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其他類型
中小企業正規化管理製度大全
作者：
吳海東
其他類型
15 萬字
連載
《中小企業正規化管理製度大全》正文
第一卷 第1章 企業各部門的劃分
第一卷 第2章 企業各部門職責範圍與權限
第二卷 崗位設計：
第二卷 崗位設計： 第3章 企業崗位設計
第二卷 崗位設計： 第4章 企業各崗位職責與權限描述
第二卷 崗位設計： 第5章 企業員工守則
第三卷 員工流動：企業的招聘和人事製度
第三卷 員工流動：企業的招聘和人事製度 第6章 企業招聘製度
第三卷 員工流動：企業的招聘和人事製度 第7章 企業簽約錄用及試用製度
第三卷 員工流動：企業的招聘和人事製度 第8章 企業員工遷調製度
第三卷 員工流動：企業的招聘和人事製度 第9章 企業檔案管理製度
第四卷 員工成長：企業的培訓製度
第四卷 員工成長：企業的培訓製度 第10章 企業員工培訓製度概述
第四卷 員工成長：企業的培訓製度 第11章 企業員工培訓製度細則
第五卷 員工待遇：企業的薪資和福利製度
第五卷 員工待遇：企業的薪資和福利製度 第12章 薪資和獎金製度
第五卷 員工待遇：企業的薪資和福利製度 第13章 企業的福利製度
第六卷 員工日常管理：企業的考勤、
第六卷 員工日常管理：企業的考勤、 第14章 員工考勤及加班製度
第六卷 員工日常管理：企業的考勤、 第15章 員工休假及出差製度
第七卷 員工賞罰：
第七卷 員工賞罰： 第16章 績效管理製度
第七卷 員工賞罰： 第17章 員工提案及合理化建議製度
第七卷 員工賞罰： 第18章 員工獎懲製度
第八卷 保密措施：
第八卷 保密措施： 第19章 會議的程序及相關細則
第八卷 保密措施： 第20章 文件管理製度及細則