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其他類型
誰是人才
作者：
丁福虎
其他類型
5 萬字
連載
《誰是人才》正文
正文 第1章 人才現狀的不和諧音符 美國哈佛大學教授、著名的心理學家齊普夫在《人類行為與最省力法則——人類
正文 第2章 人才與選票無關 美國國會在製定《毛利爾法》時強調：“平淡時代的那些信條已經跟不上風雲變幻的現
正文 第3章 以學曆論人才，還是以業績論人才 德國軍事理論家克勞塞維茨在《戰爭論》中講道：“在人生的任何專
正文 第4章 人才五悖論，結在哪裏 原東北大學副校長劉積仁認為：“在今天，也許你是博士、是教授、是博士生導
正文 第5章 九問大學擴招，何時走出草澤 2007年，一位大學生在網絡日誌中寫道：“讀了三年大學了，但我到
正文 第6章 職稱業績要點啥 季羨林教授曾經講道：“原來我開過玩笑，我說將來隻要進了北大，包括工人在內，一
正文 第7章 與誰比你是人才 華人著名生物學家、美國康奈爾大學教授吳瑞2004年7月談道：“科研與體育有很
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正文 第9章 管理人才選拔誤區 北京大學教授張維迎在南開大學的一次演講中，引用了全美大學教授聯合會的一項基
正文 第10章 上海通用“相馬”——無隙 海爾的人才觀認為：“任何時代，滿足人最本質需要的，不是物質、金錢，
正文 第11章 參考文獻
正文 第12章 後記