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迎“人”而解：企業人力資源管理的9大方略
作者：
影響力中央研究院教材專家組編著
西方奇幻
11 萬字
連載
《迎“人”而解：企業人力資源管理的9大方略》正文
第1章 序言
第2章 總序
第3章 天網
第4章 地網
第5章 人網
第6章 時間
第7章 空間
第8章 待人
第9章 處事
第10章 健康
第11章 能力
第12章 態度
第13章 認同度
第14章 資曆
第15章 悟性
第16章 個性
第17章 專業形象
第18章 業績
第19章 品德
第20章 態度
第21章 管理
第22章 學習力
第23章 離場測試
第24章 群眾基礎
第25章 忠誠
第26章 目標激勵
第27章 晉升激勵
第29章 培訓激勵
第30章 榮譽激勵
第31章 參與激勵
第32章 挫折激勵
第33章 競爭激勵
第34章 員工OJT
第35章 員工OFFJT
第36章 有針對性的個性化培訓
第37章 構建企業培訓機製
第38章 使命留人
第39章 薪酬留人
第40章 福利留人
第41章 前途留人
第42章 培訓留人
第43章 機會留人
第44章 成就留人
第45章 榮譽留人
第46章 感情留人
第47章 毒性
第48章 態度
第49章 業績
第50章 能力
第51章 悟性
第52章 形象
第53章 忠誠度
第54章 業務方向
第55章 管理方向
第56章 專業職能發展方向
第57章 內部發展方向
第58章 外部發展方向
第59章 後記
第60章 參考文獻