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人才競爭戰略：新世紀人才學理論叢書
作者：
丁向陽著
古代言情
23 萬字
連載
《人才競爭戰略：新世紀人才學理論叢書》正文
第1章 序言
第2章 前言
第3章 引言
第4章 基本概念
第5章 人才競爭的緣起與發展
第6章 人才競爭的內容與手段
第7章 人才競爭的作用與意義
第8章 人才競爭力概說
第9章 人才競爭優勢概說
第10章 核心人才競爭力概說
第11章 人才競爭力分析
第12章 人才戰略概念
第13章 人才戰略的表現形式
第14章 人才戰略的內容構成
第15章 人才戰略的價值與作用
第16章 明確人才競爭戰略定位
第17章 製定和實施人才競爭戰略的要求
第18章 人才競爭戰略的類型與選擇
第19章 成本領先人才戰略
第20章 差異化人才戰略
第21章 重點集中人才戰略
第22章 進攻型人才戰略
第23章 防禦型人才戰略
第24章 國際化人才戰略
第25章 不爭之爭——超越競爭人才戰略
第26章 國家人才競爭力分析
第27章 國家人才競爭戰略——人才強國戰略的提出
第28章 人才強國戰略的內涵
第29章 人才強國戰略的實施
第30章 區域人才競爭力分析
第31章 區域人才競爭戰略概論
第32章 區域人才競爭戰略實施
第33章 企業人才競爭戰略概論
第34章 人才招聘戰略
第35章 人才使用戰略
第36章 人才培訓戰略
第37章 人才薪酬戰略
第38章 後記