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企業幸福力：EAP中國化與幸福管理
作者：
段俊平
經管勵誌
12 萬字
連載
《企業幸福力：EAP中國化與幸福管理》正文
第一節 EAP研究的背景
第二節 EAP的概念
第三節 EAP的發展曆程
第四節 EAP的發展現狀
第一節 幸福力——企業的第六力
第二節 EAP與企業幸福力相輔相成
第一節 EAP本土化的必要性
第二節 EAP本土化麵臨的挑戰
第三節 EAP本土化應具備的特點
第一節 儒家思想的幸福觀之EAP借鑒
第二節 道家思想的幸福觀之EAP借鑒
第三節 佛家思想的幸福觀之EAP借鑒
第一節 EAP提升企業文化建設
第二節 EAP在人力資源中的應用
第三節 EAP對企業員工的心理危機幹預
第一節 中國企業應用EAP的範圍和條件
第二節 中國企業執行EAP的模式
第三節 中國企業實施EAP的運行機製
第四節 中國企業實施EAP的準備工作
第一節 建立EAP組織架構
第二節 選擇EAP服務機構
第三節 員工工作心理調查
第四節 EAP的宣傳和培訓
第五節 搭建員工心理關愛平台
第六節 EAP效果評估
第一節 幸福建設是企業的使命和責任
第二節 幸福管理是中國企業長青之道
第一節 A醫藥公司實施EAP項目的成功模式
第二節 X集團員工EAP服務實施方案設計
第三節 N公司基於工作壓力的EAP實施方案
第四節 S公司的全麵EAP服務體係