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人力資源管理(2013年12期)

作者：人力資源管理(2013年12期)

古代言情74 萬字連載

《人力資源管理(2013年12期)》正文
正文國際化競爭型人才培養：美國的經驗與啟示
正文以職業功能管理為理念的企業人力資源管理
正文談領導管理中構建“法約爾橋”途徑
正文清代幕友佐治的向上管理之道探析
正文基於GDP支出核算法——淺談老年人口服務消費經濟
正文轉變觀念創造條件推動文化產業人才引進工作
正文中國企業社會責任問題與對策研究
正文我國教育服務業人力資源管理麵臨的挑戰與機遇
正文綠色發展的人本意義
正文實現從傳統管理者向職業經理人的轉變
正文關於國有商業銀行核心人才激勵問題的思考
正文企業高層次人才角力戰的製勝因素分析
正文論全球公共產品供給管理及其發展趨勢
正文國有企業對資源整合煤礦人力資源管理問題的思考
正文人力資源管理理論研究現狀分析
正文論基於能力的人力資源管理
正文基於AHP法的人崗適配決策分析
正文酒店人力資源管理實踐與員工離職傾向研究
正文基於行動學習的領導力培養機製探討
正文跨國並購後的人力資源整合風險研究
正文淺析如何提升電力企業職工創新力
正文溝通在人力資源管理中的作用分析
正文淺析現代企業人力資源管理的要義與技巧
正文試論人力資源管理知識化對於提升企業核心競爭力的作用
正文管理心理學視角下的企業人力資源管理研究
正文提高員工敬業度方法研究
正文關於新時期電信人力資源管理專業隊伍建設的探討
正文淺談民營企業人力資源管理
正文論國有企業人事管理的現狀及其戰略轉變
正文淺析如何打造高素質幹部隊伍
正文人力資源管理模式及其選擇因素分析
正文論關鍵崗位識別指標體係與應用
正文現代企業的戰略人力資源管理
正文如何在企業中進行有效的衝突管理
正文分析人力資源管理模式的發展和改進
正文企業人力資源管理中對於成本控製問題的研究
正文規範人力資源製度降低人力資源成本
正文實施集約化管理推動電力企業績效管理
正文論寬帶薪酬設計技術在企業中的應用
正文關於規範和加強央企薪酬管理的幾點思考
正文淺談企業薪酬改革中的全員參與
正文探索中小企業的高效考核思路
正文在績效考核中如何發揮思想政治工作的作用
正文績效管理在電力企業中的實踐分析
正文 SAP HR工資核算基礎
正文員工勝任力要素在績效考核中的應用研究
正文末位淘汰製考核辦法利弊之分析
正文模糊綜合評價分析法在績效評價中的應用
正文醫院行政後勤人員績效考核問題與探討
正文社會網絡、動態能力與組織績效關係研究
正文新形勢下事業單位人力資源的績效管理應用
正文探究現代企業薪酬管理與績效考核的有機結合
正文績效工資在義務教育學校該何去何從
正文電力企業營銷人員績效管理探究
正文合肥廣播電視台綜合管理部薪酬管理應用探索
正文中小民營企業績效考核的設計與實施
正文供電企業技能人員培訓體係問題診斷及對策
正文淺談公司戰略性人力資源培訓與開發體係的完善
正文淺論企業培訓體係的建立
正文新員工崗前培訓在醫院人力資源管理中的實踐與創新
正文黨外幹部教育培訓研究
正文如何做好製造業員工培訓需求預測分析
正文 M公司“學分銀行”體係建設實踐與探索
正文加強培訓考核激勵機製建設促進員工素質提升
正文試論人力資源培訓對企業的經濟效益
正文淺議電力區域檢修公司員工培訓工作
正文企業人力資源培訓的實踐與思考
正文企業人力資源職工培訓的問題與對策
正文會計繼續教育培訓模式研究
正文機關事業單位高技能人才培養模式優化路徑探析
正文蕭山區人才緊缺狀況及其對策措施
正文首都創新人才向企業集聚政策環境分析
正文現代企業人才儲備存在的問題與對策
正文新形勢下加強軍隊人才隊伍建設芻議
正文地方性高校應用型國際貿易人才培養中的問題及對策探討
正文如何有效進行人才梯隊建設
正文我和我的團隊
正文新形勢下濟鋼深化體製機製改革的探索與實踐
正文社區衛生服務引用現代人力資源管理理念探討
正文連鎖企業校企合作過程中的人力資源策略
正文在新時代下勞動密集型企業如何規避用工風險
正文淺談青島嶗山區人力資源與社會保障信息化的建設與實施
正文構建基於企業戰略的領導力模型為企業健康持續發展提供強力支撐
正文昭通市城鎮化發展與農村人力資源開發
正文我院行政管理人員崗位評價的實踐
正文淺談組織管理在電網企業戰略中的實踐
正文實施“四個關愛” 推進和諧企業建設
正文淺析提升基層站段黨員幹部學習能力
正文淺議公用事業單位員工發展瓶頸及對策
正文事業單位專業技術崗位職稱晉級體係的探究
正文淺論如何提高電力施工企業員工素質
正文現代紡織行業的人力資源管理探究
正文試論電力企業核心競爭力與人力資源管理
正文從內部營銷角度經營員工忠誠度
正文淺談人力資源管理與國有商業銀行發展的關係
正文創建學習型組織的五項修煉案例分析
正文供電企業人力資源需求預測模型及應用
正文淺談企業後備管理人才培養體係構建
正文淺談領導者風格對企業文化的影響
正文廣播電視人力資源管理創新思路
正文影響調控中心監控班安全運行的客觀因素分析
正文如何平衡教師工作與家庭角色衝突
正文做好企業思想政治工作應努力在“四個結合”上下功夫
正文人才市場在解決大學生就業難問題的有益探索
正文員工離職原因分析與對策
正文人力資源管理中的思想政治工作探析
正文試論企業福利管理的有效性
正文轉型企業人力資源外包的新風險及其控製
正文淺談勞務派遣在事業單位的應用
正文以規範運作為目標的礦區服務業務外包管理
正文探究人力資源外包企業勞動保障責任承擔機製
正文新形勢下勞務派遣企業發展要素初探
正文公共部門人力資源服務外包：現狀、動因與內容
正文中小外企人力資源管理外包風險及防範
正文淺談民營企業員工激勵
正文高新技術企業科技人員激勵機製研究
正文激勵機製在企業人力資源開發中的運用研究
正文供應鏈管理視角下勞動力轉移培訓模式探析
正文網絡環境下的高校招聘方式變革探究
正文基於事務處理和決策支持的高校人事管理係統的功能模塊建設
正文崗位設置管理實施後高校工勤崗位工作的創新思考
正文淺談高校實驗室安全管理隊伍的建設
正文高校輔導員職業初期的職業適應性研究
正文淺析當代大學生學風建設與思想政治教育
正文從人力資源管理視角談高校學生骨幹隊伍建設
正文推進教師績效考核打造高水平師資隊伍
正文省屬高校研究型教師勝任力特征初探
正文高等藝術院校教師隊伍國際化建設研究
正文高校學生教育管理實踐中公平理論運用研究
正文尊重教師——高校教師管理中的最高追求
正文高職院校實行績效工資的探討
正文提高民辦高職院校青年教師的忠誠度
正文湖北某高校人力資源管理現狀分析
正文校企合作共建高職院校“雙師型”師資隊伍策略之探
正文淺析外軍院校辦學對我軍院校辦學的啟示
正文基於人力資源管理角度的高校心理輔導員隊伍建設研究
正文廣東省民辦高校教師激勵機製問題研究
正文基於核心競爭力的大學院係績效管理研究
正文大學文化視角下高校教師組織公民行為問題的思考
正文 “職業能力認知與培養”課程綜合實踐項目開發研究
正文焦點解決治療方法對個體生涯成熟度的效用研究
正文基於“網上創業項目”帶動電子商務專業實驗教學模式改革思考
正文民辦本科院校市場營銷專業實踐教學探索
正文獨立學院宏觀經濟學教學體係改革與探索
正文略論組織行為學課程教學模式的新探索
正文社會主義核心價值體係下大學生思想道德建設探微
正文如何完善高校人才培養工作
正文不同年級大學生學習心理與學習行為變化研究
正文提升政治理論課教學效果的幾點思考
正文論高職院校會計執業能力的培養
正文義務教育教師績效工資何去何從？
正文企業元素融入實踐教學的應用淺析
正文創新型人才培養目標下理論經濟學課程案例教學改革探究
正文基於創業教育理念的網絡營銷課程教學設計
正文本科生導師製及其功能分析
正文試論國學教育對提升高職大學生人文素質的作用
正文校企合作共建“雙師型”教學團隊的初步探索
正文對高校《信號與係統》教學中用MATLAB輔助教學的探索
正文探討醫療統計指標在醫院目標考核中的運用
正文新時期醫院人力資源管理的思路和策略
正文醫院文化建設在新員工崗前培訓中的應用
正文探討醫院大後勤人力資源管理模式轉型
正文淺談醫院人事信息管理現代化建設
正文住院醫師規範化培養對郊區衛生人力資源的影響和應對措施
正文探討護士人力資源管理的有效方法
正文新形勢下醫院女職工思想政治工作初探
正文淺談定點醫療機構控製醫保費用的體會
正文合理進行護理人力資源開發與管理的途徑探索
正文幹部人事檔案工作之所見
正文氣象係統人事檔案管理問題淺析
正文電力集體企業勞動用工管理研究
正文信息化時代檔案幹部隊伍建設思考
正文淺析新形勢下的基層檔案管理與發展
正文做好文書檔案管理工作之我見
正文開放型大學人事檔案管理模式研究
正文發揮人事檔案管理在人力資源管理中作用的研究
正文高校畢業生城鄉基層就業困境與對策分析
正文基於經濟增加值的企業績效管理係統研究
正文積極老齡化：浙江省山區農村“銀齡人群”創收和增收問題研究
正文重慶市高新技術企業組織學習現狀調查分析
正文中小學教師工作倦怠水平的調查與分析
正文青年企業家成長現狀和培育研究
正文關於新疆麵向中亞勞務輸出問題的研究
正文對員工滿意度調查與管理的幾點思考
正文大連市特殊學校體育教師隊伍結構現狀調查
正文基於商業新時代實施員工幫助計劃研究
正文淺議管理谘詢業人力資源管理激勵體係的優化
正文基於雙邊匹配理論的人員—崗位適配性研究
正文對一至四級工傷職工待遇銜接的設想
正文淺談如何提高企業社會保險管理水平
正文社會保險經辦工作專業化的設想
正文淺析如何合理利用人力資源提高我國勞動就業率
正文後金融危機背景下女大學生就業能力的研究分析
正文試論如何開展精細化職業指導
正文基於企業角度的女大學生就業供需匹配調查研究
正文從創業對自主創業者的利弊淺析高校大學生的創業素質
正文淺談市場因素對職業規劃的影響
正文淺析新形勢下如何創新企業文化建設
正文性格塑造與健康人生
正文基於項目生命周期理論的科技成果獎勵申報全過程管理
正文職業生涯規劃與發展中存在的誤區及解決對策
正文淺議高校教師黨員在“厲行節約，反對浪費”中的作用
正文論當代秘書的口語交際素養
正文營利性谘詢機構在中小企業競爭情報供給中的作用
正文如何實現服務能力與需求的平衡
正文加強黨建工作推動煤礦企業發展
正文在新形勢下進一步增強高校團員意識教育的思考
正文團隊科研文化建設探討
正文文化創新在推動企業持續成長中的作用研究
正文加強機關工會思想政治工作的若幹思考
正文關於會計人員思想政治教育工作的分析
正文淺析保持寧夏水利係統基層職工隊伍穩定的因素和對策

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