其次，責任是一種做事態度。古人講：“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。”決定一個人成功的重要因素不是智商、領導力、溝通技藝等，而是責任——一種努力行動，使事情的結果變得更有積極的意識。態度決定成敗。一個既對企業和員工負責、也對自己負責的人，無論做什麼工作，一定會體現出一種強烈的責任感，也一定會在事業上、在崗位上實現個人價值。責任出勇氣、出智慧、出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，麵對再大的困難也可以迎難而上；責任心差，麵對再小的問題也可能畏縮不前。大慶油田會戰時期發生的“萬裏測溫”、“5毫米見精神”、“為下道工序負責”等經典故事，讓人感動的同時，更讓人感受到老一輩石油人為了祖國的石油事業認真負責的態度。正是這種負責的態度，才有了今天的大慶油田，有了今天大慶油田的輝煌。
責任是一種思想境界。責任是對任務的出色完成，責任是對職責的忘我堅守，責任的最高境界體現了人性的升華。總有這樣一些人讓我們感到，他們用行動詮釋著責任的最高境界。黨的好幹部牛玉儒以勤政為民、忘我工作詮釋“生命一分鍾，敬業六十秒”；橋吊工人許振超在普通崗位上創出世界一流的“振超效率”；鄉郵員王順友20年如一日在大涼山中用腳步丈量工作的苦樂；科學家馬祖光在實驗室裏以生命之火點燃科學之光；新時期鐵人王啟民“寧肯把心血熬幹，也要讓油田穩產再高產”。同樣，在我們的身邊也有“就要當個好工人”的新時期好工人樸鳳元、“愛崗敬業的環衛女工”徐洪霞、“把十米車廂營造成溫馨家園”的劉鳳琴、“把患者當成親人”的夏麗娜……從中，我們無不感受到一種境界，這就是對企業、對事業、對百姓的責任。
一項工作能不能高標準地做好，一項任務能不能出色地完成，取決於多個方麵，而就人的因素而言，無非是兩個方麵：責任心和能力。在這兩個方麵中，責任心比能力更重要。
責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，是一種舍我其誰的勇氣，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色工作的源動力，是幹好工作的前提、基礎。有了責任心，就能全身心地投入，就能關注細節，就能想千方設百計地克服困難、創造性地開展工作。而如果責任心缺失，就會得過且過，當一天和尚撞一天鍾，對待工作就會敷衍、應付，遑論出色地完成工作了。
當然，強調責任心的重要性並不是說能力就不重要了，其實，光有責任心還是遠遠不夠的，與之相匹配的能力也是必不可少的，否則，就有可能空有一腔熱情，結果卻是眼高手低，貽誤工作。但我們經常看到的一個現象是，許多的工作之所以沒有做好，不是人們能力不夠，而是責任心的缺乏。比如三鹿奶粉事件中，摻雜了三聚氰胺的毒奶粉為什麼能通過生產、銷售等層層檢驗程序而堂而皇之地走向市場，並不能說是技術的原因，沒能力檢驗出來，而是相關人員缺少了一顆“為民”的責任心所致。
所以，小到一項具體工作的出色完成，大到黨和國家大政方針的貫徹落實，都需要高度的責任心。尤其是在當前，我們麵臨著前所未有的發展機遇，也需要應對前所未有的挑戰，這就更需要各行各業的人們負起責任，以出色的成績回應時代的召喚。
責任是人類群體中每一個人的社會屬性，它無處不在。
作為一名工作人員，有工作責任。公司老板有老板的責任，員工有員工的責任；政府機關領導有領導的責任，辦事員有辦事員的責任。在其職，謀其政；有其職，必有其責。每一個部門都被政府賦予了特定的職能，這些職能都要被細化分解到每一個職位，在各個職位上的每一個工作人員就承擔著相應的責任。當然除了分解的責任外，還有一些共同的責任，需要共同承擔，這就是我們每一個工作人員的工作責任。
明白了責任，行動就會有方向，做事就會有準則，每天都會有動力。
時代賦予的責任重於泰山。我們所處的曆史階段是創業的階段，從一窮二白到全社會奔向小康，在此過程中，有的領導說，我們這一代幹部就是奉獻的幹部，要完成不可能完成的任務，節假日不休息，不加工資還要集資，這些都是因為時代賦予我們的責任，不發展就要落後，發展慢了也要落後，落後就是這一代幹部的失職。
百姓賦予的責任重於泰山。我們每一個部門、每一個人承擔的社會職能，都是百姓賦予的責任，除此以外，群眾還有更多的期盼，比如都希望道路修到家門口，都希望出門就有車坐，現實差距還很大，交通部門和幹部的責任還很重。