這樣的情況我實在是受不了了！但是，我卻不知道該如何處理，怎樣改變目前的狀況。
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很多時候，很多事情其實都和你無關。但是你不要去和上司較真，隻要適當表示出你的關心就足以讓上司對你放心和信任了！
一旦和上司有了衝突，也不能用敵對或是藐視的眼光看待對方，否則隻會使自己今後的處境更加尷尬。要知道，即使是開明的上司也很注重自己的權威，都希望得到下屬的尊重。
專家提醒：
隻要你是上班族中的一員，難免有時會被上司批評。被批評的原因有很多，有可能是你的原因，也有可能是你被陷害，更有可能是你得罪了上司。
但是不管是什麼原因，隻要你還沒想調離或辭職，就不可陷入僵局，否則在這樣的環境裏工作你不僅不愉快，而且還會影響你的前程。
首先，在工作的時候不要帶著情緒去工作，也不要尋求別人的理解。每個人都有自己的想法，是不會那麼容易去理解你的，要取得別人的理解，首先自己要先學會理解別人！比如張曉隻想著上司能理解自己的穿衣風格，但是卻沒有站在上司的角度去分析，在公司上班穿著如此性感，隻能說明企業文化不足，上司是非常注重這一點的。假如上司對你的批評是自己造成的，你就不要再急於解釋自己的行為了，最好的方式是將問題理清，找到解決的辦法，重新調整自己在上司心裏的地位。
如果你是被同事陷害的，就要在控製住自己的情緒後，和上司當麵好好溝通。如果時機成熟，最好能當麵對質。但是要切記，不要等事情發生很長時間之後再去解決，時間太長，即使你是被陷害的，上司也會覺得你是一個記仇的人，那麼長時間的事情了，到現在還記得！
如果你是和上司有衝突，那麼你要做的是消除與上司之間的隔閡，因為畢竟你還要與其相處。所以，最好自己主動伸出橄欖枝。如果是你錯了，就要有認錯的勇氣，找出造成自己與上司衝突的症結，向上司作解釋，並對其做合適的恭維，表明自己在以後工作中會以此為鑒，希望繼續得到上司的關心。假若是上司的原因，那你未必需要那麼鄭重其事地向其彙報，可以找個適當的時間和場合，以婉轉的方式把自己的想法與他溝通一下。你也可以用自己一時衝動或是方式欠周到等原因，無傷大雅地請求上司寬宏，這樣既可以達到相互溝通的目的，又可以給上司一個體麵的台階，有利於恢複你和他之間的良好關係。
最好的辦法是讓不愉快成為過去，不要在自己的心裏釀積成憤怒的火苗。向上司表示尊重，不僅是你為了生存與發展而采取的明智之舉，也是在向更多的人表示你的修養和風度。
第24節：11拒絕上司的技巧(1)
11拒絕上司的技巧
很多人都會麵對上司提出的要求自己接受不了的情況，有的人選擇的是默默接受，而有的人選擇斷然拒絕。拒絕上司的人會覺得自己是一個有原則的人，覺得上司的意見不對，就會堅持己見。但如果上司不理解你，就會因你的拒絕而遷怒於你……
怎樣才能做到不僅拒絕了上司，而且還讓上司心服口服呢？怎樣掌握拒絕上司的技巧呢？
斷然拒絕使我不得不