80後員工為何喜歡跳槽？這是目前很多人百思不得其解，卻又無法回避的問題，很多老板抱怨80後員工不好管，你不管他們不行，管得太多了也不行。現在的80後寧肯犧牲個人的某些利益，也不願意受委屈，用跳槽來炒老板的魷魚，而不是等著老板炒魷魚。其實哪個時代的人都會跳槽，隻不過80後跳槽的人多了些，現在的80後很想得開，大不了回家不幹了，讓父母暫時養著也沒有問題，畢竟大多數80後的父母都是這個時代經濟條件最好的一批人。其實，中國社會的浮躁問題並不是80後所獨有的，全中國人都浮躁，因為大環境變得越來越浮躁，身在其中的80後也難逃夢魘，加上80後從小沒有吃過苦，所以浮躁心態在他們身上表現得淋漓盡致。要想解決浮躁的問題，就要找出國人浮躁的根源，這樣才能對症下藥。總的說來，中國人之所以如此浮躁，大概有六個方麵的主要原因：
首先是大環境變了。進入市場經濟以後，各種致富的機會多了，生活節奏加快了，人們的自由多了，選擇餘地多了，所以就必然出現“選擇的困惑”，不知道選哪個好，俗話說：挑花了眼了。隨著一部分先富起來，讓其他人看著眼紅，於是大家八仙過海，各顯神通，人們用不同的方式拚命去賺錢。這個勢頭從個體戶蔓延到民營企業，再蔓延到國有企業，最後影響到事業單位和政府機構。結果家長變得功利了，老師變得功利了，上司變得功利了，朋友變得功利了，可想而知，在這樣的環境下成長起來的80後能不功利嗎？能不浮躁嗎？
其次是輿論的誤導。現在的媒體熱衷於追捧成功人士，熱衷於各種財富排名，熱衷於各種一夜成名的離奇故事，熱衷於各種機緣巧合導致的成功案例，熱衷於各種被誇大宣傳的成功者的豐功偉績，把普通人變成“高、大、全”式的人物。盡管特殊人物的案例故事性強，但是卻把年輕人的胃口都吊起來了，以為可以複製別人的成功。其實，任何人的成功都不可以複製，每個人都必須根據自身的特點走自己的路，那些聲稱成功可以複製的所謂的“成功人士”大多數都是為了自己的利益而忽悠，別人為了從成功者那裏取經而促成了成功者的成功，隻可惜大多數人都是“隻看到賊吃肉，沒看到賊挨打”，所以變得越來越浮躁。
第三是信仰的缺失。改革開放之後，老的信仰放棄了，新的信仰還沒有建立起來，人們的心靈處於真空狀態，沒有歸宿，大家除了信錢，別的什麼都不信，這是非常可悲的現實。要知道，人活在這個世界上，需要有信仰，不管是什麼樣的信仰，有總比沒有好，畢竟是一種約束，是一種自我安慰，遇到困難時可以自己說服自己，在物質生活沒有達到期望值時可以通過精神生活去調節。如果沒有任何信仰，一旦物質生活和精神生活都得不到滿足，就很容易浮躁，心靈會處於“流浪”狀態。
第四是信任的危機。社會上造假的人越來越多，說謊的人越來越多，極端自私的人越來越多，這種勢頭如果不能遏製，就會導致更多的人隨波逐流，逐漸放棄自己原來的價值觀。本來不想做假的人看到別人做假不受懲罰，本來不說謊的人看到別人說謊沒有受到歧視，本來不非常自私的人看到那些極端自私的人得到了不應有的回報，大家還能靠定力穩住自己嗎？可以說，環境能把好人變成壞人，也能把壞人變成好人。可見，一旦環境惡化了，其影響力和破壞力是巨大的，是非觀念一旦轉變了，人們就不再仇視那些貪汙的人，不再鄙視那些投機取巧的人，不再嘲笑那些請客送禮的人，不再看不起那些跑官買官的人。任何問題一旦上升到“文化”的層麵，就很難根治了，因為“文化”是大多數人普遍認同的價值觀念和行為準則。
第五是缺乏應有的尊重。80後畢業之後到了一個企業工作，最開始的時候並不能馬上創造價值，如果老板或上司沒有耐心，表現出不尊重部下，員工就沒有積極性。因為不給員工係統的培訓，員工就不懂得怎麼幹活，自然就沒有業績，一旦沒有業績就覺得沒有意思，工作熱情下降，老板或上司看不到業績和熱情就會失望，員工看到老板或上司不滿意自己，就隻好選擇跳槽，用兩敗俱傷的方式懲罰老板，而老板看到那麼多80後跳槽就更不敢信任80後，於是形成惡性循環，80後覺得委屈，老板也覺得無奈，見右圖。
因為競爭的壓力，現在的老板和上司也變得非常浮躁，已經沒有了那種從容與淡定，所以大家往往等不及一個人的自然成熟，不願意從頭開始培養人，恨不得招來一個人馬上就能上手幹活，所以應屆大學畢業生不再受歡迎。當年我們那一代人剛剛進入跨國公司時，差不多用了一年半的時間接受各種培訓，上司手把手地教我們學會幹活，之後才開始獨立承擔工作任務。可以說，一個單位不給80後應有的尊重，不給他們應有的培訓，不給他們成長與成熟的時間，結果隻會使80後變得越來越浮躁。
第六是看不到未來和希望。越來越多的80後對前途失去信心，內心充滿焦慮與不安，由於就業市場競爭激烈，大家不得不降低標準，降低期望值，能有一個工作就不錯了。要知道，當一個人看不到未來的時候，就會處於不穩定的狀態，因為不知道自己的目標是什麼，不知道幾年之後自己會是什麼樣，把握不住未來，結果現在該做什麼，如何積累經驗和技能就成了泡影。這樣一來就找不到“著力點”，覺得渾身有勁使不出來。現在的大學裏往往側重於知識的傳播，而忽視了技能的培養和前瞻性的分析，80後大多都無法對未來十年的經濟、政治、產業、行業等方麵的發展趨勢做出客觀的分析，隻會低頭拉車，不會抬頭看路，更不說“從後往前趕”了，所以很迷茫，之後必然走向浮躁。