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人力資源(2010年7期)
作者：
人力資源(2010年7期)
古代言情
11 萬字
連載
《人力資源(2010年7期)》正文
正文 由世界杯看職場人生
正文 把握職涯路徑贏得職場人生
正文 權威解讀：《人才規劃》新思想
正文 調整收入分配,刻不容緩
正文 人力資源部的組織結構設計
正文 家族企業贏在接班人的TOPK圓盤
正文 讓員工發展助力企業贏得競爭優勢
正文 中國的失業率之謎
正文 專業人才隊伍建設四步聯動
正文 從“被孤立的輔導員”引發的思考
正文 事業單位養老保險改革問題探析
正文 工作時間上網是與非
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正文 本田罷工顯現薪酬體係問題
正文 網上“口口相傳”挑戰企業公關
正文 物聯網能助推家電業走出紅海嗎
正文 歐元區危機中國衝擊波
正文 HR自我修煉的“三個三”
正文 初涉HR工作的感悟
正文 “望聞問切”識人法
正文 應聘者：掀起你的“蓋頭”來
正文 別陷入職場孤立
正文 文化對管理思維的影響
正文 擔當精神,極為可貴等
正文 偽球迷的非洲時刻
正文 獎懲,無處不在