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清華領導課（精）
作者：
何燕
古代言情
17 萬字
連載
《清華領導課（精）》正文
前言
第1章 清華為什麼能
第2章 治國者，先修其身
第3章 守住自己的底線
第4章 修齊治平，家國情懷
第5章 人格是領導力的基點
第6章 人至察則無徒
第7章 長到淩空仍虛心
第8章 領導力的第一品質：務實理性
第9章 務實不務虛，務虛要務實
第10章 不好高騖遠，不見異思遷
第11章 吳敬璉：當現實與理想產生距離時
第12章 以人為本的領導情懷
第13章 權力體現在人與人之間的協調
第14章 將心比心，棘手問題不再棘手
第15章 忠誠不等於聽話的木偶
第16章 尊重是刻在骨子裏，而非口頭
第17章 領導者的情商與影響力
第18章 要從容，自掌控開始
第19章 有私心正常，不利用私心不尋常
第20章 不做領袖做榜樣
第21章 清華領導的識才與量才觀
第22章 在工作中識別培養接班人
第23章 不以個人好惡標準來識人
第24章 將人才優勢發揮至極致
第25章 致天下之治在人才
第26章 善於用比自己更優秀的人
第27章 粘住你的核心人才
第28章 任人唯賢無話說，唯親是用有條件
第29章 無威不可以馭下
第30章 說到做到，想清楚再承諾
第31章 不即不離，親疏有度
第32章 有所為才能建立威信
第33章 三分管人，七分帶人
第34章 善於團結有意見的下屬
第35章 因勢利導，下屬不再難纏
第36章 情理之間協調與老上級關係
第37章 帶隊伍就是帶人心，上下同欲者勝
第38章 不變的是使命與價值觀
第39章 舒適之地做有趣之事
第40章 和諧管理絕非討好下屬
第41章 下屬利益與公司休戚相關
第42章 大局在胸，臨危不亂
第43章 選擇了團隊即選擇了責任
第44章 冷靜處理對己不利的謠言
第45章 讓有矛盾的下屬和諧相處
第46章 聖人執要，四方來效
第47章 有效的領導力來自充分授權
第48章 綱舉目張，善於抓大放小
第49章 授權不是棄權，授中有控
第50章 理不上通，則下怨其上
第51章 理解上情，理順下情
第52章 批評時懂得因人而異
第53章 不明察，不能燭私
第54章 信忠勝於能，態度首選
第55章 各司其職，分外之事不獎勵
第56章 對害群之馬采用嚴厲手段
第57章 法為民利，民以法存
第58章 人人守戒就會叢林無事
第59章 有效傳承成功的密碼
第60章 巧妙把握剛與柔的火候
第61章 新領導上任三把火
第62章 熟悉新業務，凝聚人心
第63章 鐵腕樹威，迅速抓牢權力
第64章 領導的方圓智慧
第65章 權變因時因地因人而異
第66章 善假於物，借權有妙招
第67章 附：清華領導公開課