8．懂得感恩。如果某人對你很好，要認識到這一點，不要把別人對你的友好視作理所當然。你可以通過以下方法表示你的感激之情：在他的桌上留下一張感謝的便條；給他發一張私人賀卡；帶上些點心，邀請他一起喝早茶；幫助他完成一項乏味的任務。
9．樂於同他人合作，尋求雙贏的局麵。將你的競爭本能訴諸於企業之外，而不要用在同事之間。幫助他人挽回麵子，在工作中幫助他人尋求價值。如果結果對你不會有太大影響，就要適當地作出妥協。
10．心胸開闊。傾聽新想法，接受他人的不同觀點。要承認這樣一個事實——解決問題的方法絕不會隻有一個。
11．謙虛謹慎。承認你的弱點，承認你也會犯錯誤，不要企圖掩蓋自己的錯誤。在承認錯誤的同時要表明你將怎樣解決這些問題。
做個受人歡迎的好同事
在我們的工作環境裏，與同事建立良好的關係，得到同事的尊重與認同，無疑對自己的生存和發展都有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調和疲倦，也使我們在工作中保持良好的心態。
並不是每個人都能處理好與同事之間關係的，如何做才能成為同事眼中受歡迎的人呢？我們不妨從以下幾個方麵入手：
1.樂於從老同事那裏吸取經驗
那些先你來到公司的老同事，相對來說會比你積累了更多的經驗，有機會時不妨聆聽他們的見解，從他們的成敗得失裏尋找可以借鑒的地方，這樣不僅可以幫助我們少走不少彎路，更會讓他們感到我們對他們的尊重。
2.對同事提供善意的幫助
新到的同事對手頭的工作還不熟悉，當然很想得到大家的指點，但是心有怯意，不好意思向人請教，這時，我們最好主動關心幫助他們，在他們最需要幫助的時候，伸出援助之手，往往會讓他們打心眼裏感激你，並且會在今後的工作中更主動地配合和幫助你。如果你自以為是，把新同事不放在眼裏，在工作中不尊重他們的意見，甚至斥責，這些態度都會傷害對方，從而對你產生厭惡感。
3．用自己的性別優勢關心異性同事
人們對任何形式的性騷擾都普遍感到反感，如果能利用自己性別上的優勢去幫助異性同事，則會得到他們的好感。兩性各有各的長處，發揮自己的長處，對異性同事多些關心和幫助，如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的差事，女性多做些需要細心的工作，多為辦公室環境的優美做些事，這些對我們來說並不難，效果卻很好，對方對你所給予的關心與支持打心眼裏感激，將你視為可以信賴的好同事。
4．適當“讓利”，放眼將來
如果過於計較自己的利益，總是爭奪種種的“好處”和功勞，時間長了難免引起同事們的反感，無法得到大家的尊重。如果能多一些謙讓，比如公司裏分東西不夠時少分些，一些榮譽稱號多讓給同事，與同事共同分享一筆獎金或是一項殊榮等，這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，這對於你將來的工作大有裨益。
5．用樂觀和幽默讓自己變得可愛
如果你從事的是單調乏味或是較為艱苦的工作，千萬不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起怨聲歎氣，而要保持樂觀的心態，讓自己變得幽默起來。因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種融洽的人際氛圍，並且有助於你自己和他人變得輕鬆，消除了工作中的勞累，那麼，在大家的眼裏你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。當然，我們要注意把握分寸，分清場合，以免惹人嫌。
隻要你以真誠的態度注意從以上五個方麵去努力實踐，同時在工作時保持做人的正義感，那麼做個讓人喜歡的好同事，得到一個好人緣並不難，與同事相處也會變得更加融洽和諧，工作也成為一件讓人快樂的事了。