你學會了嗎？
在如今的職場中，“堅持自己的主見，不盲目從眾”已經成了一種稀缺的品質。請你告訴自己“我並不是一隻羊，我應該用腦子去思考、去衡量”。從眾是自我意識弱化的標誌，一味地從眾隻會讓你失去自我，丟失屬於自己的那片晴朗的天空。你真的要拋卻屬於你一個人的領地，讓自己在喧嘩和躁動中迷失嗎？當然不，我們選擇做有主見的人。
安慰劑效應——對自己說“你可以的”
心理學名詞
身患重病的人往往都比較悲觀，他們覺得自己將不久於人世，但是，醫生會一直這樣跟他說：“你的病並沒有想象中的可怕，你一定會痊愈的。”得到醫生的安慰和暗示之後，病人的內心也就有了戰勝病魔的信心和力量，原本治愈概率很低的疾病，結果奇跡般地康複了。在心理學上，這種現象叫做“安慰劑效應”。
安慰劑效應，由畢闕博士在1955年提出，多見於對重症患者的治療中，由於“安慰劑”並不是真正的藥，所以這種心理學現象又被稱為“偽藥效應”“假藥效應”。人類使用“安慰劑效應”古已有之。如“望梅止渴”的故事，其實遠處並沒有什麼梅樹林，它隻不過是曹操對軍士的一個心理暗示、心理安慰，就是為了激勵士兵和部下繼續行軍。事實證明，他確實成功了，而且效果非常好。
在現實生活中，“安慰劑效應”也很常見。如一群人去野外郊遊，遠離了都市的塵囂和喧鬧，大家開心地在山間漫步嬉戲，置身於青山綠水、鳥語花香之中，就好像來到世外桃源一般。走累之後，某人接過同伴遞過來的水壺，喝了一口便情不自禁地感歎道：“山裏的清泉真是甘甜可口啊！這是城市裏沒有的享受啊！”同伴告訴他：“你喝的就是從城市裏帶來的水。”結果，他愕然無語。其實，這就是心理暗示的作用。
安慰就像沙漠中的一片綠洲，能給一個人帶來希望。人在職場，遇到不順和打擊是常有的事情，如果不懂得安慰自己，你就會深陷職場泥潭而無法自拔。他救永遠沒有自救來得及時，給自己一些心理暗示，告訴自己“你可以的”，那一切都會有所不同。
經典案例
王翠在大學裏學的是廣告專業，畢業後托家裏親戚的關係，她到了一家國企企劃部工作。能找到這份工作，她原本非常開心，認為找到了用武之地，可以發揮自己的專業特長。可是，因為“關係戶”的身份，單位裏的主管和其他同事都對她很冷淡，並斷定她是個“紈絝女”，絕對談不上有什麼辦事能力，因而並沒有分給她具體的工作任務。
單位對她的冷淡，讓滿懷希望的王翠心灰意冷。後來，她索性聽天由命，徹底享受“關係戶”的待遇，上班消極怠工，也不正經地工作。她覺得沒必要把自己的才華浪費給不在乎自己的公司。
一次，她偶然經過經理的辦公室門外，她聽到經理說了這麼一句話：“新來的王翠就像我預料的那樣，靠著關係進來的，也沒啥能力，大學肯定也沒好好上，啥都不懂。”這句話深深地刺痛了她，也警醒了她。王翠本能地想衝進去反駁，可理智告訴她：“你確實沒有什麼地方能讓上司看得起。”
王翠想了很久，在這種情況下，如果自己一走了之，反而證明了自己真的是個一無是處的“關係戶”；如果露幾手給大家瞧瞧，也許是另一番景象。接連好幾天，她都不停地暗示自己：“你是一個很有自信的女孩，你能拿出一份漂亮的設計。”
此後，大家發現王翠從頭到腳煥然一新，裝束和打扮多了幾分職業女性的幹練。而且，她還在最短的時間內拿出了一份精心策劃的企業廣告設計方案。看到這份廣告設計方案的時候，上司果然眼前一亮，因為王翠對市場的分析非常到位，而且立意也很獨到。為此，上司還專門開了個會，當眾表揚了王翠的設計功力，讓大家多向她學習。
慢慢地，王翠用自己的智慧和力量重塑了形象，同事們也都對她刮目相看，甚至很多同事都向她請教設計方麵的問題。
你學會了嗎？
很多時候，痛苦並不是別人給我們造成的，而是我們自我暗示的結果。試想一下，那些真正在困境中的人為什麼沒有痛苦的表情呢？難道他們的處境不艱難嗎？當然不是，這隻是心態的問題。雖然情勢對自己不利，但他們並沒有放棄自己。他們的選擇是善待自己，以便讓自己過得更好。麵對工作中的挑戰，你一定要有一顆堅強的心，就算遭遇再大的痛苦，也不要絕望，要記得給自己積極的暗示。