亞東非常後悔，沒有服從老板的安排，做好打字員的工作，不僅沒有找到更好的工作，就連最基本的生活來源都成了問題。現在亞東對朋友們說得最多的一句話就是：“好好工作，工作裏有麵包，工作裏有生活的溫飽。”
由亞東的故事看來，如果我們老是對工作有成見，不服從安排，最後吃虧的還是我們自己。然而，很多人卻不明白這個道理，他們雖然有工作，但是總感覺自己是“屈才”了，不服從指令，不認真幹活兒，眼高手低，這山看著那山高，整天做些“白日夢”。如果真讓他們去幹他們想幹的工作，他們還真完成不了。這樣的人最終恐怕也會落得和亞東一樣的下場。
服從法則：
如果不付出努力，成功永遠都不會自動來到自己身邊。所以，記住這是你的工作，工作拒絕你的成見。具體說來，要想在工作中收獲成功，就要從這些方麵放下你的成見。
1.不要忘記你的責任和使命
著名的管理谘詢專家蒙迪·斯泰爾在為《洛杉磯時報》所撰寫的專欄中曾經說道：“每個人都被賦予了工作的權利，一個人對待工作的態度決定了這個人對待生命的態度，工作是人的天職，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。不要忘記你的責任和使命。當我們把工作當成一項使命時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在全身心投入工作的過程中找到快樂，實現人生的價值。
2.接受工作的全部
想要成為優秀而卓越的員工，就要先懂得，工作如同一朵帶刺的玫瑰，不可能伴隨工作的都是回報和欣喜，與之同行的還有壓力、煩惱、挫折。這些是一個整體，是一份工作的全部。任何人都不能把它分開，如果你想享受工作帶給你完整的快樂，那就一定要接受工作中的壓力和挑戰，隻有接納這一完整的過程，才會讓快樂的笑容更美，也才會讓自己成長更快。
用最認真的態度完成指令
職場中經常會有人這麼想，覺得認真工作實在是一種“吃虧”的舉動，堅決服從的“老黃牛”也常常是人們嘲笑的對象。事實上，工作中來不得半點糊弄，在服從的基礎上認真工作才是獲得業績的最本分的方法。事實證明，凡是職場中的高業績員工都是服從指令，認真工作的典範，燕京啤酒的陳麗麗就是其中的一位。
一天，燕京啤酒的質檢組組長陳麗麗在生產車間巡視。
也許你會感到奇怪，質檢組組長為什麼到生產車間巡視？那不是“越俎代庖”嗎？其實，當初上級給自己下達這個指令的時候，陳麗麗也由此疑惑，但她還是服從指令，並在工作中將服從這條指令做成了自己的特色工作。在具體工作中，陳麗麗理解了上級的安排，原來她在擔任質檢工作之前曾在車間擔任操作工，她比別人了解產品質量最容易出問題的環節，所以她從源頭開始，摸索另一套更行之有效的質量控製方法。也就出現了“質檢組組長深入車間”的情況。
陳麗麗把領導的指令用最認真地態度執行著。當她在巡視時，她注意到有一台機器的運轉速度不穩定，而操作工仍然在繼續生產操作。經驗和直覺告訴陳麗麗，這台機器的轉軸內芯出現了較嚴重的磨損，必須停機檢修，否則，生產出的產品很有可能出現質量問題。
嚴格從源頭把關的陳麗麗立刻讓該操作工停止操作、停機檢修，但操作工卻麵露難色：“陳姐，不能停啊，這批貨趕得特別急，而且這台機器原來也出過這個毛病，對質量不會有太大影響的。”
聽了這話，陳麗麗耐心地對操作員說：“這台機器必須檢修。如果因為機器緣故而造成質量問題，消費者肯定不會再信任燕京，我們與經銷商之間的合作也會受到很大的影響，到那時，根本就沒活幹了。而且，我們生產的產品是要對消費者負責的呀，我們為什麼不將隱患消滅在自己手裏，而交給別人去檢驗呢？你要知道，由市場來檢驗的話，結果隻能有兩種：受歡迎或被拒絕，而這兩者的區別，就取決於我們對質量的把關啊！你說是不是？”
聽了陳麗麗合情合理的解釋，這名操作員聽從了陳麗麗的意見，將機器停止進行檢修，又一個質量隱患被遏製了。
做事不紮實、不認真的人往往隻知道為薪水而工作，對自己的工作和事業缺乏長遠的規劃。這樣做不但對企業是一種傷害，長此下去對自己的生命也是一種摧毀，使事業的生命日漸枯萎，白白斷送自己的前程。相反，那些塌實工作，認真做事的人卻往往能夠從自己的工作中獲得最大的益處和提升。當然，他們也常常是企業裏獲得最高業績的人。
服從法則：
認真的工作態度對於一個人來說如此重要，那麼到底什麼樣的員工才是一名工作認真的服從型員工呢？
1.勤奮的員工。缺少勤奮的精神，哪怕是天資奇佳的雄鷹也隻能空振雙翅；有了勤奮的精神，哪怕是行動遲緩的蝸牛也能雄踞塔頂。高業績的獲得不單純靠能力和智慧，更要靠我們的勤奮。
2.高效利用時間的員工。認真工作的員工往往非常珍視自己的時間。俗話說：“時間就是金錢。”這就是說，一時片刻隻要用得有效，都會使你的口袋裏增加一些錢。如果我們的時間使用得當，就能擁有創造更多業績和利潤的可能。
3.主動積極做額外工作的員工。光是在企業裏認真工作是不夠的。花點時間查閱有關所在企業的情況，盡可能多地了解一些底細，包括它的產品、規模、收入、聲譽、形象、管理人才、員工、技能、曆史以及所信奉的哲學等。特別是了解企業在整個行業中的位置，以及別人或者別的企業對於自己所在企業的評價。另外，還必須熟悉市場情況，學習如何把產品推廣到市場上，培養出自己企業的自信，然後就應該全力投入，全力以赴。