人力資源發展（Human resource development）簡稱HRD，是80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動，是正在不斷發展的一個職業領域和科學，也是國外發展最快的學科領域之一，我國學者對國外人力資源的研究論文已有不少，但翻譯人力資源發展的專著卻甚少。澳大利亞堪培拉大學的Francesco Sofo教授熱情向我們推薦了他的近作“ Human Resources Development：perspective，rolesand practice choices”，為使國內同行其享他的研究成果，經澳大利亞Allen & Unwin出版社的授權，征得Francesco Sofo教授的同意我們將本書譯成中文出版。該書對國際上，特別是澳大利亞有關人力資源發展的理論和研究成果作了全麵的介紹，展示了人力資源發展的廣闊範圍，對促進人力資源開發的各種途徑、模式作了深入的論述和有益的探討。該書內容豐富，取材新穎，視野開闊，啟迪思維，我們希望《人力資源發展戰略》一書中譯本的出版將對我國有關人力資源發展理論的研究和發展直到一定促進作用，本書可作為各級行政管理人員和各校人力資源管理專業學生等人員參考使用。
本書導論、第一、二、三、四、五、六、七、八、九、十章由盧正芝翻譯，第十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十八、十九章由曹明富翻譯。在本書的翻譯和審校中得到有關專家的指導和幫助，謹此表示衷心感謝。因譯者自身的水平所限，書中的缺點、錯誤在所難免，敬請同行專家和讀者不吝賜教。