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怎樣管理有問題的員工

作者：柯琳娟編著

西方奇幻12 萬字連載

《怎樣管理有問題的員工》正文
第1章序言
第2章九型人格
第3章完美主義者與吹毛求疵型員工
第4章助人為樂者與“挑撥離間”型員工
第5章促動者與爭強好勝型員工
第6章自我型與性格孤僻型員工
第7章思想家與誇誇其談型員工
第8章忠誠者與自我防衛型員工
第9章享樂者與自私自利型員工
第10章領袖者與衝動型員工
第11章和事佬與消極被動型員工
第12章吹毛求疵型員工的人格分析
第13章了解吹毛求疵型員工的表現
第14章如何正確對待吹毛求疵型員工
第15章讓吹毛求疵型員工完成完美回轉
第16章 “挑撥離間”型員工的人格分析
第17章識破“挑撥離間”型員工
第18章巧妙管理“挑撥離間”型員工
第19章分類處理，分類使用
第20章爭強好勝型員工的人格分析
第21章爭強好勝型員工的典型表現
第22章應對爭強好勝型員工過火行為的技巧
第23章加強引導，讓爭強好勝的員工謙遜謹慎
第24章孤僻型員工的人格分析
第25章深入認識孤僻型員工的不利表現
第26章管理性格孤僻型員工的一般技巧
第27章給孤僻型員工一個發揮潛力的平台
第28章誇誇其談型員工的人格分析
第29章誇誇其談型員工的突出表現
第30章改造誇誇其談型員工的一般手段
第31章引導誇誇其談型員工完成自我提升
第32章自我防衛型員工的人格分析
第33章自我防衛型員工的突出問題表現
第34章管理自我防衛型員工的一般方法
第35章給自我防衛型員工劃一個大圈
第36章自私自利型員工的人格分析
第37章認清自私自利型員工的表現
第38章藝術地對待自私自利型員工
第39章使自私自利型員工實現自我提升
第40章衝動型員工的人格分析
第41章衝動型員工的一般表現
第42章管理衝動型員工的一般技巧
第43章給衝動型員工一個正確的拐點
第44章消極被動型員工的人格分析
第45章消極被動型員工的典型表現
第46章管理消極被動型員工的一般辦法
第47章變消極為積極，變被動為主動
第48章怎樣管理家庭變故型問題員工
第49章怎樣管理壓力過大型問題員工
第50章怎樣管理失寵型問題員工
第51章怎樣管理身體有缺陷的問題員工
第52章怎樣管理倚老賣老型問題員工
第53章怎樣管理有恃無恐型問題員工
第54章怎樣管理有靠山的問題員工
第55章怎樣管理工作中聊天的員工
第56章怎樣管理經常缺勤的員工
第57章怎樣管理經常遲到的員工
第58章怎樣管理在工作時間辦私事的員工
第59章怎樣管理擾亂公司秩序的員工
第60章怎樣管理穿奇裝異服的員工
第61章怎樣管理愛鬧緋聞的員工
第62章怎樣管理有不良嗜好的員工
第63章怎樣管理盜用公物的員工
第64章怎樣管理鬧情緒的員工
第65章衝突一定是不好的嗎
第66章激發有益的衝突
第67章巧妙利用衝突
第68章解決員工工作上的衝突
第69章解決衝突，因人而異
第70章衝突管理的具體方法
第71章巧解為公司利益而產生的衝突
第72章預防員工與企業之間的衝突
第73章減少員工對控製的抵抗情緒
第74章參考書目

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