第六章
沉澱:文化轉型,打造智慧型企業
企業文化轉型,是公司轉型的最後一步,也是臨門一腳。如果企業文化不轉型,不配套,再好的戰略戰術也會功虧一簣。
當企業戰略轉型、管理部門職能轉型完成後,就需要把很多共識沉澱與固化下來,成為大家日常工作與生活中的一部分,逐步升華為每個人自覺自願遵守的行為準則和價值觀念。這是企業家和高級經理人在公司頂層設計時,應當追求的最高境界,也是確保智慧型企業基業長青的根本保證。
贏在頂層設計:決勝未來的中國企業轉型、升級與再造之路12(1 / 1)
第六章
沉澱:文化轉型,打造智慧型企業
企業文化轉型,是公司轉型的最後一步,也是臨門一腳。如果企業文化不轉型,不配套,再好的戰略戰術也會功虧一簣。
當企業戰略轉型、管理部門職能轉型完成後,就需要把很多共識沉澱與固化下來,成為大家日常工作與生活中的一部分,逐步升華為每個人自覺自願遵守的行為準則和價值觀念。這是企業家和高級經理人在公司頂層設計時,應當追求的最高境界,也是確保智慧型企業基業長青的根本保證。