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公司招聘、麵試、錄用與培訓
作者：
楊永平
古代言情
16 萬字
連載
《公司招聘、麵試、錄用與培訓》正文
正文 第1章 前言
正文 第2章 招聘成功的戰略原則(1)
正文 第3章 招聘成功的戰略原則(2)
正文 第4章 招聘成功的戰略原則(3)
正文 第5章 招聘成功的戰略原則(4)
正文 第6章 招聘成功的戰略原則(5)
正文 第7章 招聘方案的確定(1)
正文 第8章 招聘方案的確定(2)
正文 第9章 招聘方案的確定(3)
正文 第10章 如何招聘不同的人
正文 第11章 與應聘者麵對麵——麵試規程(1)
正文 第12章 與應聘者麵對麵——麵試規程(2)
正文 第13章 與應聘者麵對麵——麵試規程(3)
正文 第14章 與應聘者麵對麵——麵試規程(4)
正文 第15章 與應聘者麵對麵——麵試規程(5)
正文 第16章 與應聘者麵對麵——麵試規程(6)
正文 第17章 準確錄用優秀人才(1)
正文 第18章 準確錄用優秀人才(2)
正文 第19章 準確錄用優秀人才(3)
正文 第20章 準確錄用優秀人才(4)
正文 第21章 準確錄用優秀人才(5)
正文 第22章 準確錄用優秀人才(6)
正文 第23章 新員工培訓方法(1)
正文 第24章 新員工培訓方法(2)
正文 第25章 新員工培訓方法(3)
正文 第26章 建立有效的新員工培訓製度(1)
正文 第27章 建立有效的新員工培訓製度(2)
正文 第28章 建立有效的新員工培訓製度(3)
正文 第29章 建立有效的新員工培訓製度(4)
正文 第30章 建立有效的新員工培訓製度(5)