"於慎之" 全部作品：
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領導幹部知人善任能力塑造與提升
於慎之 11 萬字 2019-03-04
古人說：“為政之要，首在用人”。在新時期，要勝利完成改革開放的各項任務，必須把大批人才選用到合適的崗位上來，團結一致謀發展。本書共分九章，從用人是領導幹部的主要職責出發，敘述用人得當的重要性，領導幹部在工作中如何識別人才，如何使用人才，如何團結人才、凝聚民心，共同推動改革開放事業的發展等內容。
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領導幹部貫徹執行能力塑造與提升
於慎之 11 萬字 2019-02-13
對於廣大領導幹部來說，就是貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，以及上級的決策部署、決定決議、指示意見、規劃方案等，從而實現戰略目標和任務的能力，是執政能力的重要體現。貫徹執行能力的強弱直接決定著科學發展觀貫徹落實的速度和程度。
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領導幹部科學決策能力塑造與提升
於慎之 11 萬字 2019-03-05
領導幹部的職責主要是兩件事，一是“出主意”，二是“用幹部”。“出主意”就是科學決策，這可以說是領導幹部的主要工作。領導幹部決策能力的高低，直接關係到各項工作的成敗。本書共分十章，從領導幹部如何科學地做出決策、選擇方案出發，敘述科學決策的前提、程序、方式，以及如何選擇科學的決策方案等內容。
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領導幹部心理調試能力塑造與提升
於慎之 11 萬字 2019-02-13
心理健康是人的整體健康的必備的組成部分。領導幹部的工作壓力大、挑戰多，隻有善於在各種困難和考驗麵前，進行必要的自我心理調適，才能加強自身修要、鍛煉意誌品質，提高推進各項工作的能力。
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領導幹部開拓創新能力塑造與提升
於慎之 11 萬字 2019-03-04
與時俱進、開拓創新是馬克思主義強大生命力的源泉，2010年元旦，胡錦濤總書記在政協新年茶話會上發表重要講話指出要繼續創造偉業，必須“頑強拚搏、開拓創新、團結前進”。因此，開拓創新是領導幹部做好本職工作所必須具備的意識和能力。
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領導幹部應對媒體能力塑造與提升
於慎之 11 萬字 2019-02-13
本書根據當前幹部隊伍建設實際情況，緊扣領導幹部能力建設的現實需要，以解決現實問題為依歸，不僅從理論層麵深入闡明了領導幹部應對媒體能力的意義、內容以及提升的途徑和方法，同時還選取了大量典型案例和史料故事。
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領導幹部維護穩定能力塑造與提升
於慎之 11 萬字 2019-03-04
目前，我國出在社會轉型時期，改革開放事業能夠順利推進，穩定壓倒一切。維護穩定，是各級幹部尤其是領導幹部的第一責任。本書共分十章，緊密結合實際，從領導幹部工作中出現的新情況、新問題出發，敘述在發展中保持穩定、如何處理我國現階段的不穩定因素、保障社會公正，建立維護穩定的長效機製等內容。
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領導幹部溝通協調能力塑造與提升
於慎之 11 萬字 2019-03-03
領導幹部工作的各個環節，都離不開溝通協調。在工作中，領導幹部必須具有全局觀念和協作意識，具有良好的民主作風和與人交流的能力，善於團結他人與自己一起協同工作。從領導幹部樹立全局觀念、培養民主作風、團結一切可以團結的人善於化解糾紛、解決矛盾等方麵，敘述領導幹部提升溝通協調能力的策略、方法和技巧等內容。
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領導幹部拒腐防變能力塑造與提升
於慎之 12 萬字 2019-03-03
新形勢下，領導幹部必須牢記“兩個務必”，做到在利益和誘惑麵前拒腐防變，才可能做好本職工作。本書共分十章，從拒腐防變對領導幹部提出的挑戰出發，敘述領導幹部要在思想上築牢拒腐防變的堤壩、在工作上堅守拒腐防變的防線、在生活上把住拒腐防變的關口等內容。
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領導幹部統籌兼顧能力塑造與提升
於慎之 10 萬字 2019-03-03
溫家寶總理在十屆全國人大四次會議上所做的《政府工作報告》中明確提出，要“增強政府的執行力和公信力”，表明了中央要提高政府執行力的決心。因此，作為具體執行政策的各級領導幹部，不斷提升貫徹執行能力，是落實好各項工作的重要一環。
