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其他類型
企業傷寒論
作者：
少易
古代言情
20 萬字
連載
《企業傷寒論》正文
正文 本章主旨
正文 第一節 當前的困境（上）
正文 第二節 當前的困境（下）
正文 第三節 企業流程再造（上）
正文 第四節 企業流程再造（中）
正文 第五節 企業流程改造（下）
正文 第六節 永續經營模式的構建（上）
正文 第七節 永續經營模式的構建（下）
正文 第一?? 組織在企業中的作用
正文 第二?? 有效的組織和無效的組織
正文 第三?? 我們的組織現狀
正文 第四節 技術型人才和管理型人才的區隔
正文 第五節 新幹班和外招幹部的資源同等性問題
正文 第六?? 台幹、中幹和外幹的平衡發展問題
正文 第七節 適當的組織運作和資源監控製度的建立
正文 本章主旨
正文 第一?? 將才的定義
正文 第二?? 選將、馭將和發揮技術型與管理型人才的互補
正文 第三?? 將才組閣和人事安排的自由權
正文 本章主旨(一）
正文 第二?? 培育和訓練體係的革新
正文 第三?? 崗前培訓與崗位培訓的策略性展開
正文 後記