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人力資源發展戰略
作者：
曹明富
古代言情
24 萬字
連載
《人力資源發展戰略》正文
正文 第1章 導論
正文 第2章 新千年、全球化與人力資源發展(1)
正文 第3章 新千年、全球化與人力資源發展(2)
正文 第4章 新千年、全球化與人力資源發展(3)
正文 第5章 新千年、全球化與人力資源發展(4)
正文 第6章 新千年、全球化與人力資源發展(5)
正文 第7章 新千年、全球化與人力資源發展(6)
正文 第8章 新千年、全球化與人力資源發展(7)
正文 第9章 新千年、全球化與人力資源發展(8)
正文 第10章 近年來澳大利亞的微觀經濟改革(1)
正文 第11章 近年來澳大利亞的微觀經濟改革(2)
正文 第12章 近年來澳大利亞的微觀經濟改革(3)
正文 第13章 人力資源管理、人力資源(1)
正文 第14章 人力資源管理、人力資源(2)
正文 第15章 人力資源管理、人力資源(3)
正文 第16章 HRD領域中研究者、評價者(1)
正文 第17章 HRD領域中研究者、評價者(2)
正文 第18章 HRD領域中研究者、評價者(3)
正文 第19章 HRD從業者的角色：變革推動者(1)
正文 第20章 HRD從業者的角色：變革推動者(2)
正文 第21章 需求分析、項目設計和開發(1)
正文 第22章 需求分析、項目設計和開發(2)
正文 第23章 培訓(1)
正文 第24章 培訓(2)
正文 第25章 評估
正文 第26章 促進(1)
正文 第27章 促進(2)
正文 第28章 訓練(1)
正文 第29章 訓練(2)
正文 第30章 訓練(3)
正文 第31章 人力資源發展管理(1)
正文 第32章 人力資源發展管理(2)
正文 第33章 人力資源發展管理(3)
正文 第34章 計劃：另一種學習形式(1)
正文 第35章 計劃：另一種學習形式(2)
正文 第36章 工作場所促進的價值管理(1)
正文 第37章 工作場所促進的價值管理(2)
正文 第38章 運用績效技術提高工作績效(1)
正文 第39章 運用績效技術提高工作績效(2)
正文 第40章 團隊的真諦(1)
正文 第41章 團隊的真諦(2)
正文 第42章 團隊的真諦(3)
正文 第43章 團隊的真諦(4)
正文 第44章 發展和管理的多樣性(1)
正文 第45章 發展和管理的多樣性(2)
正文 第46章 發展和管理的多樣性(3)
正文 第47章 行動學習(1)
正文 第48章 行動學習(2)
正文 第49章 組織轉型的工具(1)
正文 第50章 組織轉型的工具(2)
正文 第51章 組織轉型的工具(3)
正文 第52章 最佳實踐：創建學習型組織(1)
正文 第53章 最佳實踐：創建學習型組織(2)
正文 第54章 後記
正文 第55章 譯者後記