一滴水很容易就被陽光蒸發掉，但是當一滴水融入海洋裏則可以存留下來。職場中的是是非非、閑言碎語固然讓人頭痛，但是自己如把握得當，也會遠離煩惱，使工作8小時內過得快樂自在。
孤島不是安全島
心中的小算盤：我自己不參與各種派係之爭，也不攪和到他們的人際圈子裏去，把自己手上的工作做好不就OK了麼！我不站隊，就不會在他們‘火拚’的時候受傷。
殘酷現實：獨孤隻能求敗
小王在某大企業駐外辦事處上班，她屬於隻幹完自己份內的工作，完全不管周邊事的內向、踏實的工作人員。這個辦事處內部主要分兩派，開始的時候，小王對複雜的人際關係完全摸不清形勢，也分不出哪個派係在機構中更加強勢些，於是小王選擇了回避，拒絕了所有同事的社交邀請，久而久之小王成為孤獨的一員。
不幸的金融危機蔓延到這個機構當中，裁員成為大家憂心忡忡的一個問題。小王所在的這個機構除了一些輔助型服務人員的裁減後，還有一個裁員名額空缺。麵對這個局麵小王絲毫沒有擔心，她堅定地認為自己在這個團隊中雖然是孤獨的，但是沒有得罪過誰，而且平日間兩派打得那麼厲害，這次肯定會有一些“炮灰”出局。可是事情結果出人意料，小王毫無爭議的成為出局的人選。
心招：職場派係可能是領導策劃的產物，隻有在內部競爭的過程中，職員才會透露給領導更多的隱性信息，也隻有在兩派的競爭過程中才會創造更多的業績，並且運用得當也會形成一種競爭的平衡，這種平衡是維護領導的地位並且維護單位利益的很好利器。小王沒有領悟到這層含義，更加不知道在貌似有你沒我的爭鬥背後還有千絲萬縷的人情關係的交織，因為這些“麵子”的限製，當真正出現問題的時候彼此還是會顧及雙方的麵子問題，也為自己留下後手。這些彎彎繞小王都忽略了，她不成為大家一致認可的“炮灰”還能是誰呢7隻要抱著良性競爭的心態，與跟自己價值觀相符的同事保持良好的溝通，遇到價值觀不相符的同事也以禮相待，那就不必害怕卷入拉幫結派的硝煙之中。
少數派的尷尬
心中的小算盤：我一個人勢單力薄，如果過於積極地想要加入他們可能會變得毫無話語權，還不如讓他們主動。
殘酷現實：你需要他們勝過他們需要你
性別、籍貫、年齡都有可能讓你成為這個群體中的另類，並且讓你陷入孤獨的境地，你的存在讓自己和別人都或多或少地感到尷尬。林麗在礦業單位工作，這個單位絕大多數員工為男性。當一個漂亮的女大學生加入後，大家對她都十分關心。剛開始，每位男士對林麗都殷勤備至，盡可能的期待自己成為她的好友、藍顏知已，為了她都收起了自己有些粗魯的一麵，但時間一長，男同事們都感到林麗的加入讓他們失去了許多男性的樂趣和自由，處處都要特別照顧她，於是開始有意無意地疏遠她。林麗很苦惱，自己好像變成了隱形人。
後來林麗想出來一個好方法，既然自己的性別成為交往障礙，那麼就讓自己的男友成為自己與同事之間的橋梁。於是在一次單位聚會中，小林帶著男友一起參加，帶著任務的男友很快和“兄弟連”打成一片，並且隆重地將林麗托付給各位兄弟。從此，小林在辦公室當中的尷尬消失了，隨之而來的是兄長的關照。
心招：因為各種因素，你有可能成為辦公室的異類，例如你是唯一的女性，或者唯一的“小朋友”，這些特殊身份有利也有弊，你可能因此受到特殊的照顧，但也可能遭受到質疑等。因此你要做的是淡化自己特殊身份所帶來的弱勢，打消別人認為“女生就是比較嬌氣”或者“年輕人就是浮躁”等偏見，同時也好好利用自己的優勢，處理好同事之間的關係。千萬別坐在那兒等著大多數的人來遷就你，要明白他們缺少了你並不會有什麼分別，而你無法融入他們則完全會孤立無助的。