在平凡的工作中，當日子像複印機一樣一天天在重複交疊的時候，再高漲的熱情也會像茶一樣越衝越淡。醫學上講音樂能治療精神疾病，工作的緊張由此而得到緩解，而企業的文體活動也可以使大家由於共同的愛好而相聚、相融、相通，潛移默化中起到了膠粘劑的作用。因此，旅遊企業重視開展員工的文體活動。一方麵，文體活動豐富了員工的生活，使員工的身心得到強健，滿足員工的社交、自尊和受人尊敬以及自我實現等高層次需要，加強企業領導和員工以及員工相互之間的感情交流，協調人際關係，使員工在活動中受到旅遊企業文化的熏陶，從而強化員工的價值觀念，增強企業的凝聚力；另一方麵，開展文體活動給外界造成旅遊企業員工熱愛組織、積極參與、團結一致、蓬勃向上的深刻印象。
文體活動還是營造精神氛圍的重要手段。旅遊企業必須充分認識並重視開展文化娛樂，有條件的旅遊企業應根據自己的條件適當投資修建文化娛樂場所，配置文化娛樂用品，培養旅遊企業自己的文化娛樂活動骨幹，鼓勵員工積極參與；沒有條件的企業，要充分利用社會公共場所創造條件開展文體活動。應當指出，對於中國旅遊企業來說員工廣泛參與文體活動更為重要。因為中國人生活比較封閉，人際交往圈子小，容易在企業內部形成幾個小圈子。如西方人愛開雞尾酒會，一大群人湊在一起，開開玩笑，聊聊天氣。而中國人則講究三五好友，一壺老酒或一杯清茶，推心置腹地深入交流。
坐落在天津開發區的摩托羅拉公司，為了在公司內部創造一種彼此互相尊重、互相團結的氛圍，專門辦有一份企業報——《大家庭》。在這個“大家庭”裏，公司每個月都要組織一次大型文體活動，如卡拉 OK大賽、春遊、羽毛球賽？？通過各種有趣的活動，溝通感情，加深了解，增進友誼。同時，公司每年要辦一次“家庭日”活動，那一天公司派專車將員工和他們的親屬都接來，或去公園娛樂，或到公司參觀，幾千人甚至上萬人在一起，熱熱鬧鬧，歡聚一堂讓全體員工感受公司員工都是兄弟姐妹的良好氛圍。
坐落在陝西渭南的祥龍賓館，如今已經衝出了地域、跨越了行業，特別是祥龍現象已經輻射到了整個渭南市區和相鄰行業。祥龍賓館的晨練操隊，精神抖擻，步伐鏗鏘有力，洪亮整齊的口號劃破了長空，喚醒了滾滾東去的濤濤渭水，同時也引起了同行業，相鄰行業，相鄰企業的競相仿效。在渭南大街小巷走出的中老年晨練操隊，跟著祥龍賓館隊伍走，學著祥龍賓館隊伍的樣子跑。祥龍賓館旨在以練操的形式培植企業的向心力、凝聚力和戰鬥力；旨在以這種形式向社會展示祥龍賓館形象，推銷祥龍賓館品牌。這種新穎的，超脫了低俗的強大廣告效應，以晨練操隊為載體，日複一日，年複一年，正在越來越深入地浸透了渭南城區的千家萬戶，這種充滿聰明睿智的創意也隻有祥龍人才能夠想出來。