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辦公室裏的心理詭計
作者：
靳會永
婚姻家庭
12 萬字
連載
《辦公室裏的心理詭計》正文
第一章辦公室裏掌控人性：把握分寸，知己知彼 1.利用首因定律，給人留下良好的印象
第一章辦公室裏掌控人性：把握分寸，知己知彼 2.掌握名片效應，使對方接受你的觀點
第一章辦公室裏掌控人性：把握分寸，知己知彼 3.學會微笑，微笑能解決工作中的難題
第一章辦公室裏掌控人性：把握分寸，知己知彼 4.與人握手時，可以多握一會兒
第一章辦公室裏掌控人性：把握分寸，知己知彼 5.巧用“冷熱水”，獲得良好的評價
第二章辦公室裏生存技巧：韜光養晦，深藏不露 1.把目標埋在心底，看準時機再行動
第二章辦公室裏生存技巧：韜光養晦，深藏不露 2.放下身份，以退為進，由低到高
第二章辦公室裏生存技巧：韜光養晦，深藏不露 3.把榮耀送給別人，獨自貪功最愚蠢
第二章辦公室裏生存技巧：韜光養晦，深藏不露 4.保護好隱私，過去的事不輕易示人
第二章辦公室裏生存技巧：韜光養晦，深藏不露 5.不亮底牌，直到最後一刻
第二章辦公室裏生存技巧：韜光養晦，深藏不露 6.遵守辦公室裏的潛規則
第二章辦公室裏生存技巧：韜光養晦，深藏不露 7.遇事和上司商量，不自作主張
第二章辦公室裏生存技巧：韜光養晦，深藏不露 8.提防小人，不可輕易得罪小人
第二章辦公室裏生存技巧：韜光養晦，深藏不露 9.擦亮眼睛，小心你的善良被人利用
第二章辦公室裏生存技巧：韜光養晦，深藏不露 10.辦公室裏忌不拘小節，該修邊幅還得修
第三章辦公室裏讀懂領導：揣摩心理，獲得賞識 1.尊重你的領導，無論他是否值得尊重
第三章辦公室裏讀懂領導：揣摩心理，獲得賞識 2.不同的新上司，不同的應對戰術
第三章辦公室裏讀懂領導：揣摩心理，獲得賞識 3.把功勞讓給領導，不要搶其頭上的“光芒”
第三章辦公室裏讀懂領導：揣摩心理，獲得賞識 4.有意無意地親近老板，讓他記住你了解你
第三章辦公室裏讀懂領導：揣摩心理，獲得賞識 5.留一點空間給上司，讓他在崗位上有安全感
第三章辦公室裏讀懂領導：揣摩心理，獲得賞識 6.向上司提建議時，盡量使用暗示的方法
第三章辦公室裏讀懂領導：揣摩心理，獲得賞識 7.當上司犯錯時，聰明的做法是為他承擔
第三章辦公室裏讀懂領導：揣摩心理，獲得賞識 8.為領導排憂解難，能使他對你另眼相看
第四章辦公室裏同事之間：和諧相處，互惠雙贏 1.處處為人著想是贏得同事支持的關鍵行為
第四章辦公室裏同事之間：和諧相處，互惠雙贏 2.成為企業最受歡迎的人，不要被同事孤立
第四章辦公室裏同事之間：和諧相處，互惠雙贏 3.同事相處，若即若離最相宜
第四章辦公室裏同事之間：和諧相處，互惠雙贏 4.同事之間交淺言深最易禍從口出
第四章辦公室裏同事之間：和諧相處，互惠雙贏 5.沒有完美的個人，隻有完美的團隊
第四章辦公室裏同事之間：和諧相處，互惠雙贏 6.不要炫耀自己，讓同事說出他的得意事
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 1.別人講話不要插嘴，亂插嘴遭人厭惡
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 2.碰到不合理的請求，該拒絕時就拒絕
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 3.背後說別人的好話，能拉近彼此間的距離
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 4.把善良的願望用含蓄的語言表達出來
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 5.換位思考，力求每句話對方肯聽、愛聽
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 6.說話要注意場合，別想到什麼就說什麼
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 7.當說實話給人帶來傷害時，不妨說點謊言
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 8.莫說過頭話，別為辦不到的事情誇下海口
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 9.使用敬語和謙詞，避免發生口角和摩擦
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 10.會說話的人，在上司麵前有理有節
第五章辦公室裏說話方式：有理有節，左右逢源 11.遠離流言蜚語，不聽是非不傳是非
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 1.老板不會讓你升遷，你要自己升遷
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 2.發生錯誤時，與其辯護，不如彌補
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 3.把企業的事情看成自己的事情
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 4.讓老板知道你是不可替代的人
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 5.精明強幹才會得到領導的器重
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 6.做事先做人，不耍小聰明
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 7.自動自發，做一名優秀的員工
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 8.公司就是你的船，與企業共命運
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 9.隻為成功找方法，不為失敗找借口
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 10.打破常規，在工作中展示創造力
第六章辦公室做事之道：腳踏實地，步步為營 11.注重工作結果，拿業績說話
第七章辦公室裏管理藝術：寬嚴並用，恩威並施 1.具備良好的人際親和力，塑造心與心的平等
第七章辦公室裏管理藝術：寬嚴並用，恩威並施 2.讚美能激勵員工，能起到事半功倍的效果
第七章辦公室裏管理藝術：寬嚴並用，恩威並施 3.推崇走動管理，多到一線看看聽聽走走
第七章辦公室裏管理藝術：寬嚴並用，恩威並施 4.運用南風法則，使下屬感到領導的溫暖
第七章辦公室裏管理藝術：寬嚴並用，恩威並施 5.解決帕金森定律的症結，啟用能力強的人才
第七章辦公室裏管理藝術：寬嚴並用，恩威並施 6.及時修好第一個被打碎的玻璃窗戶，防微杜漸
第七章辦公室裏管理藝術：寬嚴並用，恩威並施 7.利用馬蠅效應，把難於管理的員工團結在一起
第七章辦公室裏管理藝術：寬嚴並用，恩威並施 8.運用人性特有的弱點，滿足對方的欲望
第七章辦公室裏管理藝術：寬嚴並用，恩威並施 9.重用即是獎勵，信任才易勝任
第七章辦公室裏管理藝術：寬嚴並用，恩威並施 10.以身作則，身教重於言教