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人性化管人,製度化管事
作者:
蘇豫
文學小說
34 萬字
連載
《人性化管人,製度化管事》正文
前言
上 篇 人性化管理是“流”:如何有效實現人性化管人 第一章 人性化目的:實現人性化管理帶來的良好效應
上 篇 人性化管理是“流”:如何有效實現人性化管人 第二章 人性化思想:實現人性化管理的七大思想核心
上 篇 人性化管理是“流”:如何有效實現人性化管人 第三章 人性化領導:實現人性化管理需要領導者具有親和力
上 篇 人性化管理是“流”:如何有效實現人性化管人 第四章 人性化態度:實現人性化管理需要領導者具有平等姿態
上 篇 人性化管理是“流”:如何有效實現人性化管人 第五章 人性化激勵:實現人性化管理需要正確激勵員工
上 篇 人性化管理是“流”:如何有效實現人性化管人 第六章 人性化溝通:實現人性化管理需要重視有效溝通
上 篇 人性化管理是“流”:如何有效實現人性化管人 第七章 人性化決策:實現人性化管理需要有良好的決策
上 篇 人性化管理是“流”:如何有效實現人性化管人 第八章 人性化減壓:實現人性化管理員工壓力
下篇 製度化管理是“岸”:如何有效實現製度化管事 第九章 製度化目的:製度化建設是基業常青的守護者
下篇 製度化管理是“岸”:如何有效實現製度化管事 第十章 人才製度化:建立科學規範的用人機製
下篇 製度化管理是“岸”:如何有效實現製度化管事 第十一章 員工培訓製度化:如何建立有效的員工培訓體係
下篇 製度化管理是“岸”:如何有效實現製度化管事 第十二章 薪酬福利製度化:如何建立完善的薪酬福利體係製度
下篇 製度化管理是“岸”:如何有效實現製度化管事 第十三章 績效考核製度化:如何建立完善的人事考核與績效管理製度
下篇 製度化管理是“岸”:如何有效實現製度化管事 第十四章 授權製度化:如何通過製度建設解決授權中的問題
下篇 製度化管理是“岸”:如何有效實現製度化管事 第十五章 責任製度化:如何讓員工做好分內的事情
下篇 製度化管理是“岸”:如何有效實現製度化管事 第十六章 團隊製度化:如何通過製度建設打造完美團隊
下篇 製度化管理是“岸”:如何有效實現製度化管事 第十七章 執行製度化:製度要有效,關鍵在執行