（5）負責企業固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
（6）負責企業稅金的計算、申報和結繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。
（7）負責會計監督。根據規定的成本、費用開支範圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
（8）負責社會集團購買力的審查和報批工作。
（9）及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、彙編、歸檔等會計檔案管理工作。
（10）主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。
（11）協助財務經理做好部門內務工作，完成財務經理臨時交辦的其他任務。
四、成本會計崗位職責
（1）在財務經理的領導下，按照國家財會法規、企業財會製度和成本管理有關規定，負責擬訂企業各處成本核算實施細則，由上級批準後組織執行。
（2）主動會同有關人員對企業重大項目、產品等進行成本預算、編製項目成本計劃，提供有關的成本資料。
（3）當企業推行全麵成本核算管理和內部銀行等製度時，協助有關主管製定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，並協助各部門和下屬企業的推廣培訓。
（4）不斷監督、調查各部門執行成本計劃情況，並就出現問題及時上報。
（5）學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控製措施和建議。
（6）做好相關成本資料的整理、歸檔和數據庫建立、查詢、更新工作。
（7）完成財務經理臨時交辦的其他任務。
五、核算會計崗位職責
（1）在財務經理的領導下，按照企業財會製度和核算管理有關規定，負責企業各種核算和其他業務的記賬工作。
（2）根據會計製度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數字正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正。
（3）及時了解、審核企業原材料、設備、產品的進出情況，並建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算。
（4）負責依稅法規定做好印花稅貼花工作及相應的繳納記錄。
（5）負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續。
（6）負責企業的各項債權、債務的清理結算工作。
（7）正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
（8）協助主辦會計等做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責範圍內的問題提出工作建議。
（9）完成財務經理臨時交辦的其他任務。
六、明細賬會計崗位職責
（1）熟悉和掌握有關財會會計法規，登記、填寫企業各營業部門的各種會計明細賬、會計報表和裝訂會計憑證等工作。
（2）對各經營科目的經濟事項辦理收支結算時，按財務管理製度和開支標準等有關規定嚴格進行審查，包括內容、用途、審批手續和原始單據金額的大小等，並填製相對應的會計科目的記賬憑證。
（3）認真按照記賬規定和審定的會計憑證進行登記，做到數字真實、內容完整、賬物相符，並定期結賬。
（4）賬務記載必須日清月結，不得積壓，借貸發生額每頁賬上均須有累計數，餘額必須及時結出，月終必須做賬上的月結工作。
（5）經管財產賬務的人員，每季按賬核對實物，做到賬物相符，發現不符時必須查明情況並向上級報告。
（6）經營的各科目明細賬，每月終結時，均須做出科目餘額表。
（7）記賬憑證的摘要一欄必須抓住重點，簡明扼要又能說明問題。
（8）嚴格執行企業的財務管理製度，遵守財經紀律，按照規定，填寫各種明細賬簿賬目。
（9）嚴格遵守企業的各項規章製度，工作時不擅離職守，業務上精益求精，不斷提高工作水平和工作能力。
（10）參與企業財務部的清查盤點工作。
七、工資核算員崗位職責
（1）負責核算連鎖企業工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工工傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確，負責督促新員工的現金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。
（2）將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章後輸入計算機，編製員工“工資通知單”、“工資彙總表”，按時將工資輸入軟盤送交主管，並開具現金支票，經領導審閱後送交銀行，以保證工資的及時發放。
（3）根據“工資彙總表”填製、發放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證，根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、員工福利基金，按列支科目填製記賬憑證。
（4）負責代扣員工房租、水、電費（數據由綜合辦公室提供），核算個人所得稅及其他應扣款項。
（5）配合人事培訓部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。
（6）定期核對各部門實發獎金數，還應核對發人數和發出數是否一致，並妥善保管當年工資、獎金發放資料。