無論從事何種工作，都要保持一顆熱情的心。如果不能從工作中找到樂趣，而僅僅是因為要生存才不得不去工作，那麼，你無論從事什麼工作，都做不出成績來，更別指望獲取領導的賞識。愛默生指出：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱情而成功的。”
1.工作狂vs懶散族
從工作的第一天算起，工作究竟是為了什麼？最初是為了生存，後來是為了興趣，最後姑且說是為了理想吧。不過，把工作當做夢想的人，畢竟是“稀有動物”，他們是“工作狂”，他們有足夠的激情做好工作。那大多數的人呢？在日常生活中給自己一些獎勵，去喜歡的餐館大吃一頓，或者融洽一下家庭關係，陪太太到喜歡的商店逛逛，這樣該有多好！
說句實話，當下的社會還是很需要工作狂的，但我們也要看清，太多的人用畢生的努力隻換來了很普通的生活。這就像兩個人爬山，一個人永遠向往遠處的風景，一個人卻始終欣賞路邊的風景，誰更辛苦呢？
有位遊客，看見一個漁夫躺在海邊曬太陽，就問漁夫：“你為什麼不出海捕魚？”漁夫反問為什麼要出海捕魚，遊客說可以賣魚賺錢。漁夫追問賺錢幹嗎，遊客說可以買更好的網和更好的船，捕更多的魚，賣更多的錢。漁夫問要那麼多的錢幹嗎，遊客說那樣就可以不用幹活了。漁夫問不用幹活是為了啥，遊客就說可以永遠在海邊曬太陽了。最後，漁夫說出了最經典的一句話：“我現在不是在曬太陽嗎？”遊客的態度代表了“工作狂”的價值取向，漁夫則是“懶散族”的最佳代表。
如今是一個崇尚享樂、追求輕鬆生活的浮躁時代，勸說人們去做“工作狂”，似乎已變得不合時宜了。稱讚“你很懂得享受”，比說“你工作很拚命”，更能讓對方聽了心花怒放。正因為這樣，一些時尚雜誌才紛紛辟出專欄，關切地提醒“你太累了，該歇歇了”，將人們的注意力引向享樂的主題。這種享樂性宣傳導向，塑造出了一批批缺乏敬業精神的“懶散族”。
然而，如今我們是否真的富足到了可以讓人停下來好好享受的程度？我們的工作負荷是否真的到了急需“減負”的時候？對於大多數人來說，我們是否真的擁有不經努力就可輕鬆獲得成功的天賦？如果不是，我們怎可不做“工作狂”？
“工作狂”之所以被認為是一種不健康的方式，是因為他們吃飯沒準點、睡覺沒規律，但現代心理學研究發現：“對工作不滿的情緒甚至比沒有規律的作息更有損健康，而對工作的滿足感則對健康有利。”
你一定體驗過激情，當你投入巨大的狂熱時，往往不知道累也不知道餓，整天覺得精力無限，工作時間雖長，感到的卻是一種享受而不是壓力。相反，一種令人感到無能為力而沒有安全感的工作，才會對健康造成危害。
西諺說：“沒有痛苦就沒有收獲。”這頗能解釋為什麼在最新的一份調查中，有33%的美國人願意長時間工作，因為長時間的工作意味著經濟繁榮和更高品質的生活。為了成功，唯有竭盡全力。等待我們的當然並不都是成功和喜悅，但是我們最終會明白，那些奮鬥拚搏的日子正是追求幸福的過程，也正是我們希望擁有的美麗日子。
你當然有權選擇最輕鬆、最愜意的工作，但是，老板也有權選擇最敬業、最賣命的員工。如果對上司交辦的事務和其他部門商請的工作能推就推，慣以“這事我做不了”、“你還是找別人吧”這類借口來應付，最後你會發現，你已經成為企業裏可有可無的人了。
成功者有一個共同的特點——拚命地工作。在這個世界上，永遠沒有捷徑，偷懶更是永遠沒有出頭之日。
在特羅洛普剛剛從事寫作的時候，一個作家的建議使他受益終生，後來，他又把這句話送給了布坎南。他說：“如果你想成為名垂千古的作家，在坐下來寫作之前，先放一點鞋匠的黏膠在椅子上，有這樣的創作精神才有希望成功。”
一位金融家說：“一個銀行要想贏得巨大的成功，唯一的可能就是，它雇了一個做夢都想把銀行經營好的人做總裁。”原來是枯燥無味、毫無樂趣的職業，一旦投入了熱情，立刻會呈現出新的意義。
工作態度折射著人生態度，而人生態度決定著你一生的成就。你的工作就是你生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱於你之手。你從事的工作是幫助你自己實現夢想的工作，成功者知道在必要的時候必須超時工作。“二戰”期間的丘吉爾一天工作16個小時。英國首相撒切爾夫人具有過人的精力，她是一個“靠自己的奮鬥獲得成功的女士”。她很少度假，每天睡眠不超過5小時，她從低微的下層工作開始，經曆了漫長的過程，成為歐洲曆史上第一位女首相。由此可見，先成為一個工作狂是成功的必由之路。
成功的人，未必都很完美，也未必都很快樂，但他們有一種常人所沒有的特質，那就是拚命地工作。如果你想讓自己成為老板眼中最優秀的員工，就要讓自己形成努力工作的習慣。有人反對為了成功而把自己變成工作狂。工作狂的確使人生變得無趣，但大部分人必須先是工作狂，才能創出成功的事業。
成功者有一個共同的特點——拚命地工作。在這個世界上，永遠沒有捷徑，偷懶更是永遠沒有出頭之日。如果你想成為老板眼中最優秀的員工，那麼就讓拚命工作成為一種習慣吧！
2.點燃“瘋狂”的激情
滿懷激情就是對事業的全身心投入，換句話說，就是對事業的“瘋狂”追求，其內心湧動著一股“瘋狂”的激情。
李陽，畢業於蘭州大學力學工程係，是一位靠“瘋狂”精神取得成功的青年。
李陽有句格言：I enjoy losing face！（我熱愛丟臉！）他的成功故事便是不怕丟臉。“成功人的常態在普通人看來就是變態。”“越是艱辛我越興奮。”李陽如是說。
為了突破內向的性格，李陽決心用英語挑戰自我。從前，他最怕的是當眾說話，但又渴求當眾說話。一天，他總結自己的學習心得，撰寫成40多頁的演講稿，準備在全校做演講。演講當晚，用他的話說，“緊張得想嘔吐”。可是，他還是勇敢地登上了講台，氣喘籲籲地完成了演講，但卻意想不到地成功了。此後，李陽走出校園，在其他學校巡回演講幾十場，一時間成為蘭大的名人。
畢業後，李陽進了西北電子研究所，做了一名助理工程師。每天清晨，他的第一件事就是衝到屋頂平台，朗聲喊英語。皇天不負有心人，一年半後，他從千餘名考生中脫穎而出，成功地競聘為廣東台英文播音員。同時，他還兼任新聞播音員和脫口秀節目主持人，主持廣州電視台的英語新聞節目，成了廣州地區最受歡迎的英文播音員。李陽地道的英語還征服了老外，美國ABC廣播網、英國BBC、日本放送協會、蘇格蘭國家電視台、加拿大廣播電台都做過李陽的專訪。
一次，美國眾議院外交委員會首席顧問理查德·布什在廣州做重要演講，李陽因出色的翻譯受到了美國外交委員會主席漢密爾頓高度稱讚。美國總統特使、商務部長布朗訪問廣州時，李陽是唯一的中國翻譯。對於很多專業領域的翻譯，他照樣不失風範。1994年，世界移動通信國際會議召開，在27位同聲翻譯中，李陽更是讓同行刮目相看，因為發言內容中的專業名詞和術語十分多且難以把握。
“越是艱辛我越興奮，這就是瘋狂。”李陽隻用了一年多的學習時間，覆蓋了別人六七年才能涉足的領域。他經常提及一段話：“我不是天才。沒有天才，天才隻是我們肉眼看到的1\/6的冰山之尖，而那5\/6是泡在海水中的默默奮鬥，是挑戰、是征服、是瘋狂投入！我現在比你們強，隻是我比你們更瘋狂！”
的確，如果一個人能以火熱的激情，充分發揮自己的特長去工作，那麼，他做什麼都不會覺得辛苦；相反，如果鄙視、厭惡自己的工作，那麼他一定會失敗。愛莉絲·凱最初是做推銷員起家，正是她的熱情，使她走向了成功，成為美國最成功的女企業家之一。
成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的激情。激情，使我們的生命更有意義；激情，使我們的意誌更堅強！
不要畏懼激情，如果有人以半憐憫半輕視的語調把你稱之為“狂熱分子”，那麼就讓他這麼說吧。源源不斷的激情，使你永葆青春，讓你的心中充滿陽光。讓我們牢記這樣的話：“用你的所有，換取你工作上的滿腔激情。”
源源不斷的激情，使你永葆青春，讓你的心中充滿陽光。請牢記：“用你的所有，換取你工作上的滿腔激情。”
3.飽含激情，勇往直前
激情，在心理學上的定義是對某種事物肯定的、強有力的、穩固而又深厚的情感體驗。
成功者與其他人有一個最明顯的區別，那就是成功者無論何時都保持著積極向上的心態，並帶著激情去工作。
他們即便是從事著最卑微低下的工作，對前途也充滿著期望；對自己充滿著自信；對自己的事業有著遠大的理想和抱負。因此，在工作中，他們時時保持心情愉快與豁達。當一個人充滿激情地工作時，他獲得成功的幾率和被老板重用的可能性就更大。
有一次，美國作家菲爾普斯走進一家襪子專賣店，一個不到17歲的少年店員迎麵熱情地問道：“先生，您要什麼？您是否知道您來到的地方是世界上最好的襪店？”
那個少年從一個個貨架上拿下一隻隻盒子，把裏麵的襪子全部展現在菲爾普斯的麵前，讓他逐一鑒賞。
“請等一等，小夥子，我隻需要買一雙！”菲爾普斯有意提醒他。
“這我知道，”少年說，“不過，我想讓您看看這些襪子有多美、多漂亮，真是棒極了！”少年的臉上洋溢著莊嚴和神聖的喜悅之情，像是在向菲爾普斯展示他所信奉的宗教的玄理。
菲爾普斯立刻激起了對這個少年的興趣，反而把買襪子的事情拋在腦後，他略微猶豫了一下，對那個少年說：“小夥子，如果你能天天這樣，把這種熱心和激情保持下去，不到10年，你將會成為美國的短襪大王。”
正如菲爾普斯所言，不到10年的時間，這位少年就已成了美國家喻戶曉、赫赫有名的短襪大王。而成就他事業的關鍵，就是激情。
美國社會學家安羅·凱思認為，一個成功者應當具備10個方麵的素質和條件。這些素質和條件分別是：
——要有激情；
——要有很強的適應性；
——能夠專心致誌；
——能廣泛收集信息資源；
——能樹立起個人權威；
——要有堅韌不拔、鍥而不舍的精神；
——要有樂觀的精神；
——要有創造性；
——要有明確的目標；
——能有效地利用時間。
安羅·凱思把“要有激情”看做是所有這些素質和條件中最重要、最基本的素質和條件。
激情掌握著一個人整個的身心，決定著一個人思想和行為的基本方向。它與人的世界觀、人生觀等穩固的動力定型密切相關。激情的價值取向，正是這個人的希望和目標。
帶著滿腔的激情去工作，能使一個人擺脫平庸，能使一個人把平凡的工作做得不平凡，能激發一個人去執著地追求優秀、追求卓越。具有這樣優異品質的員工，走到任何地方都值得被重用，任何公司都會將其視為關鍵的人才。
飽含激情地工作，能使一個人擺脫平庸，能激發一個人去執著地追求卓越。
4.熱情的力量是無窮的
卡內基辦公室和家裏，都掛著同樣的一塊牌子。碰巧的是，哈姆阿瑟將軍在南太平洋指揮作戰的時候，在他的辦公桌上也掛著一塊牌子，這些牌子上麵寫著相同的內容：
有信仰就年輕，疑惑就年老；
有自信就年輕，畏懼就年老；
有希望就年輕，絕望就年老；
歲月使皮膚長出皺紋，但是，失去了熱情，就損傷了靈魂。
這是對“熱情”最好的讚美。愛默生說過：“有史以來，沒有任何一番偉大的事業不是因為熱情而成功的。”擁有了熱情，你在做每件事情時，都會充滿無窮的樂趣。不論從事何種工作，都會認為是自己的事業，並產生濃厚的興趣，不管工作有多麼辛苦，多麼勞累和艱難，消極因素也會變為積極因素，產生積極的行動和表現，並始終用良好的心態去認真執行。
要想在事業上有所作為的人，自信、勤奮、敬業、誠實等，都是不可缺少的，但是，熱情更是不可或缺。
拿破侖·希爾說，熱情不僅能夠激勵自己積極主動地工作，而且，還具有“感染性”，能夠影響到和他有過接觸的人。在這方麵，拿破侖·希爾有過親身經曆。
一天，某男雜誌推銷員來拜訪他，希望他能夠訂閱幾份雜誌。這位推銷員向拿破侖·希爾呈上他手頭的雜誌，他冷若冰霜，麵無表情，沮喪地說：“你不會因為幫助我而訂閱《周六晚郵》，是嗎？”
結果就不言而喻了，拿破侖·希爾拒絕了他。這位推銷員沒有說出讓希爾訂閱雜誌的理由，又急於想把雜誌推銷給希爾，而且言辭毫無熱情之意，這是很容易被拒絕的。
半個月後，某女推銷員來拜訪拿破侖·希爾，她也是來推銷雜誌的。她提著一大堆雜誌，其中就有《周六晚郵》。她敲了敲門，被許可後，走進了希爾的辦公室。掃視後發現：希爾的辦公桌上放著幾本雜誌，書架上還有很多的雜誌和書籍。而希爾此時正在閱覽手中的稿件，並沒有要放下稿件的意思，似乎在暗示女推銷員，“我現在很忙，不希望受到打擾”。
這位女推銷員很聰明，見此狀，她並沒有急於表達此行的目的，而是看著辦公桌和書架，熱情地向希爾打招呼：“哦！看得出來，您很喜歡閱讀各種雜誌和書籍啊！”
希爾本以為女推銷員會攤開雜誌，向自己推銷的，但是，她並沒有這樣做。她簡短的話語和熱情的語氣影響了希爾，使得他不由得改變了初衷，放下手中的稿件，想要知道她下一步要做些什麼。
女推銷員來到書架前，取出一本愛默生的論文集，在接下來的時間裏，她不停地談論著其中《論報酬》那篇文章，並且談論得是如此地生動有味，說了許多新的觀點，希爾覺得耳目一新，不再去注意她提著的那些雜誌了。
之後，女推銷員問希爾：“您收到的雜誌有哪幾種啊？”在得到答案後，她臉上露出笑容，把雜誌放到希爾的辦公桌上，對六種雜誌分別做了說明，並解釋他要訂閱這些雜誌的理由。《文學書摘》可以欣賞到最清新的小說；《美國雜誌》可以使讀者了解到領袖們最新的生活動態；而《周六晚郵》以摘要的形式將新聞介紹給讀者，是最適合像您這樣的大忙人需要的……