第十一章善於表現的“孔雀” 第三節善於把握表現的機會
一位某公司的門衛對自己的工作很認真，某一天有輛轎車要進入公司，但是由於該司機未帶任何證件證明自己是公司的員工，根據公司安全保衛相關規定，該司機是不允許入內的。不管該司機怎麼口頭證明，都沒能改變門衛態度，當然就沒能進入該公司。最後，該司機隻好掉頭將車開走。事過不久，這個門衛因工作負責，被提升為公司的監督員。原來，這個司機是該公司的總經理。
不要忽略工作中的細節之處。隻有在一點一滴的小處適時表現自己，才能夠給別人留下深刻的印象。公司會議是個好機會。現代企業各種各樣的經驗交流會、工作總結會很多，但是並不是每一個員工都能夠抓住這些會議表現自己。如果你能夠充分地利用這些機會，那麼你就擁有了一個很好的表現自己的舞台。
小吳是公司的新進人員，自進入公司的那天開始，她就一直默默地幹著分內的和分外的工作。
早上，別人還沒到，小吳就已經開始打掃起辦公室，然後，在同事們的辦公桌上，各放上一杯沏好的茶或咖啡，而辦公室裏的那幾個人竟然也漸漸消受起了這樣的生活，很多需要跑腿的活兒都扔給了小吳。
晚上，當其他人飛快地奔向電梯回家的時候，小吳卻不言不語地開始收拾一天下來淩亂的辦公室，然後再坐下來加一會兒班，完成當天的工作或為明天的任務做準備。
這樣的工作是辛苦而忙碌的，但小吳並沒有因此跟人到處抱怨，甚或向主管告狀，她知道，自己作為新人，必須格外努力。不過，這並不代表小吳就甘願就此沉默下去，她一直都在尋找能夠適時表現自己的機會。
這一天，公司召開一個業務會議，老板在會上提到了一個關鍵數據，但現場所有人都一頭霧水，沒有人知道這個確切的數據。
就在這時，小吳不慌不忙地發言了，她不僅將數據闡述得準確清晰，更加進了自己的一些獨到看法，結果，小吳贏得了所有人的佩服，更贏得了老板讚許的目光。
事實上，這是小吳辛苦了一個晚上的成果，早在上次開會的時候，她就聽到老板提到了相關的問題，她因而知道這個數據對公司相當重要，而很多人又並不清楚，所以，她為自己找到了一個絕佳的表現機會，且憑借的是自己的實力和努力。
小吳就此成了老板眼中的紅人，成為老板心目中踏實肯幹的棟梁之才。沒過多久，老板提拔小吳做了這個公司裏重中之重的部門的主任。
為了在會議上很好地表現自己，你一定要有充分的準備。要有明確的目的，還要對自己所提出的觀點有充足的材料和論據，這樣你在發言過程中，就能夠提綱挈領，言簡意賅。你還需要事先設想可能會出現的質疑和反對意見，並能夠想出對策。如果能夠在現場實現熱烈的討論，你就能夠得到群策群力的結果，並且能夠表現出你的機智和周密，從而給大家留下好印象。參加會議就像是讓你站在打了聚燈光的舞台上，能夠很好地展示自己各方麵的能力，所以不要放棄這樣的好機會。不管參加什麼樣的會議，都不要坐在角落裏沉默不言，而要適時地、積極大膽地說出你的看法。
如果這樣也不能讓你得到老板的注意，你就需要更加積極主動，包括向老板毛遂自薦。
某銀行的分行有很多貸款因為各種原因難以清收，分行行長因為此事承受了很大的壓力，可是行裏負責清收的職員工作成績總是讓人不太滿意。行長知道這項工作本來就是十分艱難的，因此也不好過多地指責，但每天不免焦慮萬分。
一位職員看到這種情況，主動請纓，毛遂自薦加入清收隊伍。他以螞蟻啃骨頭的精神，不分白天黑夜，走遍了貸款者分布的山山水水、村村戶戶，耐心跟蹤一筆筆不良貸款，攻克一道道難關。僅七個月就清收不良貸款達幾百萬元，成為該行出名的清收能手，因此也得到了行長的青睞，很快被提升為部門經理。
每個員工要想做出成就，都要鼓起勇氣，無懼困難和挑戰，采取行動去爭取自己期望得到的職位。當然，行動之前，首先要清楚那個職位需要什麼樣的人、那個職位的工作性質和工作特點是什麼，掌握的資料越多，你就越能夠針對這些要求來說明自身的情況，從而讓你顯得更加適合。你還要對自身的情況有明確的認識，進行深刻的自我剖析，找到自身的缺點，並且找到彌補缺點的優勢所在。另外，帶上最有說服力的證明材料，這將成為你製勝的撒手鐧。在毛遂自薦時，要能夠信心百倍，冷靜大方，讓老板相信你是一個能夠擔當大任的人，這樣，你才能夠更好地贏得其注意。
其實隻要能夠調整自己的認識，堅定自己的信心，那麼表現自我就會變得毫無困難。要知道，當你自己相信自己的才能時，你就會變得理直氣壯，你表現自我是為了得到一個更適合自己的職位，更好地發揮自己的才華，為企業發展貢獻自己的力量。明確了這一點，你就會鎮定自若，能夠更好地表現自我。