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英明領導與優秀員工
作者：
東明
青春校園
20 萬字
連載
《英明領導與優秀員工》正文
第一章 做一個會疏導的領導
第二章 溝通也有方向性
第三章 決定成功的“溝通”和“傾聽”
第四章 挖掘下屬的才能
第五章 培養“六親不認”的部下
第六章 學會因事設人，而不因人設事
第七章 是金子到哪裏都會發光
第八章 怎樣讓你的精兵強將站出來
第九章 培養出自己的左膀右臂
第十一章 抓住權力不放不是一件好
第十二章 適時放鬆你手中的職權
第十三章 分權也是一種藝術
第十四章 該放手時就放手
第十五章 相互製約的權力
第十六章 該升誰就升誰
第十七章 做一個好的“心髒啟博器”
第十八章 做一個好“導演”
第十九章 和你的員工做朋友
第二十章 不要做全能冠軍
第二十一章 讓所有的人都動起來
第二十二章 在員工中建立紐帶
第二十三章 員工才是你的上帝
第二十四章 發號施令的學問
第二十五章 如何做出有效的命令
第二十六章 簡單有效的指揮
第二十七章 如何打造世界級的領隊
第二十八章 默契的合作是公司勝利的法寶
第二十九章 發揮合力的作用
第三十章 抓住公司勝利的第一資本
第三十一章 沒有規矩不成方圓
第三十二章 善於處理各種問題
第三十三章 不要讓小事成為事業的絆腳石
第三十四章 讓寬容方便每一個人
第三十五章 拒絕搞特權主義
第三十六章 不要總是認為自己是最好的
第三十七章 你不可以犯的一些錯誤
第三十八章 效益是就是生命
第三十九章 如何樹立正確的激勵觀念
第四十章 激勵中的恰倒好處
第四十一章 激勵員工幾個絕招
第四十二章 沒有航標的船終究會翻
第四十三章 沒有監督的權力是腐敗的權力
第四十四章 人才是第一生產力
第四十五章 如何讓目標變成現實
第四十六章 給你的公司換血液
第四十七章 如何管理有缺點的員工
第四十八章 怎樣控製不同類型的人
第四十九章 突破壓力的5種方法
第五十章 壓力造就人才
第五十一章 火冒三丈隻能事倍功半
第五十二章 表裏如一才是好員工
第五十三章 有壓力，就有動力
第五十四章 學會控製自己的情緒
第五十五章 拖延是最大的錯誤
第五十六章 無處不在的差不多，不到位
第五十七章 投機取巧要不得
第五十八章 紮紮實實地做事
第五十九章 不要應付了事
第六十章 不要拖拖拉拉
第六十一章 不要耍小聰明
第六十二章 私語他人，善言先行
第六十三章 實力比磕頭更有用
第六十四章 拚命地吸取你的行業知識
第六十五章 實力就是一切
第六十六章 靠實力打天下
第六十七章 不要輕易滿足
第六十八章 勇於學習，獲得發展
第六十九章 掌握“豆腐分割理論”
第七十章 長輩是你晉升的梯子
第七十一章 品德也能創造財富
第七十二章 用心才能見微知著
第七十三章 服從於已做的決定
第七十四章 態度決定一切
第七十五章 養成良好的工作習慣
第七十六章 打造自己的人生品牌
第七十七章 將卑微變成偉大
第七十八章 不惹比你年輕的人
第七十九章 別給自己找任何借口
第八十章 執行，不折不扣地落實
第八十一章 這是我的錯
第八十二章 執行高於一切
第八十三章 不要為失職找借口
第八十四章 刷馬桶也可以完美
第八十五章 不找任何借口
第八十七章 打動人心的說服秘籍
第八十八章 被說服者的薄弱環節
第八十九章 說服對方的六個要決
第九十章 發揮“親和力”的作用
第九十一章 教你巧處人際關係
第九十二章 怎樣應付老板
第九十三章 惟利是圖永遠不能長久
第九十四章 要公正就不能有私心
第九十五章 警惕你身邊的騙局
第九十六章 怎樣化解衝突
第九十七章 有衝突並不一定都是壞事
第九十八章 怎樣克服攔路虎
第九十九章 提高效率的良丹妙藥
第一百章 使你事半功倍的管理方法
第一百?栆徽? 跟專家學管理
第一百?柖?? 不拘一格，出奇製勝
第一百?柸?? 創造機遇的法寶
第一百?査惱? 行動是溝通的最好證明
第一百?栁逭? 給下屬把好脈
第一百?柫?? 如何獲得取勝的欲望
第一百?柶噠? 讚美讓你的員工活起來
第一百?柊蘇? 交談雙十秘籍
第一百?柧耪? 做卓越領導應該具備的素質
第一百一十章 如何迎接新的挑戰
第一百一十一章 如何做下屬心中的“偶像”
第一百一十二章 知道你自己扮演什麼角色
第一百一十三章 心貼心的溝通
第一百一十四章 狼的眼睛
第一百一十五章 真正做到從實際出發
第一百一十六章 與難對付的人怎樣溝通
第一百一十七章 讓別人主動追隨你
第一百一十八章 大膽的冒險
第一百二十章 9個有利於管理的關鍵詞語
第一百二十一章 個性管理的秘訣