在宏觀經濟形勢趨緊的背景下如何做好高層次人才招引工作
人才開發
作者：貢月明
摘要：要想推動縣域經濟發展，關鍵在於培養大批高素質的人才，為其持續進步提供源源不斷的動力。本文通過對宏觀經濟形勢進行分析，提出了做好縣域高層次人才招引工作的措施，以期更好地滿足基層縣經濟發展需求。
關鍵詞：宏觀經濟 高層次人才 招引措施
人才是第一生產力，在越發激烈的市場競爭中，各個企業的發展越發坎坷，而各個縣域的經濟發展也在為爭奪人才苦惱，宏觀經濟形勢趨緊。在此種狀態下，如何強化高層次人才招引措施，培養一支高素質的人才隊伍，是縣域發展過程中要解決的重要問題。
一、宏觀經濟形勢分析
近年來，隨著市場經濟發展與國家優惠政策的出台，越來越多的基層縣取得了顯著的發展成效。同時，人才引進戰略的實施，也使得各類高素質人才滲入到縣域中的各個重要崗位，為縣域經濟發展水平的提升起到了關鍵作用。
人才培養的目的在於實現城市的綠色發展戰略，促進自身的可持續進步。當前，江蘇省句容市本級財政設立1億元支持“福地英才”等科技人才項目引進計劃，而政府也推出一係列關於人才管理改革試驗區建設的優惠政策，以提升自身的綠色經濟水平。但是，就本市的發展現狀來說，由於其主導業務還是傳統的勞動密集型產業，而且大多數企業的經營模式也仍舊沿襲傳統，缺乏創新，這在一定程度上對人才作用的發揮產生了抑製性。人才觀念落後、企業創新動力不足、人才隊伍參差不齊，這些問題使得基層縣域經濟的發展受到了嚴重製約。麵對全新的宏觀經濟形勢，如何招引更多的高層次人才，為基層縣發展提供動力支持是縣域政府與企業要考慮的重點問題。
二、宏觀經濟形勢趨緊背景下做好高層次人才招引工作的措施
人才已經成為縣域發展的關鍵，在越發緊迫的宏觀經濟背景下，高層次人才招引工作越發受到重視，因此，采取各項有效措施做好高層次人才招引工作越發重要。
1.出台優惠政策。縣域政府不僅要出台招引人才的優惠政策，同時還應當將這些政策宣揚出去，做好優惠政策宣傳工作，確保具有創新意識的人才能夠看到政府對高素質人才的渴求，並確保各項優惠政策落到實處，以對創新及創業人才形成吸引力，促使其積極參與到縣域經濟建設中來。此外，政府對於所出台的政策執行情況也應當加強監督，明確責任人，形成係統的獎懲措施，從而避免政策折扣，真正地服務於經濟發展。除了人才招引政策，政府同時還應當充分考慮企業的發展實際，為具有創新性的企業提供一定的優惠政策，對其形成激勵作用，從而實現企業與政府的良好合作，共同為縣域經濟進步創造更多機遇。