世界著名成功學專家拿破侖·希爾曾經聘用了一位年輕的小姐當助手，替他拆閱、分類及回複大部分私人信件。當時，她的工作是聽拿破侖·希爾口述，記錄信的內容。她的薪水和其他從事類似工作的人大致相同。有一天，拿破侖·希爾記述了下麵這句格言，並要求她用打字機打印出來：“記住，你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”
她把打印好的信紙張交給拿破侖·希爾時說：“你的格言使我有了一個想法，這對你我都很有價值。”
這件事並未在拿破侖·希爾腦中留下特別深刻的印象，但從那天起，拿破侖·希爾卻發現，他的助手開始在用完晚餐後回到辦公室來，從事不屬於她也沒有報酬的工作。她開始把寫好的回信送到拿破侖·希爾的辦公桌上。
她研究過拿破侖·希爾的風格，因此，這些信回複得跟拿破侖·希爾自己寫的信一樣好，有時甚至更好。她一直保持著這個習慣，直到拿破侖·希爾的私人秘書辭職為止。當拿破侖·希爾開始找人來補秘書的空缺時，他很自然地想到了這位小姐。
在拿破侖·希爾還未正式給她這項職位之前，她已經主動地接收了它。由於她在下班之後，額外對自己加以訓練，終於使自己有資格出任拿破侖·希爾的秘書。不僅如此，這位年輕小姐高效的辦事效率還引起了其他人的注意，很多人以為她提供更好職務的條件來請她，承諾給她的薪水也多次提高。她使自己變得對拿破侖·希爾極有價值，因此，拿破侖·希爾不能失去她這個幫手。
工作中，什麼樣的心態將決定我們什麼樣的工作成效。當你具備了主人翁的心態，你就會感恩企業，積極考慮企業的成長，企業的明天，就會感覺到企業的事情就是自己的事情，就知道什麼是自己應該去做的、什麼是自己不應該去做的，如何把工作認真做好。
譚丁是沃爾瑪（中國）的商品總經理。沃爾瑪（中國）開始籌備的時候，剛剛從上海交大畢業的譚丁就加入了這家世界著名的零售公司。由於對采購工作沒有任何經驗，當時的譚丁工作進行得極其艱難，但是，她始終堅持一個原則：隨時都要想著為公司爭取到最大的利益。正是有了這種主人翁心態，她在工作中積累經驗，逐漸掌握了談判的要訣和技巧，同時注意把握一種雙贏原則，考慮到供貨商的利益，終於打開了采購工作的局麵。她從一個普通的采購員升任到助理采購經理，采購經理，現在已經成為商品總經理。如今，她已經成為沃爾瑪的TMAP計劃培訓人員，這個培訓計劃的目標就是培養管理人員，可能是上一級主管，也可能是更高的管理層。同事們都認為她會有無限的上升空間。
譚丁的故事告訴我們，一個以主人翁心態對待工作的人，無論遇到什麼困難，都會時刻從公司的利益出發，認真把工作做好。
作為企業大家庭中的一員，不管是否才華橫溢、能力出眾，隻要你渴望晉升，擔當大任，渴望獲得更為廣闊的發展舞台，就應該以忠誠的企業主人姿態來爭取。當你以公司主人的身份來工作，將整個身心徹底融入到公司的事務中時，你很快就會成為一個值得信賴的人，晉升是遲早的事。更重要的是，你永遠不用擔心失業，因為隻有主人舍棄家，沒有哪個家會拋棄主人。
認真箴言
把公司當成自己的家，把工作當成自己的事業，認真做好。
製定更高的目標
工作中，總有很多人認為自己做得足夠認真，已經達到極限，對自己的現狀十分滿意。這樣的心理往往使員工舉步不前，安於現狀的心態是不行的。我們要學會給自己訂立更高的目標，用更高的要求來約束自己，這樣才能不斷取得進步。成功學大師安東尼·羅賓講過這樣一個故事。
一個出生在舊金山貧民區的小男孩，因為營養不良，從小就患有軟骨症。6歲時，他的雙腿變成了弓形，小腿更是嚴重萎縮。在他幼小的心靈中一直隱藏著一個沒有人相信會實現的夢——他想成為美式橄欖球的全能球員。
小男孩是傳奇人物吉姆·布朗的球迷，每當吉姆所屬的克裏夫蘭布朗斯隊和舊金山西九人隊在舊金山比賽時，這個男孩便不顧雙腿的不便，一跛一跛地到球場去為他心中的偶像加油。由於窮得買不起票，所以隻有等到全場比賽快結束時，從工作人員打開的大門溜進去，欣賞剩下的最後幾分鍾比賽。
13歲時，有一次在布朗斯隊和西九人隊比賽之後，在一家冰淇淋店裏，他終於有機會和心目中的偶像麵對麵接觸，那是他多年來一直期望的一刻。
小男孩大大方方地走到這位大明星的麵前，說：“布朗先生，我是你最忠實的球迷。”吉姆·布朗和氣地向他說了謝謝。這個小男孩接著又說：“布朗先生，你知道一件事嗎？”吉姆轉過來頭問道：“小朋友，請問是什麼事啊？”男孩就說：“我記得你所創下的每一項紀錄。”吉姆·布朗十分開心地笑了，然後說：“真不簡單。”這時，小男孩挺了挺胸膛，眼睛閃爍著光芒，充滿自信地說：“布朗先生，總有一天，我要打破你所創下的每一項紀錄！”