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偉大的凝聚力
作者：
簫簫，毛金蘭編著
西方奇幻
16 萬字
全本
《偉大的凝聚力》正文
第1章 目標是團隊的旗幟
第2章 目標一致，行動統一
第3章 盯準一個目標走到底
第4章 一切以長遠利益為重
第5章 專注於員工的長期成長
第6章 目標關係到每一位員工的前途
第7章 企業目標與員工願望相一致
第8章 製定決策需要達成共識
第9章 個人與團隊目標相結合
第10章 克服目標激勵中的缺陷
第11章 “命運共同體”產生凝聚力
第12章 團隊精神：企業製勝的法寶
第13章 合作鑄就輝煌
第14章 拋棄單打獨鬥的做法
第15章 決不讓內耗破壞團結
第16章 在團隊內部求同存異
第17章 搞好上下級團結
第18章 給員工吃一顆“定心丸”
第19章 在良性競爭中提高凝聚力
第20章 優勢互補，組建最優秀的團隊
第21章 人人都願意追隨強者
第22章 憑借“真才實學”吸引團隊成員
第23章 沒有品德，就沒有凝聚力
第24章 責任心產生凝聚力
第25章 做團隊成員的楷模
第26章 讓下屬心悅誠服地追隨你
第27章 信任：產生凝聚力的基石
第28章 “愛”是凝聚力滋生的土壤
第29章 把一個人的力量變成群體力量
第30章 構建積極和諧的上下級關係
第31章 平等對待每一位員工
第32章 肯定員工的人格尊嚴
第33章 以公司為家
第34章 用人不拘一格，隻重真才實幹
第35章 用人之長，避人之短
第36章 使用比自己更出色的人才
第37章 營造和諧的工作氛圍
第38章 用人策略衍生凝聚力
第39章 永遠保持“合作態度”
第40章 聚集行業專才
第41章 激發進取心，提高凝聚力
第42章 用“授權”激發個人潛能
第43章 上傳下達，實現無障礙溝通
第44章 在溝通中發現“金點子”
第45章 溝通讓問題消滅在萌芽狀態
第46章 充分采納員工建議
第47章 為員工提供最佳的溝通氛圍
第48章 傾聽基層的聲音
第49章 采用最簡便的溝通方式
第50章 掃除文化差異，實現有效溝通
第51章 實行開放性溝通
第52章 信息交流是提高凝聚力的法寶
第53章 激勵讓團隊充滿士氣
第54章 激發員工的使命感
第55章 建立科學的考評製度
第56章 實行有效的效績管理
第57章 用“薪”激發凝聚力
第58章 建立切實的獎勵機製
第59章 精神獎勵與物質獎勵雙管齊下
第60章 設計合理的工資機製
第61章 鐵的紀律打造偉大的凝聚力
第62章 培訓激發凝聚力
第63章 時刻保持自律
第64章 打造學習型團隊
第65章 企業文化代表全體員工的意識形態
第66章 企業文化是巨大的精神動力
第67章 團隊精神是企業文化的靈魂
第68章 打造優秀的企業文化
第69章 引導員工實現共同目標
第70章 約束員工的思想、言行
第71章 為凝聚力鋪一條“文化大道”
第72章 把共同追求融入團隊發展之中
第73章 培訓必須滿足實際需要
第74章 文化建設要一步到位
第75章 塑造創新的團隊文化
第76章 追求完美，迸發凝聚力