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激活你的下屬
作者：
張誌軍
古代言情
11 萬字
連載
《激活你的下屬》正文
正文 第1章 超級案例連接柳傳誌告訴下屬“你真棒”
正文 第2章 下屬需要“你真棒”
正文 第3章 傳達“你真棒”的藝術
正文 第4章 全方位實施“精神薪酬”激勵
正文 第5章 批評的藝術
正文 第6章 激勵下屬的關鍵
正文 第7章 因人製宜的激勵技巧
正文 第8章 不可不學的八招有效激勵
正文 第9章 超級案例連接寶潔公司傾聽下屬的“心聲”
正文 第10章 傾聽的真諦
正文 第11章 領導者的責任——傾聽與理解
正文 第12章 傾聽能力的訓練
正文 第13章 溝通的真諦
正文 第14章 溝通之道
正文 第15章 正確下達命令
正文 第16章 超級案例連接給員工高度的“自治權”
正文 第17章 揭開授權激勵的麵紗
正文 第18章 今天，你授權了嗎
正文 第19章 把握授權的“度”
正文 第20章 向員工授權的秘籍
正文 第21章 融激勵於責任
正文 第22章 超級案例連接朗訊的將“薪”比心激勵
正文 第23章 獎勵員工的真諦
正文 第24章 用“薪”激勵的藝術
正文 第25章 設計員工滿意的薪酬
正文 第26章 獎勵、激勵與績效
正文 第27章 接觸“薪”潮體製
正文 第28章 優秀薪酬製度的原則
正文 第29章 認識工資晉升的誤區
正文 第30章 案例超級連接“藍色巨人”的培訓激勵
正文 第31章 下屬需要“充電”
正文 第32章 培訓，幫助下屬成長
正文 第33章 帶領員工學習與思考
正文 第34章 新下屬培訓的內容
正文 第35章 做好下屬的在職培訓
正文 第36章 走出培訓的困境
正文 第37章 超級案例連接營造“花旗式”工作環境
正文 第38章 激活下屬潛能的載體
正文 第39章 營造適合下屬發展的環境
正文 第40章 以信激人
正文 第41章 知人善任，人盡其才
正文 第42章 創造激發員工士氣的氛圍
正文 第43章 讓你的員工“快樂工作”
正文 第44章 容忍失敗，鼓勵創新
正文 第45章 微笑管理，讓你的下屬激情四射