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怎麼溝通，領導才放心 怎麼做事，領導才信任
作者：
石真語，孫科炎著
古代言情
12 萬字
連載
《怎麼溝通，領導才放心 怎麼做事，領導才信任》正文
正文 第1章 領會領導的意圖
正文 第2章 有效回應領導的用心
正文 第3章 承認領導的智慧，接受領導的感受
正文 第4章 實戰訓練：麵對領導負麵感受的五個心理技巧
正文 第5章 把執行做到位
正文 第6章 主動補位
正文 第7章 跟上領導的步子
正文 第8章 平衡性格衝突
正文 第9章 合作關係的五個心理技巧
正文 第10章 分歧是正常的
正文 第11章 別讓情緒影響到工作
正文 第12章 抓住問題的關鍵
正文 第13章 修煉理解和寬容的品質
正文 第14章 實戰訓練：建立良好關係的五個心理要求
正文 第15章 及時反饋，讓領導心中有數
正文 第16章 口頭彙報的內容與規則
正文 第17章 告訴領導真相，切忌隱瞞實情
正文 第18章 擬定科學的支持型計劃
正文 第19章 實戰訓練：有效請求與彙報的策略
正文 第20章 提供決策支持：描述事實
正文 第21章 掌握科學思維方式
正文 第22章 確定共同目標，權衡行動方案
正文 第23章 客觀表述決策風險，幫助領導排除障礙
正文 第24章 實戰訓練：協作領導的六個行為技巧
正文 第25章 心存僥幸的危害
正文 第26章 拒絕自我設限，向成長限製發出挑戰
正文 第27章 拋棄本位主義，立足整體化的思考角度
正文 第28章 構建良好職業成長環境的三大心理要素
正文 第29章 實戰訓練：全新職業素養的四個行為準則
正文 第30章 繞開關係怪圈
正文 第31章 適時冷卻，以防過猶不及
正文 第32章 親疏有道，保持最佳的友誼狀態
正文 第33章 構建積極合作的團結氛圍
正文 第34章 實戰訓練：維持與領導友誼的四個心理原理和技巧