保持良好的心理狀態，離不開領導幹部自身的努力，同時也需要組織上的關心和幫助。領導幹部的心理健康問題，是當前幹部工作中需要引起足夠重視和認真對待的一個問題。組織部門作為領導幹部的“娘家”，在重視領導幹部政治、業務素質的同時，還應關注他們的心理健康，從多方麵進行疏導，讓他們能“快樂地工作”。
一、建立專業的心理保健機構
現如今，領導幹部在工作中，既肩負著發展與責任的雙重壓力，又麵臨著本領恐慌和能力危機的壓力；在社會上既麵臨著各種各樣的壓力，又麵臨著各種各樣的誘惑；在家庭中，還要承載著更大的家庭壓力。在諸多壓力麵前，有不少領導都感覺很累。當領導幹部心理壓力過大，超出了心理所能承受的能力時，如果不及時調試，就很容易造成心理疾病和身體疾病，由此影響領導幹部的思想情緒和工作狀態。所以，對於領導者所要麵對的各種負麵因素，當和組織要對領導幹部給予深切的關懷，並要從實際出發做出一些切實可行的措施，來幫助領導幹部疏導心理壓力，解決心理問題。建立專業的心理保健機構就是一個比較切實可行且有效的辦法。
在21世紀，生活節奏較快，各種壓力較大的情況下，各個組織要重視起領導幹部的心理健康保健，並建立專業的心理保健機構。黨政幹部的思想建設是非常重要的，領導幹部時刻都應與黨和國家的大政方針保持一致，不能偏離，所以，組織思想建設需要重視領導幹部隊伍的心理健康和綜合心理素質建設，並應當從結構機製上將領導幹部的心理健康建設正式納入黨建工作體係。不僅如此，還應當將領導幹部心理健康、心理素質建設作為黨政幹部隊伍思想建設工作的主體工作。領導者，隻有具備健康的心理，才能帶好頭，做好黨和人民賦予的工作。如果領導者的心理矛盾得不到疏導，心理問題得不到解決，就會影響領導者的工作狀況。
領導幹部隊伍作為一個比較特殊的群體，有其特殊的心理特點和心理規律，要想真正提高他們的心理素質和心理承受能力，就必須在黨政幹部係統內部建立專業的幹部心理健康保健機構，針對其心理特點和心理規律，進行專業且有針對性的心理輔導和心理疏通，對廣大幹部定期舉辦“黨政幹部心理保健班”，進行必備的心理健康知識的普及，並針對有心理問題的個別領導進行心理谘詢、心理疏導和心理保健。
在黨政幹部隊伍中建立專業的心理保健機構，除了定期的保健班之外，還可以讓領導幹部們隨時有問題，隨時解決，不積壓不良情緒和不良心理。每一位領導者的心理健康情況都不一樣，不必要經常性地進行全體指導，而應設立了心理保健機構，就能夠讓那些心理問題較為嚴重的領導者們能夠及時而又充分的與專業人士進行交流，解決心理問題，以保持一顆健康輕鬆的心理狀態。另外，領導幹部們也不一定經常有心理問題，如果發生心理障礙或者心理問題後，可以通過專業人士的疏導而盡快改變不良心理。這樣，便能及時發現問題，及時解決問題，懷著健康的心理去工作。
現在，有越來越多的領導幹部切身感受到沉重的壓力，經常喊累。一個“累”字就足以反映出他們的身心壓力。黨和國家要重視領導幹部們的心理狀況，要及時地通過專業的心理保健機構進行心理疏導和心理保健，才能夠保障黨的隊伍的健康，才能讓這些身兼重任的領導者們活得健康，不光身體要健康，而且心理也要健康。
二、加強領導幹部心理健康教育培訓
當前，我國正處在全國建設小康社會的關鍵時期，領導幹部們既要麵對紛繁複雜的國內形勢，還要麵臨競爭激烈的國際形勢，同時還要肩負著改革開放和現代化建設的艱巨任務，要想打開工作局麵，做好工作，取得成功，除了要具備良好的業務素質和工作能力之外，還必須要具備良好的心理素質。因此，領導者在工作中，要保持正常幅度的工作壓力，而不能超負荷。領導幹部也是人，他們所參與的競爭和運作的速度和強度，有時候會超越普通人的承受能力，長此以往一定會出現心理問題。因此，必須要加強領導幹部心理健康教育培訓，才能提高領導幹部的心理素質和水平。這對於推進依法行政和廉潔從政，提高黨的執政能力以及構建社會主義和諧社會都是具有非凡的意義的。
為了全麵落實黨的十七大精神，加強領導幹部的心理疏導，幫助廣大幹部化解心理障礙，調整心理失衡，提高應對能力，從而建設一支健康向上、積極進取、充滿生機和活力的高素質的領導幹部，就應當在領導幹部中積極開展心理健康教育培訓活動，強化幹部教育引導，增強幹部心理健康的免疫力。
從領導幹部心理調試所能開展的教育培訓的內容上看，領導幹部心理健康教育應當注重以下兩方麵的內容：第一，要加強領導幹部心理健康意識教育。在領導幹部隊伍中，有一部分人之所以出現心理問題是因為對於心理健康的重視程度不夠導致的，所以，要讓領導幹部從意識中重視起心理健康的重要性，並且願意主動解決心理問題。在教育培訓的過程中，要針對不同層次、不同類型的領導幹部的心理特征安排不同的課程，有針對性地進行心理健康意識教育。特別要對領導幹部進行心理學方麵知識的培訓，讓他們了解領導幹部的心理特征，以針對自己的特點和存在的問題，進行有效的疏導，提高做好心理工作的能力。第二，要采取多種形式對領導幹部做好心理學知識的普及。在領導幹部中，真正接受過心理知識教育培訓的人員為數不多，他們對於心理健康和心理衛生常識了解的也不多。過去組織對領導幹部在政治上和思想上的要求較多，教育培訓也較多，但是在心理健康知識方麵的培養卻相對薄弱許多。因此，現在要采取多種方式對領導者進行心理健康知識普及，對廣大幹部進行廣泛地宣傳。讓他們了解到心理健康的重要性和預防心理疾病的方法等。