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公務員文萃(2012年12期)
作者：
公務員文萃(2012年12期)
古代言情
9 萬字
連載
《公務員文萃(2012年12期)》正文
正文 當前局勢與外交對策
正文 反思官員政績考核製度
正文 當前社會管理中的六個誤區
正文 維穩的根本目的是維護群眾根本利益
正文 “親近權力”不該成為生產力
正文 社會管理的核心不是“管”
正文 厘清關於法治的幾種錯誤觀念
正文 王喜斌：最高軍事學府掌門人
正文 美國政治圈內人
正文 妥協雙贏
正文 人生的四種思維
正文 組合提問，讓對手無處躲避
正文 日本公務員的“金飯碗”掉價了
正文 為何外國沒有公務員熱？
正文 美國人才流動的整體狀況
正文 第一次代領導擬稿
正文 “困惑的小公務員”如何進步
正文 辦公室政治的“腹黑三重門”
正文 尊重自己
正文 傻瓜式的智慧
正文 避免同事關係惡化的12個秘訣
正文 清代京官的出行問題
正文 秦漢的“督責之術”
正文 人才的毛病
正文 人才與天才的區別
正文 唐初的“稅負指數”
正文 秀才之死
正文 申論之術：概括分析與對策
正文 公務員競爭上崗試題訓練
正文 教育部門遴選公務員試題
正文 公務員考試知識要點與訓練
正文 把心安頓好
正文 當公務員的日子
正文 人情味與規則
正文 安南的幹淨
正文 情思·禪味·詩心
正文 部委專線
正文 時政信息
正文 政策導航
正文 省市動態