商業社會，老板麵臨更大的生存壓力，想要贏取他的肯定和賞識，光耍“嘴巴皮”是不行的，必須要拿出真功夫，圓滿地做好本職工作。其基本要求是：工作起來要盡心盡力；工作不是為了老板，而是為了你自己；勤奮努力；高標準，嚴要求，精益求精……
1.工作不是苦役
如果把工作當成是一種苦役，你就會產生抵觸的心理，工作起來得過且過、效率低下。這不僅會影響公司的發展，還會荒廢你個人的職業生涯。
有一天，主人把貨物裝在兩輛馬車上，讓兩匹馬各自拉各自的一輛車。在路上，一匹馬漸漸落後了。主人便把它車上的貨物全放到前麵的車上。此時，它開始輕裝前進，並對前麵那匹馬說：“兄弟，你辛苦了！不過，你越是努力幹，主人越要折磨你！”
到達目的地後，有人對主人說：“你既然隻用一匹馬拉車，那麼你養兩匹馬幹嗎？不如好好地喂一匹，把另一匹馬宰掉，免得浪費草料。”於是，主人便真的這樣做了。
如果你對工作心存抱怨和消極，把工作看成是苦役，那麼，你對工作的熱情和創造力就無法激發出來，也很難說你的工作是卓有成效的——你隻不過是在“混日子”罷了！這樣，你早晚會步另一匹馬的後塵。
倘若如此，你所幹的工作不僅不是合格的工作，而且簡直跟工作的意義有點背道而馳了！一些人認為，隻要準時上班，不遲到、不早退，就是完成工作了，就可以心安理得地去領所謂的報酬了。他們沒想到，他們固然是踩著時間的尾巴上下班，然而他們的工作態度很可能是死氣沉沉的，是被動的。
另外，工作也不是以守時、以數量來決定的。那些每天早出晚歸的人，不一定是認真工作的人。對他們來說，每天的工作可能是一種負擔、一種苦役。他們是在工作中遠離了“工作”，不願意為此多付出一點，更沒有將工作看成是走向成功的機會。
記住：工作是生活的一部分，你若是對工作產生了厭惡感，就等於對自己產生了厭惡感。
如果你所做的不是自己感興趣的工作，也應當努力設法從這乏味的工作中找出興趣。要知道，凡是應當做而又必須做的工作，總不可能是完全無意義的。問題全在你對待工作的認知程度和對工作表現出的態度上，這樣，就可以使任何工作都變得有意義。
如果你在心中將工作看成是一種享受，看成是一次獲得成功的機會，那麼，工作上的厭惡和痛苦感就會消失。不懂得這個秘訣，就無法獲取成功與幸福。
一個人隻要是踏踏實實、埋頭苦幹，他便不至於無可救藥，隻有把工作當成苦役的人才會永無希望。努力工作，而絕不貪婪卑吝，這便是成功的唯一真理。這個世界的最新福音，便是認識你的工作——它並不是苦役，然後動手去做！
貪圖享受是人性中固有的弱點，你若任它在你的思想中肆意橫行，必然將工作看成是苦役，因此，你將背棄本職工作，無法盡心盡責，其結果是，偏離公司、偏離你自己的目標。
在你的心中，應該立下這樣的信念和決心：從事工作，必須不顧一切，盡自己最大的努力。如果你對工作不盡力，甚至把它當成是苦役，那將貶損自己、糟蹋自己，更不會從工作中得到應有的樂趣。
如果把工作當成是一種苦役，你就會產生抵觸的心理，工作起來得過且過、效率低下。這不僅會影響公司的發展，還會荒廢你個人的職業生涯。
2.蔑視工作＝否定自己
菲利普在底特律的一家電器企業工作。
菲利普剛來這裏時，隻是一個普通店員。他每天的工作是清掃店鋪，並協助銷售員搬運貨物，將顧客選好的貨物送到指定的地方。
菲利普努力工作了10年。在這10年裏，他為家電銷售業做出了突出的貢獻，他們的連鎖店以每年2家的速度遞增著。在連鎖店開到第20家時，盡管他是這個企業的核心指揮，盡管他一直得到器重，但他的想法卻發生了轉變。
回想自己努力工作的10年，菲利普一直以工作為生活的核心，每天從早忙到晚，工作幾乎占據著他所有的時間。他終於開始厭倦自己的工作，他對自己說：“我實在厭倦了商業中的利害關係，所以我應該辭掉工作，到一個美麗的小島上，過休閑愉快的生活。”
經過再三考慮，菲利普做出了決定。雖然所有人都反對他的決定，並盡力挽留他，但他還是辭掉了工作，帶著多年的積蓄，來到一個迷人的小島上，打算在此長期生活下去。
一個月後，他再也找不到初來這裏時的欣喜。因為，這裏沒有任何事情可做，菲利普閑得發慌。最後，他得出了結論：“以前我總是勾畫在南方生活的藍圖，那隻不過是對現實的逃避，也是放鬆自己的需要，那並不是我最真實的需要……”
當這種因為疲倦而產生的向往一旦滿足，就無法再從中體會滿足與幸福。而與逃避現實的想法相比，直麵現實，在現實中創造生命的價值、實現自己的願望，才能給予自己真正的幸福與滿足。
由此可見，人唯有在工作中才能體現自己的價值。
安鬆尼·阿斯特是個移民，年輕時隻身來到美國，曾在紐約街上靠幫行人擦皮鞋為生。那時，他還不會英語，但擦鞋技術非常棒，動作又很麻利。雖然他一貧如洗，卻以工作為榮。
有時，即使三餐不繼，他也不以貧窮為恥。雖然他個性內向羞怯，有時不免自怨自艾，然而，從未聽到他喊窮而怨天尤人。
以擦鞋為榮的阿斯特，憑著無比的毅力，奇跡般地開創了自己的事業——做鞋油生意。至今，他所生產的“克麗斯汀”牌鞋油，仍然暢銷全球。
即使是一個平凡的崗位，也可以做出一番驕人的成績。所以，不要蔑視自己的工作，蔑視工作就等於否定了自己的勞動，就等於否定了自己的人生價值。
與逃避的想法相比，直麵現實，在工作中創造生命的價值，才能給予自己真正的幸福與滿足。
3.沒有卑微的工作，隻有卑微的態度
日本前女郵政大臣野田聖子出身名門，她的第一份工作是清洗廁所，當時正值青春年少。可是，她並沒有瞧不起這份看似“低賤”的簡單工作。雖然她也痛苦過、失落過、退卻過，但一番激烈的自我較量之後，她找回了自信：“就算一輩子清洗廁所，自己也會是一名最出色的清洗工！”
她不斷地激勵自己，給自己加油，並給自己製定了嚴格的工作標準：讓馬桶“光潔如新”。其標準是：讓馬桶中的水達到可飲用的程度。她多次飲過廁水，為了檢驗自己的工作達標，為了強化自己的事業心。正是這種自我激勵，自己為自己喝彩，使她成為了幸運的成功者。
工作都是神聖的，如何對待自己的工作取決於自己的態度。
一位父親帶兒子去參觀梵·高故居，看過那張小木床及裂爛的皮鞋之後，兒子問：“爸爸，梵·高不是位百萬富翁嗎？”父親答：“梵·高是位連妻子都沒娶上的窮人。”
後來，父親又帶兒子去參觀安徒生故居，兒子又困惑地問：“爸爸，安徒生不是生活在皇宮裏嗎？”父親答：“安徒生是鞋匠的兒子，他就生活在這棟閣樓裏。”
這位父親是個水手，每年來往於大西洋各港口。他的兒子叫伊爾·布拉格，是美國曆史上第一位獲普利策獎的黑人記者。20年後，在回憶童年時，布拉格說：“那時我家很窮，父母都靠出賣苦力為生。有很長一段時間，我一直認為，像我們這樣地位卑微的黑人，是不可能有什麼出息的。好在父親讓我認識了梵·高和安徒生，他們告訴我，上帝沒有這個意思。”
是的，上帝從沒有區分工作的高低，所以，在平凡的工作中，你也可以實現自己的人生價值。
瞧不起自己工作的人，實際上是人生的懦夫。與輕鬆體麵的工作相比，商業和服務業需要付出更艱辛的勞動，需要更實際的能力。當人不想接受挑戰時，總會找出許許多多的借口，久而久之便害怕起工作來。
有些人工作積極認真，用自己的天賦來創造美好的事物，為社會做出了貢獻；而有的人工作消極怠慢，他們沒有生活目標，徒有聰明的天資，到頭來終憾一生。有個很經典的故事，可以說明這一點。
據說，有兩個青年一同去找工作，一個是英國人，一個是猶太人。恰巧，地上有枚硬幣，英國青年看也不看地邁步而過，猶太青年卻激動地撿起了它。
英國青年鄙夷猶太青年的舉動：“一枚硬幣也撿，真沒出息！”猶太青年望著遠去的英國青年，心生感慨：“讓錢白白地從身邊溜走，真沒出息！”
兩人同時受聘於一家公司。公司規模不大，工作比較累，工資也不高，英國青年承受不了，不久就辭職了，而猶太青年卻高興地留了下來。
兩年後，兩人又在街上相遇，此時猶太青年已成了老板，而英國青年還在尋找工作。英國青年對此不理解，說：“你這麼沒出息的人，怎麼‘發’得這麼快？”
猶太青年一語破的：“因為我沒有像你那樣，紳士般地從一枚硬幣上邁過！你連一枚硬幣都不要，怎麼會發大財呢？”
工作都是神聖的，如何對待自己的工作取決於自己的態度。那些瞧不起自己工作的人，實際上是人生的懦夫。
4.自己的工作，就值得盡心竭力
一位哲人說過，所有的工作都是值得尊敬的。隻要你誠實地勞動和創造，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在於如何看待自己的工作。那些輕視自己的工作，無法從中發現自身價值的人，無論是對自己，還是對老板，都是沒有價值的。其實，工作本身沒有貴賤之分，但對於工作的態度卻有高低之別。因此，無論你是一名清潔工，還是銀行裏麵的高級職員，都應該尊敬自己的工作，並為之盡心竭力。
可是在今天，有很多人輕視自己的工作，他們雖然身在其中，卻無法認識到工作的價值，而隻是把它當成迫於生活壓力的勞動。他們輕視自己的工作，自然無法投入全部的身心。他們在工作中敷衍塞責、得過且過，這樣的人在任何地方都不會有所成就。
也許，某些行業中的某些工作看起來並不高雅，工作環境也很差，社會評價也不那麼高，但隻要它有效用，就是有價值的，就值得你好好對待。在許多年輕人看來，公務員、銀行職員或者公司白領才稱得上是紳士，一些人甚至願意漫長等待，目的是求得一個公務員之職，但是，若用這同樣的時間，他們完全可以通過自身的努力，在現實中找到更合適的位置，發現自己更大的價值。
更有甚者，輕視自己的工作，將工作當成低賤的事情，那麼，伴隨他的隻是工作的艱辛、煩悶。這樣，工作自然也不會幹好。
因此，我們應該去掉自己的一些“工作”偏見，認真去發現每一份工作背後所蘊涵的價值，把工作看成創造一番事業的必由之路。這樣，我們工作時才能更主動、更有效。
事實上，無論你所在的公司規模多麼小、業務多麼簡單，它必定有自己的過人之處——或許是一家高科技公司，或者有先進的管理經驗，或者有一種催人上進的企業文化——而這些都是你人生發展必不可少的。所以，每天麵對自己的工作，我們應該做的就是，全麵地認識自己的公司，每天去觀察它的成長和自己的成熟，從公司及同事那裏學習知識和技巧，充分利用公司的現有資源，努力做好自己的手頭工作，而不是盲目地抱怨。
大家或許聽說過類似的故事。甲對乙說：“我要離開這家公司，我恨這家公司！”
“我舉雙手讚成！這個破公司，你一定要給它點顏色看看！不過，你現在離開，還不是最好的時機。”乙建議地說道。
甲問：“那怎麼辦？”