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每天學點職場學大全集

作者：宇琦編著

西方奇幻74 萬字連載

《每天學點職場學大全集》正文
第1章序言職場是每人必修的大學問
第2章職場混得好不好，技能與才幹不是關鍵
第3章聽公司的話，你也可能死得很慘
第4章聰明過頭並非明智之舉
第5章努力和認命並不是升職加薪的充分條件
第6章不要指望碰到伯樂，職場隻能靠自己
第7章一天站錯隊伍，可能抹殺你十年的努力
第8章職場就是利益場，你也可以利用雇主
第9章年齡歧視是活生生的現實
第10章成就隻代表昨天，到新環境就要從零開始
第11章什麼樣的職場人，公司永不會拋棄
第12章不漏破綻的職場溝通術：開口說話前一定要過大腦
第13章禍從口出，不要成為別人小心防範的小人
第14章壞話說三分，好話就要說七分
第15章少說人家的缺點，就少一個敵人
第16章對不同的人說不同的話
第17章漫談拉近關係，巧妙創造新話題
第18章就算被人誤會，不要急著立刻反駁
第19章公事上，千萬要繞開宗教和政治
第20章有時候人們並不喜歡“真實”
第21章撒點善意的謊，等於送上一束鮮花
第22章上下有別，跟領導開玩笑一定要把握好分寸
第23章別讓同事以為你總在“裝”
第24章和比你強的同事一起吃午飯
第25章小心背後的那隻眼睛
第26章正確應對同事的排擠
第27章別搶不屬於你的骨頭
第28章給同事最犀利的一刀就是微笑
第29章不要設立職場“假想敵”
第30章一定不要得罪“最懶”的同事
第31章與同事建立相互信任的關係
第32章辦公室戀情，不病而死
第33章不當炮灰，也不過度防衛
第34章務必牢記“先識相，後做事”之理
第35章老板的“裙帶關係”動不得
第36章學會見微知著，不會觀察的人就不會溝通
第37章看清辦公室裏的三類“馬屁精”
第38章識別辦公室裏的五類“小人族”
第39章不可小看的辦公室八類“紅燈族”
第40章你看不見，你聽不見
第41章不同性格的同事，采取各個擊破法
第42章避免先入為主的臆斷
第43章如何判斷一個人是自信還是自卑
第44章人人都有的好奇心裏透露出的秘密
第45章破解吸引力的法則與秘訣
第46章君子之交淡如水，結交真正的朋友
第47章人生而平等，尊重是人脈交往的第一原則
第48章維護好人脈帳戶，絕不有事才登三寶殿
第49章海納百川成其大，寬容是永恒的交際真理
第50章用一個細節行動標示出你的“品牌”
第51章善於傾聽，因為每個人最在意的都是自己
第52章處處利人在先，從吃虧中占便宜
第53章別讓自己顯得過於與眾不同
第54章初到一個新環境時要鋒芒內斂
第55章職場的人需要圈子就像饑餓的人需要麵包
第56章朋友圈裏圈出的人脈庫
第57章 “空降兵”也有加入圈子的妙法
第58章飯局是人際關係潤滑劑
第59章與同事交往多同流少合汙
第60章遠離“結黨”，不被上司“拉下水”
第61章迅速掌握單位的“人事小江湖”
第62章職業情商，你具備哪幾項？
第63章辦公室“潛規則”，有些雷區不要踩
第64章 12種動物的工作精神，你值得學習
第65章你熟悉這裏的“遊戲規則”麼？
第66章優美跨越“職場代溝”
第67章當心，別讓對手戳中你的軟肋
第68章擦亮眼睛，警防那些職場“吹黑哨”的人
第69章職場飯局背後的那些事兒
第70章少做職場“揩油”族
第71章 “推銷”自己是一生都要做的事情
第72章不僅要會做事，還要會“做秀”
第73章千萬不要總是覺得“不好意思”
第74章盡量讓更多的人關注自己
第75章善於讓自己進入領導的視野
第76章彙報是展示自己的重要途徑
第77章主動做別人不願意做的“苦差事”
第78章熱情地公開擁抱你的競爭對手
第79章以良好的名聲贏得“群眾基礎”
第80章表現自我需要膽量來支撐
第81章展現出的特長要為上司所重視
第82章踏實做事是搭建工作高樓的根基
第83章好高騖遠會在職場上一事無成
第84章做好小事才有機會做成大事
第85章爭執時不妨讓讓步，對抗隻會造成雙耗
第86章每個人都有表現欲，千萬別跟上司搶鏡頭
第87章薑是老的辣，千萬別在前輩麵前猖狂
第88章絕不可居功自傲，強者也當以弱示人
第89章聰明會被聰明誤，巧裝糊塗才能從容不迫
第90章謹慎行事最穩妥，伺機而動要果斷
第91章幫助別人也是幫助自己
第92章雪中送炭，別人有難處再去幫忙
第93章滴水之恩，每次施恩都是留給未來的後路
第94章坦然施恩，讓別人感到舒服地接受施恩
第95章讚美也是恩情，每個人都忘不了
第96章低調施恩，別讓恩惠變成明顯的交易
第97章重視長遠，天下沒有“一次性”恩情
第98章頭功一定要“讓”給頭等人
第99章領導得獎狀，你才能分獎品
第100章不但要捧月亮，也要捧星星
第101章不要比老板表現得更加內行
第102章公眾場合要維護上司的尊嚴
第103章主動站出來為老板分憂解難
第104章刺蝟法則——永遠不要和領導稱兄道弟
第105章絕不要當領導身旁的“利爪”
第106章牢記！老板娘是更大的老板
第107章知己知彼，才能與領導融洽相處
第108章服人先服己，先對自己說YES
第109章先引起對方好奇心，再施“催眠術”
第110章人各有“嗜”，你要投其所好
第111章正話反著說，反話繞著說
第112章學會巧妙地說“No”
第113章給壞消息裹一層糖衣
第114章沒有十足把握，不要“以退為進”
第115章不要太過標榜自己的“個性”
第116章一定要比對方更冷靜
第117章不要做孤芳自賞的職場窮人
第118章拆別人的台就是挖自己的坑
第119章團隊精神是當今職場的招牌精神
第120章配合上司和同事就是成就你自己
第121章求同存異，和氣生財
第122章競爭與合作並不相悖
第123章不要把自己搞得可有可無
第124章在職場上“獨行俠”注定沒有好下場
第125章所有人都曾感歎懷才不遇
第126章入職時的“蜜月期”，趁熱打鐵
第127章職場的“倦怠期”，以不變應萬變
第128章不喜歡現在的工作，那就學著“競走”
第129章旁敲側擊，有心計的抱怨更有效
第130章力當孫悟空，團隊缺了我就不行
第131章多增強“軟實力”，讓你如虎添翼
第132章不要在職場中尋覓知己
第133章處世難，人心莫測
第134章施恩施惠，讓人在心理上覺得虧欠於你
第135章肢體接觸，拉近心理距離的有效方式
第136章別人都站著時，你要彎著腰
第137章投石問路，找準了靶心再放矢
第138章可以有原則，但更要會妥協
第139章誠信效應：讓你的人氣N次方遞增
第140章不要過早露出自己的“野心”
第141章學會淡化同事的嫉妒心理
第142章主動示弱，向別人“拜師學招”
第143章刀隻有一刃，舌卻有百刃
第144章過猶不及，說的永遠比需要的少
第145章與同事聊天不能信口開河
第146章千萬拿捏好辦公室“白色謊言”的尺度
第147章好奇害死貓，有些八卦別打聽
第148章別說讓自己後悔的話
第149章沒有不透風的牆，別在人後說人
第150章謹慎“收聲”，適時“出聲”
第151章不該說話時就閉上嘴
第152章做錯了就趕緊認錯吧
第153章聽人勸，吃飽飯
第154章遠離愛聊八卦的那一群，成功就更近了
第155章盡量不要跟同事有債務關係
第156章認清完美的陷阱，不要過分苛求
第157章當心卷入公司內鬥，拒絕小圈圈
第158章愛上上司，是誘惑還是真情
第159章不說現在公司的壞話
第160章辦公室不是你的浪漫小屋
第161章別把情緒帶到辦公室
第162章小心行事，別當替罪羊
第163章別越位，上下層級關係要分明
第164章別逆著上司的脾氣
第165章怨恨你的領導，會把自己逼入死角
第166章你在以領導的理想為理想嗎
第167章職場女性，謹防上司性騷擾
第168章不要成為辦公室緋聞的主角
第169章好公司和好上司，兩個都很重要
第170章忠誠是永不過時的職場王牌
第171章不要顯得比上司還要聰明能幹
第172章可以功高，但萬不可以功高震主
第173章與老板同舟共濟，與公司榮辱與共
第174章有時候忠誠勝於能力
第175章上司小動作的潛台詞，你讀懂了麼？
第176章急上司之所急，憂上司之所憂
第177章讓領導對你“一見傾心”的妙招
第178章上司最容易青睞的4種下屬
第179章得罪上司啦？你也可以力挽狂瀾
第180章 “拍馬屁”：你可以輕視但絕不能忽視
第181章不同性格的上司，你能準確地投其所好麼？
第182章巧妙地拒絕上司的無理決定
第183章好幾個領導，該聽誰的？
第184章靠山要有，但可靠的是讓自己變得有價值
第185章你隻有一個頂頭上司，上司卻有很多下屬
第186章可以跟上司交心，但要點到為止
第187章怎樣與上司溝通最有效？
第188章掌握方法，你也可以成功說服上司
第189章千萬別忽視“第二領導”
第190章仔細琢磨上司的心思
第191章不露聲色地給上司麵子
第192章麵對黑鍋你背還是不背
第193章籬笆立靠樁，人立要靠幫
第194章爭取到自己的職場“貴人”
第195章 “見風使舵”說漂亮的借力話
第196章借貴人給自己打個背景光
第197章大樹底下好乘涼
第198章隻依靠一棵大樹
第199章職場的捷徑：跟對好上司
第200章爬上“大人物”的肩膀
第201章借力使力，學會“職場政治”玩法
第202章悲傷和鬱悶不是什麼職場美德
第203章壓力會拖著你進入心理地獄
第204章不要在嫉妒的“哈哈鏡”裏淪入可悲境地
第205章不可在自卑的放大鏡裏墮入無底深淵
第206章摒棄那團能燒掉一切的憤怒之火
第207章自戀讓你走上職場自毀之路
第208章報複心理，讓你陷入無以自拔的小巷
第209章別讓憂鬱的深藍把你塑成一塊寒冰
第210章猜忌讓你無朋，多疑使你無友
第211章每天保持快樂心情，旁人也會因你而改變
第212章睜一隻眼閉一隻眼，這樣更能瞄準靶心
第213章有知識的才子最易被當成挨射的出頭鳥
第214章有大智慧的才人懂得收斂鋒芒
第215章真正的成功者都是既不聰明也沒脾氣的人
第216章逞一時之勇是匹夫，裝一時糊塗是智者
第217章若在得意時忘形，得意的時候肯定就不會多
第218章小事糊塗，大事清楚
第219章遭遇尷尬，巧用幽默來化解
第220章當你遭遇辦公室“冷暴力”
第221章遭受誤解，置換角度尋找澄清切入點
第222章巧妙溝通，消除別人對你的敵視
第223章對敏感的朋友，不可開攻擊性太強的玩笑
第224章利益聯盟倒塌之後
第225章小心新官上任之火燒到自己
第226章必要時，主動減薪避禍
第227章要有靠山，更有“金牌簡曆”
第228章 “公司栽培，個人表現”的背後
第229章能力有限時，責任就是支撐你的得力武器
第230章正確的工作態度永遠最重要
第231章表現自己，適當“露臉”能為你添加資本
第232章上司是決定你鬥爭結果最關鍵的棋子
第233章籠絡老板，也不要忽略他的“枕邊人”
第234章升職有如意算盤：不妨從“代理”做起
第235章晉升之途，找好“旅伴”才上路
第236章必要時刻，給對手“一記響亮的耳光”
第237章看人下菜碟是職場人的共性所在
第238章 “吹”出你的錦繡前程
第239章神秘感，使你更富吸引力
第240章自我“貼金”，隱形自誇話語技巧
第241章關鍵時刻上司麵前“露一手”
第242章揚長避短，你會更顯光彩
第243章到最容易出成績的崗位上去工作
第244章職場中的攀龍附風與“近墨者黑”
第245章薪水觀影響著你的職業價值
第246章了解你的薪水是怎樣被“偷走”的
第247章薪水是掙來的，也是談來的
第248章職場上的利益全靠自己爭取
第249章與同事相互討論工資麻煩多
第250章年終獎的禁區是什麼？
第251章別被上司“願景”的幌子忽悠了
第252章以虛代實，給名頭不給錢
第253章不怕事情難，就怕不耐煩
第254章鑽孔有術，升遷有路
第255章做一隻披著黃牛皮的老狐狸
第256章欲謀其位，先謀其事
第257章以不爭為爭，莫能與之爭
第258章借貴人相助，搭梯上青雲
第259章躲開有礙你升職的硬傷
第260章與上司出差時埋下升職胚芽
第261章讓自己具備獨擋一麵的能力
第262章目光長遠，前途才能一片光明
第263章不學拍馬溜須，有時也能一路高升
第264章用表現自己職業素養的方式吸引上司注意
第265章占據主動，記住與上司溝通時的“釣魚哲學”
第266章明修棧道，設法取得上司的信賴
第267章遠離帶“鉤”的“蚯蚓”
第268章收斂個性，不羞不怯不偏激
第269章別在上司麵前做不懂裝懂的紙老虎
第270章不做唯唯諾諾的思想的奴隸
第271章明確的目標是成功的一半
第272章忍辱負重，“忍者”無敵
第273章有一種升職是為了炒你
第274章與下屬麵談，了解他的性格特點
第275章衣著修飾中的性格窺視
第276章背後閑話最暴露真實想法
第277章身體姿勢反映內心世界
第278章讀眼術：眼神最是騙不過
第279章透過言談舉止識人
第280章服飾顏色是心理狀況的反映
第281章從眉毛讀懂人的情緒波動
第282章從腳就知道下屬信不信任你
第283章說話“小動作”比語言更說明問題
第284章從回答問題的習慣探察對方的性格
第285章從語言習慣看人內心
第286章服心是前提，然後再燒三把火
第287章 “繃”字當前，拒絕下屬的非分要求
第288章 7種方法“殺”出新主管的威嚴
第289章打一巴掌後，別忘遞上甜棗
第290章為什麼領導喜歡“難得糊塗”
第291章 8種方法樹立你的威信
第292章與下屬保持若即若離的距離
第293章大張旗鼓地做“黑臉”
第294章 “身份”也需要適當抬出來
第295章管理者應“喜怒不形於色”
第296章智信仁勇嚴，成功管理者的五大標誌
第297章獎賞得當，巧妙地為下屬鍍金
第298章用積極堅定的心態感染整個團隊
第299章控製好自己的情緒，理性地把握全局
第300章一本萬利的感情投資
第301章批評不能沒有，鼓勵一定要多
第302章珍惜唱反調的員工
第303章有時你得犯傻，裝糊塗是必須的
第304章反用“不值得定律”，讓下屬把事情做好
第305章越是優秀的下屬，越是需要用“激將法”
第306章每個人都有逆反心理，不要把彈簧壓倒最底線
第307章用激勵政策，燃起下屬把事情做好的幹勁
第308章沒有一成不變的原則，隻有通權達變的準則
第309章給下屬留麵子，自己才會有麵子
第310章即使是死敵也要顧及對方尊嚴
第311章逼迫別人認錯往往是適得其反
第312章不懂得寬容隻會使自己舉步維艱
第313章得理而饒人，更易贏得人心
第314章千萬別做“與虎謀皮”之事
第315章不要擋住了下屬的發展之路
第316章不要事事較真，諒解別人的過錯
第317章主管不肯認錯便無立足之地
第318章世上沒有解不開的疙瘩
第319章做主管與做員工真有那麼大區別嗎？
第320章下屬為什麼不買我的賬？
第321章一不留神就成了“孤家寡人”？
第322章如何麵對以前的同事變下屬？
第323章怎麼應付“刺頭下屬”？
第324章對待辦公時間化妝的女下屬
第325章遇到下屬虛偽的恭維怎麼辦？
第326章遭遇團隊質疑，我該怎麼辦？
第327章小心使得萬年船
第328章克服內耗，防止窩裏鬥
第329章多給下屬發點“精神福利”
第330章人往高處走，跳槽需謹慎
第331章想清楚為什麼、憑什麼跳槽
第332章跳槽一定程度上相當於離婚
第333章機會適當跳槽也無妨
第334章隔行如隔山，轉行要慎重
第335章 “80後”莫把跳槽當時尚
第336章跳槽不是年輕人的專利
第337章 “騎“驢”找“馬”可以，但不可以虐待“驢”
第338章要跳就跳，切忌過於猶豫
第339章跳槽並不一定是為了“薪”滿意足
第340章做好交接工作，低調離開公司
第341章跳槽後不要中傷原單位

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