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最神奇的管理學定律
作者:
李洪剛;王林霞;楊婧
古代言情
21 萬字
連載
《最神奇的管理學定律》正文
前言
第1章 橫山法則——最好的管理是沒有管理
第2章 刺蝟定律——距離產生魅力
第3章 雷尼爾效應——管理要有人情味
第4章 藍斯登定律——欲謀勝敗,先謀人和
第5章 鮑雷夫法則——信任是一種無形資產
第6章 格雷欣法則——劣幣驅逐良幣,避免一般人才驅逐優秀人才
第7章 酒與汙水定律——庸人偽才,不可妄用
第8章 德尼摩定律——把合適的人放在合適的位置上
第9章 馬蠅定律——要想員工跑得快,必須給他足夠的刺激
第10章 鯰魚效應——引進“鯰魚”,讓企業“慌”起來
第11章 大榮法則——培養人才是企業生存的保證
第12章 墜機理論——依靠管理者不如依靠機製
第13章 溝通的位差效應——將交流建立在平等、信任的基礎上
第14章 波特定律——讓批評做到恰到好處
第15章 羊群效應——良性決策,忌盲目無主見
第16章 手表定律——多重領導等於沒人領導
第17章 米格-25效應——合理搭配會產生意想不到的管理效果
第18章 狄倫多定律——麵子比裏子更重要
第19章 苛希納定律——精兵簡政,用最少的人辦最多的事
第20章 達維多定律——做到第一才能贏
第21章 水庫經營法——建立資金庫,調整資金流
第22章 零和博弈定律——避免零和,追求共贏
第23章 木桶定律——短板變長的管理藝術
第24章 華盛頓合作定律——團隊合作不是人力的簡單相加
第25章 奧卡姆剃刀定律——簡單的行為往往更有效
第26章 燈塔效應——用願景激發員工的力量
第27章 破窗效應——及時修好“第一扇破窗”
第28章 艾德華定律——有信任才有合作
第29章 瘦鵝理論——善於在“冬天”裏發現“春天”
第30章 熱爐定律——製度麵前人人平等
第31章 洛伯定理——企業之間的競爭實際上是責任機製之爭
第32章 赫勒法則——強調什麼就檢查什麼
第33章 迪斯忠告——珍視效率,快速執行,絕不拖延
第34章 吉爾伯特法則——一流管理,不可小覷危機信號
第35章 墨菲定律——越擔心的事情越會發生
第36章 路徑依賴理論——慣性的力量
第37章 搭便車理論——不勞而獲
第38章 沃爾森法則——把信息和情報放在第一位