www.cread.tw

首頁
排行
完本
足跡

首頁東方玄幻都市小說西方奇幻武俠仙俠架空曆史科幻未來網遊競技懸疑驚悚古代言情幻想言情都市言情總裁豪門青春校園唯美同人文學小說經典名著經管勵誌生活休閑婚姻家庭科普教育紀實傳記親子育兒其他類型

人力資源管理(2015年6期)

作者：人力資源管理(2015年6期)

古代言情78 萬字連載

《人力資源管理(2015年6期)》正文
正文如何理解人力資源管理中人與製度的矛盾
正文現代人力資源政策與內部控製環境分析
正文淺談“四個全麵”總布局之中依法治國的體現
正文人力資源為企業技術創新保駕護航
正文我國網購決策行為研究進展
正文互聯網思維對企業人力資源管理的影響研究
正文日本公務員錄用製度對我國的啟示
正文大數據在人力資源管理中的創新應用與潛在困局
正文政府高校雙元協同供給公共文化服務模式研究
正文企業社會工作方法在緩解藍領員工壓力中的應用
正文淺析新時期環境下事業單位崗位管理的深化措施
正文如何認識和適應經濟發展新常態
正文國企人力資源管理順勢突圍
正文淺議我國成長型中小企業內部控製問題
正文震後日本經濟現狀及其對我國經濟的影響
正文我國農業經濟增長影響因素的分析
正文試談以行政機關為主體的行政自由裁量權控製問題
正文 “互聯網+”時代下數字出版人才培養模式探析
正文基於人因學理論的醫院人力資源管理信息係統設計及應用
正文日本護理服務的職業道德教育模式借鑒
正文淺論互聯網時代對人力資源管理的影響
正文企業人力資源規劃的危機及其治理
正文事業單位人力資源配置的動態管理研究
正文 ZARA極速供應鏈管理研究
正文事業單位人員編製結構管理初探
正文基於人性理論的非營利組織人力資源管理改革路徑
正文人力資源管理中關於人才配比的方法分析
正文基於戰略的包容性人力資源管理研究
正文油氣企業外派人員管理存在的問題與解決辦法
正文企業勞動合同管理的提升方式研究
正文石油企業人力資源管理創新探討
正文淺議現代企業中的人力資源開發與管理
正文如何規避退休返聘人員的工傷風險
正文淺談事業單位崗位說明書的編製
正文製造企業動態用人機製的問題與建議
正文淺析目標管理法對員工心理資本提升的影響
正文中外石油公司財務結構對比的嚐試分析
正文論鐵道建築企業外部勞務模式的選用
正文人力資源管理視域下的國企年金計劃思考
正文公辦衛生事業單位防人員流失機製構建探索
正文現階段人格理論在小微企業人力資源管理中的應用評價
正文實現人力資源管理和企業戰略良好契合的策略探析
正文經濟全球化下的人力資源管理策略分析
正文淺談新經濟時代人力資源管理的創新
正文淺析國有企業人力資源管理措施
正文以人性假設理論為基礎探究新生代知識型員工管理
正文關於信息化在企業人力資源管理的分析
正文職場新人短視行為的影響因素及應對策略
正文人事管理中的組織結構與心理管理探究
正文航天項目管理探析
正文國企人力資源管理問題與對策研究
正文工作壓力SIARS傳播模型的參數估計與測評
正文職業有規劃發展有平台晉升有通道
正文試論項目人力資源管理
正文電子商務谘詢：基於麥肯錫的全程解讀與對策創新
正文主動拉緊與進擊：高端人才借助獵頭展翅高飛
正文獵頭訂金製度：霸王條款，還是護身符？
正文醫院開展績效考核的實踐性研究
正文基於KPI關鍵績效指標的績效考核體係研究
正文全過程管理的人力資源績效管理係統設計與開發
正文淺談國有企業薪酬管理問題及對策
正文吉林省電力公司推進薪酬分配製度改革
正文事業單位工資總量管理與績效工資分配問題探討
正文廣西民營企業研發人員績效管理現狀分析與對策探討
正文有關事業單位管理體製人力資源管理中績效管理策略運用
正文探討數據挖掘技術在績效考核中的應用及其作用
正文談績效薪酬管理在小企業中的應用
正文淺談人力資源管理對企業績效的影響作用
正文營銷人員績效考評探析
正文人力資源管理實踐與企業績效探析
正文薪酬管理的規範性對於企業員工的影響
正文跨地區房地產企業人員薪酬優化策略淺述
正文公交營運企業績效管理淺析
正文呼叫中心績效考核工作的探討
正文平衡計分卡在高校酒店管理中的應用
正文工程設計企業崗位績效工資製度實踐探討
正文關於電力公司人力資源培訓與開發探析
正文企業培訓活動中提升破冰效率的模式分析
正文關於企業員工在職培訓方式的探討
正文基於培訓考核模式與培訓實效差異探究
正文論人力資源管理工作中培訓工作的思考
正文頁岩氣梯級技術培訓體係構建
正文關於新形勢下我國高層次人才引進的探討
正文淺析現代煤化工企業人才流失應對措施
正文淺析高職會展管理與策劃專業人才培養模式
正文蘭州市人才引進的路徑探析
正文淺析中小房地產企業人才梯隊建設
正文大連市建立引進境外中小企業技術與人才產業基地的思考
正文區域高層次科技人才隊伍建設的策略研究
正文轉變人才培養理念創新人才培養機製提升人才發展價值
正文企業改製醫院人才隊伍現狀與對策
正文北京青年科技人才培育機製分析
正文我國中小城市高技能人才供求失衡問題探析
正文從社區衛生服務機構的角度推進社區診斷開展的
正文探索“四位一體”攤販管理新模式
正文充分發揮內部市場作用著力提升人力資源優化配置效率
正文小城鎮發展中的農村人力資源轉移
正文高校醫療機構承接社區衛生服務職能探究
正文中國海油人力資源信息化實踐與探索
正文聚仁人力資源管理谘詢公司90後知識型員工的培訓管理研究
正文供電企業農電工隊伍建設探索
正文基層公共服務中組織效能感的提升路徑探析
正文跨校區條件下院係學生工作的全員化探索
正文基層行人力資源管理部門績效考核體係探析
正文構建有效管用、簡便易行的選人用人機製研究
正文企業人力資源管理法治化勢在必行
正文管理中的理念
正文試述人力資源管理問題及解決對策
正文加強職工技術隊伍建設的思考加強職工技術隊伍建設的思考
正文新形勢下如何加強醫院工會思想政治工作的研究
正文基層黨支部如何做好職工思想政治教育
正文施工企業“80後”知識型員工離職原因及對策
正文新形勢下事業單位思想政治工作創新實踐
正文關於新疆人事考試中優質窗口服務的一點思考
正文論企業的人力資源管理的問題與對策
正文提升物業管理服務質量之拙見
正文淺談團隊精神在企業人力資源管理中的作用
正文加強黨性修養堅決反對“四風”
正文淺談以文化建設促企業軟實力提升
正文對基層黨支部書記如何強化自身素質的思考
正文大學生公益兼職推廣平台的創建運營及其機製探討
正文探究新時期勞動工資統計的優化措施
正文基於新會計準則的財務管理探討
正文探索城市職場女性的困境和成因
正文強化事業單位經濟管理的幾點思考
正文科學傳播下科學家的作用
正文老年人養老方式及其生活質量的影響研究
正文做好高職大學生職業規劃與就業指導工作探討
正文我國商業銀行房地產貸款風險來源及其管控機製探討
正文供水企業職工教育的發展探析
正文我國養老保險雙軌製改革的製約因素與解決對策
正文關於醫療保險基金監管隊伍能力建設的對策探討
正文對城市道路交通管理的若幹思考
正文既有居住建築節能改造的技術經濟分析
正文關於事業單位崗位設置聘用管理的研究
正文電力企業人力資源管理外包決策研究
正文我國勞務派遣麵臨的問題與對策研究
正文淺談電力企業如何激勵員工發展
正文試論“內激勵”的地位與作用
正文淺論現代企業人力資源管理中的激勵機製
正文財產保險公司人力資源管理中的激勵機製研究
正文我國互聯網公司知識員工非物質激勵研究
正文基於需求層次論對農村區域醫療工作者激勵模式淺析
正文淺談評價中心技術在企業招聘中的應用
正文工程設計行業的人才招聘
正文基於我院目前主要人才招聘形式的問題和策略
正文高職院校人力資源管理戰略性構架研究
正文高校輔導員家訪項目實施程序的探索
正文高校人事製度改革中存在的問題及解決措施
正文大學教學管理製度的諸多人性化問題
正文信息時代高校師資教育培訓創新研究
正文以教學審核評估為契機加強評建檔案科學化管理
正文新常態下民辦高校人力資源探析
正文高職院校青年教師專業發展存在問題與對策研究
正文淺議高校工會在建設青年教師隊伍中的作用
正文關於民辦高校考試管理存在的問題及對策研究
正文團體心理輔導在高校心理健康教育中的應用評述
正文管理心理學在高校行政管理中的應用
正文淺談高職院實驗員職業倦怠及其成因
正文當前高校績效工資總量管理的問題與對策
正文探究高校人力資源管理的優化及競爭力的提升
正文高校校園安全管理麵臨的挑戰及基本對策
正文淺談高校師資管理中的人文關懷
正文服務理念下高職院校圖書管理工作的新思路
正文新常態下團校教務管理隊伍建設的新思考
正文高校後勤服務人員績效考評體係研究
正文大學生合唱教育在高校校園文化建設中的價值探究
正文淺談講授思政課的幾點體會
正文新媒體環境下高校團員思想教育工作路徑探析
正文人力資源管理專業實踐教學改革再設計
正文新能源材料與器件教改探討
正文土木工程專業應用型人才培養的研究
正文工科大學生自我學習滿意度調查
正文淺談高職院校的職業技能鑒定與教學銜接
正文醫學生職業素養的建設研究
正文量化指標體係在高職院校職稱評審中的應用及其思考
正文高等學校全英課程教學及其改進措施研究
正文大學生網絡心理谘詢的新路徑研究
正文高職院校創新型教師人才培養的政策與措施
正文淺談翻轉課堂的教學模式在雙語課程中的應用
正文試論如何推動高校職業指導工作的開展
正文《財政學》通識課案例教學法優化研究
正文關於新媒體環境下大學生媒介素養教育策略探討
正文新時期高校思想政治教育工作策略調整探析
正文完善大學生職業規劃的新路徑探究
正文中職人才培養質量評價體係存在問題及對策研究
正文風險導向審計的教學研究
正文如何做一名優秀碩士生導師的體會與思考
正文淺談從“練”作業到“做”作業
正文基於VRML的虛擬現實課程任務驅動教學模式應用實踐
正文曆史教學中關於培養學生能力的幾點建議
正文社會主義核心價值觀視域下大學生廉潔教育模式研究
正文高校《管理學》課程體驗教學質量的綜合評價研究
正文 “卓越計劃”下的城軌車輛專業英語教學改革方案探索
正文隱形素質教育提升持續就業能力可行性研究初探
正文《管理學研究方法》翻轉課堂式教學方法研究
正文公共管理學精品課程建設思路與改革路徑研究
正文從資源基礎觀看醫院的人力資源管理
正文淺議新醫改環境下醫院的內部控製
正文平衡計分卡在醫院人力資源績效管理中的應用現狀與發展前景
正文醫院績效考核的研究現狀、局限與展望
正文新形勢下醫院人才流失的管理策略研究
正文三級醫院臨聘人員離職率現狀分析與對策研究
正文淺談醫院人事勞資管理工作
正文試論新媒體在醫院人事管理中的作用
正文醫院人事風險的表現形式與防範
正文試論提高事業單位幹部人事檔案利用工作水平的途徑
正文關於企業人事檔案現代化管理策略研究
正文人事檔案管理工作改進策略的探析
正文檔案管理的改革與創新
正文新時期檔案管理的現狀及其應對策略分析
正文新時期檔案管理兩化的創新與發展
正文試析檔案信息化的安全問題及解決辦法
正文醫院檔案管理現狀與對策分析
正文創新以就業服務為導向的高校學生檔案管理
正文新形勢下檔案管理工作隊伍的建設與完善策略
正文淺談房地產檔案管理工作中的常見難點和應對策略
正文國有企業技術資料檔案管理工作探究
正文山區衛生係統人事檔案管理現狀、問題及對策探討
正文醫療衛生檔案信息化建設分析
正文大數據時代高校人事檔案管理麵臨的挑戰與應對策略
正文淺析雲南大學旅遊文化學院員工流失原因及影響
正文北京市機構養老發展研究
正文高校離退休職工的生活狀況分析
正文 2015年第一季度南沙新區用工形勢暨薪資調查報告
正文大學生工作搜尋績效的現狀分析
正文對地方高校教學秘書隊伍現狀的調查與分析
正文寧波市鄞州區疾控機構人才隊伍建設思考
正文基於企業文化類型的企業發展實證研究
正文城鎮企業職工養老保險關係轉移接續存在問題及解決措施
正文事業單位養老保險製度存在問題探究
正文健全多層次醫療保障體係保障弱勢人群的醫療需求
正文社會保障卡應用中的幾點思考
正文淺談第三部門參與社會保障的依據及作用
正文探析社會保險製度對我國人力資本積累的影響
正文勞動者對延遲退休的態度和影響因素分析
正文機關事業單位養老保險改革的製約因素與策略分析
正文基本醫療保險基金風險管理分析
正文失業理論與大學生就業難問題
正文試論如何做好離校未就業高校畢業生的職業指導
正文新疆疏勒縣農村青年勞動力轉移就業問題研究

中文書城書友最值得收藏的網絡小說閱讀網

簡體版 · 繁體版