隨著戰略概念使用的普遍化，我們常常在不同場合、從不同角度使用戰略的概念，而這些戰略概念所指含義卻不完全一樣，如戰略規劃、戰略思想、戰略行動等等。這容易使我們產生困惑：究竟戰略是指什麼？是不是戰略隻是指戰略規劃？戰略規劃是不是等同於戰略？沒有戰略規劃是不是就沒有戰略呢？有戰略思想算不算有戰略？我們在提出製定和實施人才戰略以前，有沒有人才戰略呢？
其實，戰略的存在和表現有多種形式。戰略規劃、戰略眼光、戰略思維、戰略思想、戰略行動等都是戰略的表現形式。我們可以說戰略是一種規劃，戰略是一種眼光，戰略是一種思維，戰略是一種思想，戰略是一種行動。戰略的表現形式概括起來主要有戰略思維、戰略規劃、戰略行動三種。
一、戰略思維
戰略思維是製定和實施戰略的基礎。戰略思維，就是從戰略高度，從全局、長遠的角度思考問題、認識事物的習慣、方法和具體的戰略思想。戰略思維具體體現為戰略思維方式、戰略思想、戰略智慧、戰略眼光。
戰略思維方式，就是站在全局的高度，從長遠利益出發，預見性、前瞻性地認識、思考問題的習慣和方式方法。全局性、宏觀性、係統性、預見性、創造性，是戰略思維方式的重要特征。
戰略思想、戰略智慧、戰略眼光是戰略思維活動的表現和結果。戰略思想，就是對有關戰略問題的認識、思考；戰略智慧就是謀劃全局、長遠利益，解決全局、長遠問題的謀略和智慧，即謀長慮遠的智慧；戰略眼光，就是站在全局的、長遠的高度和角度看問題的眼光和視角。通俗地說，戰略思想、戰略智慧、戰略眼光就是有大思路、大智慧和長遠眼光。
戰略思維是製定和實施戰略的基礎，是戰略的靈魂。有時雖然沒有完整、規範的戰略規劃，但也可能有很好的戰略思想、有非凡的戰略智慧、有獨到的戰略眼光，因而也可能采取正確的戰略行動，較好地實現戰略目的。戰略思想、戰略智慧、戰略眼光在戰略表述上可能不夠完整、規範，但也具有戰略意義，是重要的戰略閃光點。“在我們黨的曆史上，1939年毛主席、黨中央製定的‘大量吸收知識分子’的政策也屬於一個人才發展戰略。但是，這些戰略並沒有形成一個完備的文本，隻是一種戰略思想、政策文件”。因此，不一定要有完整的戰略規劃才叫有戰略，有戰略思想、戰略智慧、戰略眼光也可以說有戰略，隻是這種戰略還不夠係統、完整和規範。戰略規劃是係統、規範的戰略，是戰略的係統化、文本化、規範化表現形式。但戰略規劃必須具有戰略思想、戰略智慧、戰略眼光的內容，否則就是徒具戰略形式而沒有什麼戰略指導價值。戰略價值在於戰略思想、戰略智慧、戰略眼光。戰略思想、戰略智慧、戰略眼光是個性化的東西，隻有具有戰略思維、戰略智慧、戰略眼光，才能使戰略具有個性，克服雷同化、形式化的弊病。戰略思維在戰略規劃中不僅僅體現在戰略的指導思想上，而且可貫穿戰略始終，體現在戰略目標、戰略重點、戰略措施等各個方麵。
二、戰略規劃
人們常將戰略與規劃並提，討論二者關係時認為戰略是高於規劃的東西。戰略、規劃、計劃、方案等都是關於事物發展的事先謀劃，差別在於層次高低不同，計劃時間長短不同。如果將戰略與規劃、計劃、方案分開並列，相互關係確實如此。但實際上戰略也常常與規劃、計劃、方案聯係在一起使用，如戰略規劃、戰略計劃、戰略方案。這時戰略規劃、戰略計劃、戰略方案便成為戰略的一種表現形式。人才戰略規劃與人才規劃並不完全是一回事，人才戰略規劃，是人才戰略的規劃，是最高層次的人才規劃；人才規劃可能是人才戰略規劃，也可能是其他方麵的人才工作規劃。人才戰略規劃與一般人才規劃的區別主要不在於計劃時間的長短，而在於是否根據戰略進行計劃，是否體現戰略思想。有的人才規劃的時間可能比人才戰略的時間還長，但它如果不是根據人才戰略而製定的，就不是人才戰略規劃。