中文書城
www.cread.tw
首頁
排行
完本
足跡
首頁
東方玄幻
都市小說
西方奇幻
武俠仙俠
架空曆史
科幻未來
網遊競技
懸疑驚悚
古代言情
幻想言情
都市言情
總裁豪門
青春校園
唯美同人
文學小說
經典名著
經管勵誌
生活休閑
婚姻家庭
科普教育
紀實傳記
親子育兒
其他類型
這樣說，下屬1分鍾就懂你
作者：
(日)衝本琉璃子
古代言情
5 萬字
連載
《這樣說，下屬1分鍾就懂你》正文
正文 第1章 主語別用“你”，要用“我”
正文 第2章 等下屬請教時再發表意見
正文 第3章 別光顧著問結果
正文 第4章 一句“怎麼了”幫下屬爬出泥潭
正文 第5章 主動問候下屬吧
正文 第6章 消極的人的消極想法也是塊寶
正文 第7章 讚揚要簡短、直接
正文 第8章 鼓勵其實也有講究
正文 第9章 查清楚事實再批評
正文 第10章 明確糾正下屬的措辭
正文 第11章 坦誠溝通才會讓下屬不隱瞞
正文 第12章 別急著批評獨自扛起全部工作的下屬
正文 第13章 下屬遲到時幫他找找原因和改善方案
正文 第14章 應對易衝動的下屬
正文 第15章 詳細說明必要性，下屬才會配合
正文 第16章 指導業績勝過自己的自負下屬時的注意事項
正文 第17章 讓不願參加會議的下屬提高參與意識
正文 第18章 禮貌的請求和感謝能讓下屬積極麵對休息日加班
正文 第19章 協助下屬獲得帶薪休假
正文 第20章 要求下屬加班前仔細斟酌必要性
正文 第21章 弄清下屬加班的原因
正文 第22章 理解公司的方針，領導下屬做好工作
正文 第23章 讓下屬代替出席會議時的注意事項
正文 第24章 耐心聽取下屬的新提案
正文 第25章 關心下屬的私事體現主管的人性化關懷
正文 第26章 傾聽和提問，引導下屬的彙報簡單易懂
正文 第27章 出現問題時不如先讓下屬思考對策
正文 第28章 通過反問改變被動等待指示的下屬
正文 第29章 挽留想辭職的下屬
正文 第30章 如實告知考核結果
正文 第31章 在公司外部會議上做自我介紹時，別忘了將自己和公司結合起來
正文 第32章 公司外部會議上的自我介紹盡量控製在30秒至1分鍾
正文 第33章 聽完對方的意見再說出個人見解
正文 第34章 與其他部門合作，就要先考慮對方
正文 第35章 不被囉嗦上司拖著走的必殺技