"陳浩" 全部作品:
陳浩 5 萬字 2021-05-06
為自己工作:做最有價值的員工,2,602852242,一提到工作就覺得乏味又焦慮的你;被時間不斷消磨而失去鬥誌和方向的你;因工作的壓力感到力不從心的你;因薪酬製度不公而時常抱怨,但為了家庭不得不日複一日忍受下去的你……是否厭倦了現在的生活?陳老師依托自身多年的職場經驗及深入企業培訓的實戰經驗,以日常生活中與我們息息相關的真人真事為例,深刻細致地解答了我們在職場中麵臨的種種問題,告訴我們如何充分調
陳浩 9 萬字 2019-05-17
無論何地,安全第一。安全不是掛在嘴邊,而是要放在心裏。對於安全生產,企業能做到就是從製度上下功夫,加強員工的安全防範意識,加大安全知識的普及力度,以及在生產中的執行力度。要讓安全的種子在每一個人的心中生根發芽,要讓安全知識普及到生產的方方麵麵,具體到每一個環節、每一個細節。隻有如此,才能做到將安全風險降到最低。為了和諧社會的構建,為了企業的快速發展,為了幸福美滿的家庭,為了你,為了我,為了大家,
陳浩 10 萬字 2019-05-16
世上萬事最怕的就是“認真”二字,偉大的革命導師恩格斯曾經說過:“誰肯認真地工作,誰就能做出許多成績,就能超群出眾。”毛澤東也曾說:“做任何事情最怕認真。”無論你在工作中遇到什麼困難,隻要你擁有了認真這一法寶,就能夠戰勝它、獲得成功。可見,認真做人、認真做事、認真生活不應該隻是一種態度,更應該是做事必備的品質,應作為目標努力去實踐。
陳浩 19 萬字 2019-05-20
不同的人有不同的心理,心理決定著一個人的想法,也決定著一個人的行為。同樣的事物,對不同的人來說,他們的感覺是不一樣的,因為他們的心理活動不一樣。
陳浩 0 萬字 2019-02-12
曾國藩以一介儒生而出將入相,縱橫叱吒,成為清朝“中興第一名臣”,甚至被封為中國封建社會最後一尊精神偶像,達到了一定的曆史高度。他的成就達到了儒家文化的最高境界——立德、立言、立功,稱之為“三不朽”,可以說是前無古人,後無來者。
陳浩 0 萬字 2019-02-07
曾國藩以一介儒生而出將入相,縱橫叱吒,成為清朝“中興第一名臣”,甚至被封為中國封建社會最後一尊精神偶像,達到了一定的曆史高度。他的成就達到了儒家文化的最高境界——立德、立言、立功,稱之為“三不朽”,可以說是前無古人,後無來者。
陳浩 0 萬字 2019-02-09
曾國藩以一介儒生而出將入相,縱橫叱吒,成為清朝“中興第一名臣”,甚至被封為中國封建社會最後一尊精神偶像,達到了一定的曆史高度。他的成就達到了儒家文化的最高境界——立德、立言、立功,稱之為“三不朽”,可以說是前無古人,後無來者。
陳浩 9 萬字 7個月前
《邏輯說服力:如何有邏輯地說服人》對於很多人而言,無論是朋友溝通、生活交流,還是公司管理、企業洽談,具備有效的說服能力是幸福指數提升和事業發展的重要因素。但更多時候,人們在說服時慣用的方式是急著把自己腦子裏的東西一股腦地傾倒給對方,沒有科學地融合信息,溝通雙方都沒有辦法使對方信服。這也是為什麼在現實生活中會有那麼多的無效溝通。《邏輯說服力:如何有邏輯地說服人》從實用性的角度出發,通過具體的事例,
陳浩 12 萬字 6個月前
工匠精神,一個看似頗有滄桑感的詞,深深地震撼了互聯網時代的浮躁人類。什麼是工匠精神?眾說紛紜。那種直擊心靈的力量,是大國工匠們令人叫絕的高超技藝,是無論做什麼都一輩子愛崗敬業的虔誠態度,是用智慧與勤勞書寫曆史的萬丈豪邁,是在這個浮躁的世界中獨立不改的堅定信仰。如果你希望改變現狀、打造一個與眾不同的自己,成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者,就從當下的事情做起,踏實努力,一步一個腳印,從而讓生活多
陳浩 4 萬字 2021-04-26
387582 【內容簡介】 本書為你解讀了108個經久不衰的心理學法則,悉數工作與生活中的細節和元素,告訴你心理定律的無窮奧秘,還會教你輕鬆運用知識幫助自己實現飛躍式的發展。它將深奧的心理學知識融會貫通於一個個妙趣橫生、飽含人生哲理的故事中,形象地分析了行為背後的心理動機,深入淺出地提煉了心理學法則給我們的啟示,以指導我們在生活中更好地趨利避害。
陳浩 13 萬字 7個月前
雖然人人都愛被讚美,但並不是任何讚美的方式都能為人所接受,並不是任何讚美的話語都能深入人心。大文豪蕭伯納曾說過:“每次有人讚美我,我都頭痛,因為他們讚得不給力。”讚美他人,是一門藝術,需要技巧和悟性。
陳浩 19 萬字 6個月前
不管是挖掘需求還是推動成交,都是拿來就可以使用的絕招,杜絕含糊其辭,沒有空話套話,一看即懂,一用就靈,即學即用,實用、搞笑的銷售技巧,切實解決銷售中的問題。
陳浩 11 萬字 2019-01-11
無論是對公司還是對個人的發展,用80%的努力獲得20%的成果都是遠遠不夠的.隻有抓住事情的關鍵部分,才能高效地工作.二八規律的精髓就是有所為,有所不為,它告訴職場新人:最少的投入完全可以收獲較大的利益,隻要你不將時間和經曆花費在瑣事、次要的事情上,懂得抓主要矛盾、解決關鍵問題,就可以輕鬆地將自己的工作做好. 在工作中,要想高效地創造價值,我們一定要學會抓重點、抓中心、抓關鍵.要想有效地做好一件事
陳浩 12 萬字 2021-04-27
邏輯說服力如何有邏輯地說服人,2,459760737,《邏輯說服力如何有邏輯地說服人》對於很多人而言,無論是朋友溝通、生活交流,還是公司管理、企業洽談,具備有效的說服能力是幸福指數提升和事業發展的重要因素。但更多時候,人們在說服時慣用的方式是急著把自己腦子裏的東西一股腦地傾倒給對方,沒有科學地融合信息,溝通雙方都沒有辦法使對方信服。,
陳浩 12 萬字 2019-04-03
前國資委主任李榮融曾說過:“看企業有沒有競爭力,關鍵要看班組、看崗位。沒有優秀的班組作為基石,企業的騰飛就是一句空話。世界上跨國公司和具有綜合競爭能力的企業,沒有一個是班組建設搞得不好的。如果班組建設搞不好,企業可以興旺一時,但絕不會持久。所以班組建設表麵看是企業內部的微觀事務,但把它放到全麵建設小康社會、加快推進社會主義現代化的偉大事業中來認識,放到日趨激烈的國際競爭環境中來審視,意義十分重大