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世界上最偉大的員工精神
作者：
於富榮
婚姻家庭
12 萬字
連載
《世界上最偉大的員工精神》正文
序 前言
第一章狂熱執著的“傳教士” 學習典範
第一章狂熱執著的“傳教士” 第一節神聖地看待自己的工作
第一章狂熱執著的“傳教士” 第二節狂熱地熱愛自己的公司及其產品
第一章狂熱執著的“傳教士” 第三節自動、自發地工作
第一章狂熱執著的“傳教士” 第四節堅定目標，如同堅定信仰
第二章務實盡職的“牧羊犬” 學習典範
第二章務實盡職的“牧羊犬” 第一節摒棄浮躁心態，不做無意義的抱怨
第二章務實盡職的“牧羊犬” 第二節絕不輕易跳槽
第二章務實盡職的“牧羊犬” 第三節不找任何借口，堅決完成任務
第二章務實盡職的“牧羊犬” 第四節勇敢地承擔責任
第三章積極進取的“探險者” 學習典範
第三章積極進取的“探險者” 第一節好奇心帶來激情
第三章積極進取的“探險者” 第二節不畏懼艱難，敢於冒險
第三章積極進取的“探險者” 第三節積極進取，追求完美
第三章積極進取的“探險者” 第四節敢於否定自己
第四章承受壓力的“駱駝” 學習典範
第四章承受壓力的“駱駝” 第一節無比堅忍的毅力
第四章承受壓力的“駱駝” 第二節感謝壓力的存在
第四章承受壓力的“駱駝” 第三節化壓力為動力
第四章承受壓力的“駱駝” 第四節以積極的心態轉化壓力
第四章承受壓力的“駱駝” 第五節堅持到底，不達目的不罷休
第四章承受壓力的“駱駝” 第六節目標明確而堅定
第五章高度適應的“蜥蜴” 學習典範
第五章高度適應的“蜥蜴” 第一節適應環境是職場人必備的能力
第五章高度適應的“蜥蜴” 第二節主動適應環境，會帶來更多的發展機會
第五章高度適應的“蜥蜴” 第三節培養主動應變的心態
第五章高度適應的“蜥蜴” 第四節要學會適應，先要學會溝通
第六章高度忠誠的“黃牛” 學習典範
第六章高度忠誠的“黃牛” 第一節腳踏實地，默默耕耘
第六章高度忠誠的“黃牛” 第二節吃的是草，奉獻的是奶
第六章高度忠誠的“黃牛” 第三節對工作高度忠誠
第六章高度忠誠的“黃牛” 第四節忠誠會得到機會的回報
第六章高度忠誠的“黃牛” 第五節忠誠要從多方麵修煉
第七章工作高效的“專家” 學習典範
第七章工作高效的“專家” 第一節永不停止地學習
第七章工作高效的“專家” 第二節提高控製時間的能力
第七章工作高效的“專家” 第三節工作要有明確的規劃
第七章工作高效的“專家” 第四節先解決最重要的事
第八章團結合作的“蜜蜂” 學習典範
第八章團結合作的“蜜蜂” 第一節有時合作是唯一的出路
第八章團結合作的“蜜蜂” 第二節時刻牢記自己是團隊中的一員
第八章團結合作的“蜜蜂” 第三節既要能“共苦”，也要能“同甘”
第八章團結合作的“蜜蜂” 第四節個人能力在團隊中更能展現
第九章獨行千裏的“信鴿” 學習典範
第九章獨行千裏的“信鴿” 第一節獨立思考，獨立執行
第九章獨行千裏的“信鴿” 第二節注重搜集信息和資訊
第九章獨行千裏的“信鴿” 第三節對工作目標有明確認識
第九章獨行千裏的“信鴿” 第四節勇於承擔，絕不轉嫁責任
第十章絕對執行的“士兵” 學習典範
第十章絕對執行的“士兵” 第一節養成絕對服從、不找借口的習慣
第十章絕對執行的“士兵” 第二節絕不擅做主張，越權執行
第十章絕對執行的“士兵” 第三節對上級保持絕對的認同
第十章絕對執行的“士兵” 第四節站在上級的角度去考慮問題
第十一章善於表現的“孔雀” 學習典範
第十一章善於表現的“孔雀” 第一節善於表現是自我的覺醒
第十一章善於表現的“孔雀” 第二節適度表現，不要誇耀
第十一章善於表現的“孔雀” 第三節善於把握表現的機會
第十一章善於表現的“孔雀” 第四節以驕人的業績支撐完美的表現
第十二章勇於創新的“智者” 學習典範
第十二章勇於創新的“智者” 第一節創新思維帶來輝煌的成功
第十二章勇於創新的“智者” 第二節有創新能力的員工最受歡迎
第十二章勇於創新的“智者” 第三節創新來源於深度思考
第十二章勇於創新的“智者” 第四節答案就隱藏在不斷提問中
第十二章勇於創新的“智者” 第五節嚐試突破思維定式
第十二章勇於創新的“智者” 第六節敢於把想法付諸實踐
第十二章勇於創新的“智者” 第七節勇於打破所謂的規則