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跟德魯克學管理

作者：張乃奎，崔雪梅

西方奇幻26 萬字連載

《跟德魯克學管理》正文
第1章自序
第2章前言永遠的德魯克
第3章彼得·德魯克—現代管理之父(1)
第4章彼得·德魯克—現代管理之父(2)
第5章彼得·德魯克—現代管理之父(3)
第6章彼得·德魯克—現代管理之父(4)
第7章解讀管理—成功的管理必須從管理的本質著手(1)
第8章解讀管理—成功的管理必須從管理的本質著手(2)
第9章解讀管理—成功的管理必須從管理的本質著手(3)
第10章解讀管理—成功的管理必須從管理的本質著手(4)
第11章解讀管理—成功的管理必須從管理的本質著手(5)
第12章自我管理 —管好自己是管好一切的先決條件(1)
第13章自我管理 —管好自己是管好一切的先決條件(2)
第14章自我管理 —管好自己是管好一切的先決條件(3)
第15章自我管理 —管好自己是管好一切的先決條件(4)
第16章自我管理 —管好自己是管好一切的先決條件(5)
第17章決策管理—從源頭上做好正確的事情(1)
第18章決策管理—從源頭上做好正確的事情(2)
第19章決策管理—從源頭上做好正確的事情(3)
第20章決策管理—從源頭上做好正確的事情(4)
第21章決策管理—從源頭上做好正確的事情(5)
第22章人事管理—始終著眼於組織最重要的資源(1)
第23章人事管理—始終著眼於組織最重要的資源(2)
第24章人事管理—始終著眼於組織最重要的資源(3)
第25章人事管理—始終著眼於組織最重要的資源(4)
第26章人事管理—始終著眼於組織最重要的資源(5)
第27章人事管理—始終著眼於組織最重要的資源(6)
第28章有效管理—結果決定一切(1)
第29章有效管理—結果決定一切(2)
第30章有效管理—結果決定一切(3)
第31章有效管理—結果決定一切(4)
第32章有效管理—結果決定一切(5)
第33章有效管理—結果決定一切(6)
第34章目標管理—引導組織朝一致的方向共同奮鬥(1)
第35章目標管理—引導組織朝一致的方向共同奮鬥(2)
第36章目標管理—引導組織朝一致的方向共同奮鬥(3)
第37章目標管理—引導組織朝一致的方向共同奮鬥(4)
第38章目標管理—引導組織朝一致的方向共同奮鬥(5)
第39章領導力—卓越的領導者是這樣煉成的(1)
第40章領導力—卓越的領導者是這樣煉成的(2)
第41章領導力—卓越的領導者是這樣煉成的(3)
第42章領導力—卓越的領導者是這樣煉成的(4)
第43章領導力—卓越的領導者是這樣煉成的(5)
第44章變革管理—時刻不忘給組織的發動機加油(1)
第45章變革管理—時刻不忘給組織的發動機加油(2)
第46章變革管理—時刻不忘給組織的發動機加油(3)
第47章變革管理—時刻不忘給組織的發動機加油(4)
第48章創新管理—把握和主宰自己的核心優勢(1)
第49章創新管理—把握和主宰自己的核心優勢(2)
第50章創新管理—把握和主宰自己的核心優勢(3)
第51章創新管理—把握和主宰自己的核心優勢(4)
第52章創業管理—今天就可以打造未來(1)
第53章創業管理—今天就可以打造未來(2)
第54章創業管理—今天就可以打造未來(3)
第55章創業管理—今天就可以打造未來(4)
第56章管理未來—為明天創造新業績

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