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人力資源管理(2014年9期)
作者：
人力資源管理(2014年9期)
古代言情
54 萬字
連載
《人力資源管理(2014年9期)》正文
正文 留住創新人員的14種手段
正文 讓時間發揮最高效益
正文 提升經理人實力 善用人力資本財
正文 eHR變革，為北測插上騰飛之翅
正文 中國夢與作風建設
正文 管理會計在我國企業中應用存在的問題及對策
正文 論促進我國慈善事業健康發展的幾點法製建議
正文 中原經濟區人力資本存在的問題及建設途徑
正文 企業經濟管理中的柔性管理策略
正文 關於企業經濟管理中目標成本管理的探索
正文 馬克思主義中國化與中國傳統文化
正文 國外城市生態化發展案例對我國的啟示
正文 城市化進程與協同治理理念
正文 高校文化產品經營對高校的積極作用
正文 加強現代行政倫理建設實踐探析
正文 新經濟時代企業人力資源管理的創新與發展趨勢
正文 中國特色社會主義共同理想研究
正文 集體領導模式下的領導團隊異質性管理探討
正文 優化企業行政管理水平的相關策略探析
正文 崗位勝任力視角下的企業人力資源管理對策
正文 人力資源管理現狀及其對策措施研究
正文 如何有效利用人事勞動經濟知識加強公路行業人事管理
正文 ABC公司人力資源共享服務探索研究
正文 淺談石油企業人力資源管理中的問題及對策
正文 電力企業人力資源管理模式研究
正文 淺談地方煤礦人力資源管理問題與改進策略
正文 企業快速發展時期人力資源管理分析和對策
正文 國企人力資源管理中的相關問題探究
正文 國有企業內科研院所人才資源開發對策研究
正文 企業如何建立人力資源體係
正文 人力資源管理能力建設
正文 基於勞動經濟學的人力資源管理研究
正文 醫療機構藥品管理中心人力資源存在的問題及對策
正文 風電企業區域機構整合及人力資源優化配置工作研究
正文 分析醫院員工考勤管理方法
正文 現代人力資源管理與企業關係研究
正文 電子變壓器廠的精益化管理
正文 中國企業管理模式的內容分析研究
正文 突發公共危機情境下應急人力資源管理研究
正文 淺談績效管理的關鍵流程
正文 談360度評價方法在企業中的應用
正文 高職院校教師績效考核困境與對策
正文 淺議內控環境下的學院考評
正文 淺論職能工資製度
正文 關於電力企業推進績效管理的探討
正文 淺談紡織行業企業績效考核製度構建
正文 鐵路基層站段管理人員績效管理評價係統改進實踐
正文 淺談石油企業績效管理中出現的問題及解決對策
正文 新建本科院校教師績效考核研究
正文 事業單位績效工資改革的目標與措施
正文 增進員工溝通交流 提升企業培訓效果
正文 企業人力資源管理中教育培訓與人才評價機製的探討
正文 新生代農民工就業培訓模式探析
正文 移動互聯時代企業培訓模式創新
正文 高校職工培訓工作初探
正文 PDCA在電力企業黨校質量管理中的應用
正文 企業人力資源管理培訓工作如何進行加強和創新
正文 事業單位人員培訓存在的問題及策略分析
正文 我院臨床醫學博士後流動站管理工作經驗分享
正文 高職院校工商管理類人才培養模式探討
正文 淺析如何做好創一流水電廠中的人才隊伍建設
正文 在宏觀經濟形勢趨緊的背景下如何做好高層次人才招引工作
正文 廣州市屬農業科研機構人才隊伍建設現狀與對策
正文 水利青年科技人才價值觀及成長成才研究
正文 論社會保障專業人才培養模式的轉變
正文 內蒙古稀土產業高端科技人才的培養措施
正文 淺談影響人才成長的製度環境
正文 機關後勤黨支部踐行黨的群眾路線教育實踐活動的體會
正文 我院調動青年醫務人員工作積極性的實踐與體會
正文 國有資產監管背景下知識型央企的用人瓶頸
正文 高校教師掛職地方團市委副書記經驗探討
正文 中小企業戰略管理問題分析
正文 論現代企業的管理溝通技巧
正文 事業單位人力資源管理分析
正文 人力資源管理中的佛教文化與人文素質教育
正文 企業年金受托模式及運作流程的優化建議
正文 淺談煙草行業人力資源管理信息化建設
正文 人力資源管理與企業競爭優勢
正文 釋放正能量 做最好的中層
正文 事業單位人事管理工作的思考
正文 以人為本理念下的企業思想政治工作探討
正文 淺議信息化在人才服務工作中的作用
正文 淺談建築項目人力資源管理體係的問題與優化
正文 石油工業出版社有限公司人事處
正文 人力資源管理模式及其選擇因素分析
正文 提高軍隊人力資源管理水平的對策性探討
正文 電網施工企業一線員工流動性分析與對策
正文 我國現代人力資源管理現狀淺析
正文 企業人力資源的現狀及規劃分析
正文 新勞動合同法背景下如何創新人才派遣模式
正文 普通高校實施勞務派遣問題研究綜述
正文 淺談“畸形”發展的我國勞務派遣製度
正文 我國企業人力資源管理外包探析
正文 論勞務派遣員工組織認同提升
正文 論人力資源管理中激勵機製的應用
正文 激勵機製在人力資源管理中的應用探析
正文 人力資源管理激勵機製之我見
正文 探究事業單位人力資源管理中的激勵機製
正文 淺議高校人事分配製度改革中的思想政治工作
正文 論高等學校人事製度改革與創新
正文 高校轉型背景下圖書館服務創新研究
正文 “全民休閑”背景下旅遊院校科研管理優化策略探析
正文 智力殘疾人醫療保險問題研究綜述
正文 現代職教體係下加快民辦高職院校師資隊伍建設的新思路
正文 蔡元培大學管理思想對現代大學製度建設的影響
正文 關於對高等學校崗位聘任工作的認識與探索
正文 淺議以博士後工作推動高校師資隊伍建設
正文 價值規律對企業市場化選聘人才的啟示
正文 醫院公開招聘工作存在的問題及對策
正文 社交網絡環境下網絡招聘優化研究
正文 氣象部門事業單位招聘中相關問題的分析與思考
正文 淺析集團化分子公司校園招聘規劃
正文 培養學生合理利用時間有效進行學習的習慣
正文 淺談基礎教育改革方案
正文 高校圖書館利用效能的“動”式策略研究
正文 會計學本科專業實踐活動探索
正文 淺議高校學生黨員先進性教育對策
正文 創業教育課程設置與師資配備的優化研究
正文 提升成人學校教育管理效率的策略
正文 高校德育視域下校園文化環境建設研究
正文 以協同創新為導向的中外合作辦學英語教學體係的改革
正文 公立醫院人才隊伍建設的實踐與探討
正文 醫患關係的非正式契約性分析及改善
正文 二級綜合醫院培訓管理對策研究
正文 推動醫院全麵發展從黨員人才隊伍建設抓起
正文 基層公立醫院崗位設置存在的問題及對策
正文 整合利用信息化檔案資源提高醫院管理效率
正文 社會主義核心價值觀在醫院文化建設中的實踐與思考
正文 新形式下人事檔案管理的信息化建設分析與研究
正文 淺談如何加強醫院人事檔案管理工作
正文 淺談人事檔案管理的問題和建議
正文 醫院人事檔案管理的現狀與利用
正文 淺析大學生人才流失原因及對策
正文 廊坊市人力資源服務業發展的現狀與對策分析
正文 從郵輪產業鏈視角分析國內郵輪管理人才的培養問題及對策研究
正文 基於Price—Mueller（2000）模型的民營科技企業員工流失問題分析
正文 黨的群眾路線教育實踐活動的實效性研究
正文 電力企業文化構建中政工人員的作用及實踐探究
正文 員工手冊編製要融入企業文化的精髓
正文 企業招工難與求職者就業難存在的原因與對策
正文 女性就業歧視問題及其對策
正文 新疆少數民族大學生就業問題及對策分析
正文 中國高增長低就業現象的成因及對策
正文 影響大學生就業的關鍵軟實力及其心理行為模式研究
正文 關於加強基層勞動保障工作平台建設的思考
正文 人力資源社會保障製度改革探析
正文 關於通過雙向轉診機製節約醫保基金的思考
正文 基於職業生涯規劃的大學生就業能力提升研究
正文 社會工作與大學生職業生涯規劃意識的培養
正文 加強文化建設刻不容緩
正文 加強和改進職工政治思想教育初探
正文 基於工作滿意度視角探討員工離職控製策略
正文 促進NGO組織實現創業與就業效應的現實思考
正文 事業單位工資製度改革的探討與對策
正文 信息化時代下企業人力資源管理探究
正文 建築施工企業85、90後員工思想政治工作研究與對策
正文 傳統中小企業實施ERP的常規阻力與潛在風險分析
正文 淺談國有企業人力資源管理與思想政治工作的關係
正文 加強黨性修養 錘煉過硬黨性
正文 淺談對我國農村信用社存款業務發展的製約因素和改善
正文 紀檢監察工作在電廠管控中的作用
正文 關於企業政工師四種能力的認識
正文 毛澤東“十二字”人才觀
正文 學習中國茶道精神 加強基層黨員幹部的自我修養
正文 淺議企業壞賬損失形成原因及對策
正文 科學合理地使用人事測評淺析
正文 淺析統計工作在石油企業管理中的重要作用
正文 淺析房地產項目前期策劃與管理
正文 也談企業黨風廉政建設