學會借助他人的智慧
“得人之力者無敵於天下也，得人之智者無畏於聖人也。”一個人的智慧畢竟有限，單憑借一己之力，工作業績亦非常有限，如果我們善打“借”字牌，利用他人的力量、智慧為自己做事，不僅我們的時間、精力將大大節省，而且許多難題也將迎刃而解。
借人之力是一種智慧
孔子的學生子賤做過某縣的地方官。平日，大家隻見他整天彈琴作樂，悠然自得，根本沒見他走出過公堂。然而在他的治理之下，這地方生活富足，人心安定。後來，子賤離開了單父，接替他的官吏每天天沒亮，星星還沒消失就出去了，一直忙到夜裏繁星密布才疲憊不堪地返回公堂。為了工作，他吃也吃不香，睡也睡不好，大小事務無不親自處理，卻還是有很多問題遺留未決。
這位官吏非常苦惱，便特意到子賤府上求教，探討治理地方的竅門。子賤得知他的來意後，微微一笑，說道：“我哪裏有什麼治理的竅門呀！隻不過我在任時憑借大家的力量處理政務，而你靠自己的力量罷了。隻依靠自己的力量治理當然辛苦了。”
子賤的為官之道告訴我們：一個人的智慧是有限的，要想成就非凡事業，就必須學會借助他人的力量，讓別人為你辦事。
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”“三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮。” 一個人不能單憑自己的力量完成所有的任務、戰勝所有的困難、解決所有的問題，須知借人之力也可成事。善於借助他人的力量，既是一種技巧，又是一種智慧。
一個人即使是聖人，也不可能樣樣都懂，這就意味著每個人都有智力所不能達到的地方。但是，任何你不知道的事情總有人知道，如果你善於借人之智，即可比聖人高出不止一籌。
對任何人來說，要做成一份大事業，單憑一己之力與智慧總是不夠，何況時間、精力更是有限的，光是細枝末節的問題就能把你搞得焦頭爛額、疲於奔命。其實，你若能懂得讓別人為你工作的秘訣，則無事不可成。
韓非子說：“下智者用己之力，中智者使人之力，上智者借人之智。”一個人智慧的大小，往往體現在做事的方法上，山外有山，人外有人。借用別人的智慧，助己成功，是必不可少的成事之道，亦是獲取成功的一種大智慧。
如果你是一個管理者，就要不嫉妒別人的長處，善於發現別人的長處，並要善加利用，誘導別人為自己做事，與合作人之間建立良好的信譽，這是成功的基本法則。
因為人不是萬能的，與其竭盡心力將自己培養成全能人才——當然這是不可能的，不妨主動去找具備這種特長的人，或參與相關團體，來補足自己的這個優勢。三國時的劉備，文治不如諸葛亮，武功不如關羽、張飛、趙雲，但他有一種別人不及的優點，那就是強大的協調能力，他能夠吸引這些優秀的人才，為己所用。多一樣才華，等於錦上添花，而且通過這種渠道結識的人，也將成為你的夥伴、同事、專業顧問，甚至變成朋友。能集合眾人才智的公司，才有茁壯成長，邁向成功之路的可能。
學會利用他人的智慧
借助他人的力量和才智不隻是領導者或管理者的專利，即使是普通的員工，也可以借助他人的力量和智慧掃除自己工作上的障礙。
老板交代的新項目開發策劃折磨了傑米整整一周，雖然在進入微軟之前傑米對公司的嚴格已有心理準備，但一次次地返工，一遍遍地承受老板失望的眼神，傑米覺得自己快要崩潰了。他甚至做好了辭職的準備。這天一上班，麵對又一次返工的策劃案，傑米木然地坐著。
“嗨！”有人拍拍他的肩膀友好地打招呼，“你的表情好酷！遇到什麼事了嗎？”
傑米抬起頭，看到一張燦爛的笑臉，是同事大衛。傑米忍不住把自己的困境告訴了大衛。大衛微笑地告訴他，其實事情沒有那麼難，關鍵是他還沒有了解老板的風格，如果策劃案能夠更貼近老板的心理，就不必大費周折了。大衛指著左前方的一個背影說：“威廉是公司策劃高手，他對老板的要求很了解，你可以向他去請教。當然他不會替你完成這個策劃，不過他肯定能給你提供寶貴的建議。”
傑米謙虛地向威廉請教，威廉很中肯地提出了一些修改意見，並告訴他一個竅門：“經理自己就是策劃出身，每次溝通時不妨征求他的建議，仔細聆聽他的意見，你會學到很多東西，很快就會成長起來的。”
果然，按照威廉的建議修改的策劃案順利通過了經理的審核，以後每次和經理的溝通傑米都受益匪淺，而且他也發現自己身邊的同事個個“身懷絕技”，自己遇到困難時總能從他們那裏得到切中肯綮的建議。