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人力資源管理(2014年1期)
作者：
人力資源管理(2014年1期)
西方奇幻
40 萬字
連載
《人力資源管理(2014年1期)》正文
正文 淺議如何解決事業單位轉製改為企業中的難點問題
正文 我國政府的人才戰略及人力資源開發初探
正文 企業的血小板何在
正文 簡析進一步改進行政事業單位選人用人機製
正文 心理谘詢技術在人力資源管理中的實踐
正文 現代國企人力資源管理問題與對策分析
正文 我國上市公司財務治理權的配置分析
正文 “低成本陷阱”：建設“美麗中國”背景下中國企業的戰略困境
正文 21世紀知識員工對人力資源管理帶來的挑戰與管理對策
正文 社會責任呼喚社會企業家
正文 ERP沙盤模擬對抗中的團隊建設研究
正文 我國人力資源管理係統的SAAS模式研究
正文 戰略性人力資源管理及其理論基礎
正文 基於人力資源開發的企業可持續創新模型構建
正文 聯絡中心人員分配問題的公平性原則
正文 基於降低“80後”員工流失的人性化管理研究
正文 新形勢下事業單位人力資源管理創新研究
正文 基於企業戰略目標的組織結構設計研究
正文 中小企業人力資源規劃的危機及其治理
正文 變革型領導行為性別差異研究
正文 改進和創新人力資源管理 提高國企競爭能力
正文 淺析國有製造型企業的人力資源開發對策
正文 組織公民行為與工作場所越軌行為
正文 石油企業人力資源管理主要問題及措施探究
正文 國有工程設計企業人力資源管理方式探討
正文 績效考核方法在人力資源管理中的應用
正文 關於企業員工職業發展通道的研究與探討
正文 績效工資的選擇效應及其啟示
正文 打造績效管理體係 提升企業核心競爭力
正文 淺論人力資源薪酬管理
正文 績效激勵在國有企業之應用
正文 淺議企業績效考核內容與方法
正文 企業人力資源管理中的績效管理探討
正文 事業單位績效考核管理初探
正文 中小企業績效管理係統簡約化特征研究
正文 事業單位崗位績效製度改革中績效工資的實施與評估
正文 民政康複中心績效考核淺談
正文 如何打造企業績效管理體係
正文 電力企業人力資源績效考核的完善措施
正文 淺談績效考核在現代人力資源管理中的作用及應用
正文 電力企業的勞資管理研究
正文 淺談薪酬激勵在人力資源管理中的重要性及其應用
正文 巧用基尼係數設計企業薪酬製度
正文 醫院新員工崗前培訓的製度新探索
正文 完善教育培訓體係 提高培訓質量和效果
正文 北京聯通專業技術人才“雙通道”培養模式探討與實踐
正文 探討電力企業變革過程中的人才培養與開發
正文 淺談醫院離退休人才資源開發
正文 淺談公路養護技能型人才隊伍建設
正文 加強績效管理量化考核工作的思路與對策
正文 安鋼優化人力資源配置的實踐
正文 某石油企業人力資源管理存在的問題及對策
正文 小型施工企業工程管理人員績效考核方案的優化設計
正文 量化考核在黨政領導幹部選拔中的應用研究
正文 新媒體平台下高校共青團工作方法與效率研究
正文 新勞動法對企業人力資源管理的影響及對策研究
正文 航運企業應對彼得原理的對策與思考
正文 論人力資源在國企市場化改革中的作用
正文 高速公路有限公司人才引進與業務能力提升機製分析
正文 人才流失問題及對策研究
正文 新形勢下國企人力資源管理的問題與對策
正文 穩定員工隊伍 促進企業和諧發展
正文 淺談國內連鎖企業的人力資源管理優化
正文 “90後”職場心理剖析及解決辦法
正文 淺析人力資源招聘環節中的競爭情報
正文 新時期廣播電視人事製度改革創新途徑探究
正文 推進企業幹部管理科學化的探討
正文 新勞動合同法下企業勞務派遣用工的風險與對策
正文 國企人力資源管理外包所麵臨的風險與防範措施
正文 “中間”員工的激勵
正文 企業人力資源崗位實習生招聘中存在的問題及對策
正文 淺析文化對招聘錄用的影響
正文 供電企業人力資源招聘的信息不對稱及其防範對策
正文 高校後勤組織人力資源開發研究
正文 推動崗位聘任製改革 優化高校教師隊伍
正文 高校教師績效考核的問題與對策研究
正文 網絡信息化環境下高校工會工作的研究
正文 建設管理團隊與學生管理工作提升思考
正文 淺談高校人事勞資管理的創新發展
正文 提升職業核心能力經貿創新人才教學模式改革
正文 工商管理學科研究生創新能力培養問題與對策分析
正文 邊疆地區高校人力資源管理專業建設創新
正文 電磁場係列課程教學方法初探
正文 中小學青年教師職業成長的有效途徑探索
正文 公共行政管理教學方法的改進與優化
正文 創新型應用人才培養方案及課程體係整體優化的研究與實踐
正文 提高高校思想政治教育實效性必須掌握“三適”原則
正文 本科人力資源管理專業應用型人才培養實踐教學體係構建
正文 朝鮮族高中生職業決策研究
正文 醫院新員工崗前培訓的實踐與探索
正文 基於BSC的臨床科室績效考核指標體係構建探討
正文 醫院薪酬分配製度的問題分析與優化對策
正文 醫院員工管理中的人本管理
正文 績效管理助推護理健康教育的決定因素
正文 公立醫院護理人員績效考評機製探索
正文 現代醫院人事管理的創新對策
正文 公立醫院人事管理如何創新管理模式
正文 公立醫院如何做好人事管理工作
正文 我國人事檔案管理的現狀及對策探析
正文 檔案行政管理部門在人事檔案管理中的作用
正文 人事代理和人才流動中檔案管理的思考與改革
正文 農村居家養老服務管理體係淺析
正文 淺談老年人力資源開掘
正文 北京地區中小客戶年金需求分析
正文 中國員工工作價值觀結構研究
正文 農民專業合作社融資問題及對策研究
正文 異地就醫報銷程序及其缺陷
正文 淺析北京市社會保險發展曆史及發展現狀
正文 如何有效利用就業指導谘詢解決大學生的就業問題
正文 加油站員工違規違紀問題的思考
正文 自我管理理論在大學生職業生涯規劃中的應用研究
正文 公司在股東派生訴訟中的法律地位
正文 SAP HR工資核算處理機製分析
正文 道路運輸企業集約化經營問題分析
正文 新時期推進利率市場化改革的策略探析
正文 加強地方海事作風建設要用好“組合拳”
正文 加強思想政治工作 提高企業人力資源管理水平
正文 試論企業文化與人力資源管理
正文 2013 CCTV中國經濟年度人物
正文 2013年中國人力資源管理十大觀察
正文 從區域人才創新網絡（RETAINs）到再培訓
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