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管人心理學
作者：
馬向群
古代言情
19 萬字
連載
《管人心理學》正文
正文 第1章 零距離的競爭
正文 第2章 人才，你為什麼飛得那麼快
正文 第3章 新世紀的人本管理
正文 第4章 性格、氣質與能力
正文 第5章 如何管理個性不同的下屬
正文 第6章 如何管理知識型員工
正文 第7章 如何管理“羅馬裏奧”
正文 第8章 如何管理偏才
正文 第9章 如何管理比自己還“牛”的員工
正文 第10章 知覺與偏見
正文 第11章 心智模式的改善
正文 第12章 誤解與被誤解
正文 第13章 管理呼喚理智
正文 第14章 人性假設與情感管理
正文 第15章 管理的真麵目
正文 第16章 企業是個大家庭
正文 第17章 幾碗雞湯
正文 第18章 需要與滿足
正文 第19章 人才的真正需要
正文 第20章 個性化福利方案
正文 第21章 激勵與績效
正文 第22章 薪酬激勵
正文 第23章 授權激勵
正文 第24章 競爭激勵
正文 第25章 “士氣”激勵
正文 第26章 文化激勵
正文 第27章 自我激勵
正文 第28章 管理與溝通
正文 第29章 轉型時期的溝通
正文 第30章 溝通是管理的真諦
正文 第31章 建立溝通的平台
正文 第32章 領導與權威
正文 第33章 領導特質
正文 第34章 領導方法
正文 第35章 領導者的常見病
正文 第36章 管理創新
正文 第37章 參考文獻