第6章 新主人翁——企業就是你的船(2 / 3)

意外的收獲和獎賞隻屬於那些得力的人。在競爭激烈的市場中,劉洪明這樣的員工是企業需要的,也是必定會得到好發展的。公司是每個員工的船,和它一起衝破了疾風駭浪駛向港口的船員,心懷憂患,和老板同生死、共存亡的員工,又如何不能得到不同尋常的收獲呢!

認同法則:

大海航行靠舵手。每一名員工都是企業之船的舵手,都左右著企業未來的發展方向。隻知道做好自己的分內工作,用業績推動公司的發展還不夠,真正優秀的員工應當將公司的興亡發展擔於一身,主動去做公司發展需要的事,用自己的行動拉著企業奔跑。

1.心懷憂患的員工,在企業遇到危機的時候往往能表現出最好的一麵在碰到困難的時候,也往往是創造力迸發的時候。無論是在產品、技術,還是在市場方麵,他們都能在創新中為未來播種。

2.心懷憂患,關心企業發展的員工,是忠誠的員工,在危機到來之時,他們對企業不離不棄,紮實地堅守在自己的工作崗位上,為企業的發展貢獻自己的力量。

3.心懷憂患,關心企業發展的員工,在平時的工作中,不會局限於暫時取得的成就,他們看得更高更遠,總是願意為公司的未來運籌帷幄,所以,他們會不斷地培養自己的能力,隨時準備為了公司的發展獻力獻策。

總之,做一個心懷憂患意識的員工,像老板一樣關注企業的未來,在企業長遠、穩定發展的同時,你也會收獲自己的事業和成功。

超越困難,挑戰中擔起企業重任

任何事情的完成都不是一帆風順的,所以執行的路上很可能荊棘密布,在困難麵前我們應該如何行動呢?作為公司的一員,拿著公司的薪水,就應該認同公司,把公司的事業當成自己的事業,在做事的時候,也應該站在公司的立場上為公司的穩定和發展而謀劃考慮。

當你以一個勇者的姿態來麵對困難,當責任降臨的時候勇於承擔,籌劃對策,自然而然的,你的工作不會毫無成效,你的前途不會沒有光明。

100多年前,美西戰爭即將爆發,為了爭取戰場上的主動,美國總統麥金萊急需一名合適的送信人,把信送給古馬的加西亞將軍。軍事情報局推薦了安德魯·羅文。羅文接到這封信之後,沒有提出任何完成任務的困難,孤身一人出發了。整個過程是艱難而又危險的,他曾經遇到蒙麵人攔截,曾經與荷槍實彈的西班牙驅逐艦擦肩而過,曾經被海浪拍得搖搖晃晃,曾經在西班牙的大屠殺下溜走,險些和西班牙的騎兵相遇,曾經受到西班牙逃兵的威脅。但羅文中尉憑借自己的勇敢和忠誠,曆經千辛萬苦,衝擊敵人的包圍圈,把信送給了加西亞將軍——一個掌握著軍事行動決定性力理的人。

為了國家的利益,為了軍人的榮譽,他義無反顧!他隻有一個信念:無論前麵多艱險,一定把信送給加西亞!那個時候,他也一定害怕過,可是他沒有放棄,沒有屈服,沒有退縮,這是他對超越困難的信念和勇氣!

羅文在自己被需要的時候沒有瞻前顧後,而是第一時間站了出來,作出了戰勝困難、承擔風險的決定。而正因為他這種在困難麵前高度負責、勇於超越的精神,得到了世人的認可。

很多時候,公司也需要你像羅文一樣行動,老板希望在他無法兼顧的時候你能擔起責任,困難麵前維護公司的利益。往往越發艱巨的任務,你越應該主動去承擔。長此以往,你的能力和經驗會迅速得到提升。在完成這些艱巨任務的過程中,你有時會感到很痛苦,但痛苦會讓你變得更成熟。

認同法則:

當執行難度很大但又關係重大的時候,要敢於超越困難,將任務執行到底,隻有這樣,才能保證任務的完成。這是麵對困難時的一種積極態度,也是保障使命得以順利執行的重要心態。在執行任務的過程中,超越困難的心態是一種不可抵擋的力量。如果你想在職場中取得成功,就應當發揚不達目的誓不罷休的精神,讓自己成為老板眼中那個能夠將任務執行到底的人。

如何做到超越困難呢?

1.困難麵前你需要一顆勇敢的心

當你對嚴峻的現實感到束手無策時,如果屈服於內心的“紙老虎”,隻會更加的恐懼。事實上,任何問題並不像我們想象的那麼可怕。

隻要你有一顆勇敢的心,那麼無論在你身上發生什麼事,都無法影響到你。當你意識到自己從偉大的造物主那裏獲得源源不斷的能量時,你就能學會堅強,學會正麵恐懼,從煩惱和痛苦中解脫出來,並且有可能獲得新生,更加自信而愉快地生活。

2.不逃避,主動尋找問題解決的方法

事實上,很多事情都沒有你想象的那麼難,當你堅定地相信自己可以,當你勇敢地邁出那一步時,會驚喜地發現,原來就這麼簡單。

生活和工作就像一個戰場,在這個沒有硝煙的戰場上,我們會遇到無數的困難,一味地采取消極的態度,暗示自己“我不行”,又或者直接選擇逃避,困難就會越來越大,最後真成了難題。但如果扛起責任的大旗,相信自己可以,開動腦筋,用自己行動來解決問題,最後定能戰勝困難,做責任的踐行者。

做代言人,自覺維護公司的聲譽

對於一個企業來講,人才是重要的,但是更重要的是真正有責任感和忠誠於公司的人才。

無論你是一名普通員工,還是一名高層主管,一旦加入了公司,就應當把自己看成公司的主人把企業利益和公司榮譽時刻放在心頭。公司的發展和每一名員工的努力是分不開的。每個人都需要認清自己的位置,充分發揮主人翁精神,做企業代言人,樹立“企興我榮,企衰我恥”的意識。

海爾公司的馬建軍因其卓越的服務力曾一度成為海爾集團的形象代言人。

海爾公司售後服務部的馬建軍接到客戶的電話,說是洗衣機出了點問題,請他上門服務。馬建軍就和客戶約好,第二天早上八點上門服務。

客戶的家在一個偏遠的地方,離服務部很遠,馬建軍算了算路程,考慮到路不好走,要早些動身,於是他決定晚上就動身。他套了一件外套,就去了車站,可是他所乘坐的公交車駛到一段山路前突然停了下來,原來這幾天一直下雨,山體滑坡,阻斷了前麵的路,所有的車都不能走了,隻能返回。

馬建軍要求司機打開車門,他說就在這裏下車。司機剛開始不答應,告訴他這裏下車十分危險,可是馬建軍一再堅持,他說:“我是海爾售後部的,無論如何也要及時趕到,請您一定讓我下車。”

司機實在沒有辦法,就打開了車門。馬建軍毫不猶豫地下了車,披了件雨衣,在風雨中堅持步行前往客戶的家。

當客戶打開門的時候簡直不敢相信自己的眼睛,他原以為馬建軍不會來了,因為他一大早聽了天氣預報說連日的大雨導致了山體滑坡,交通阻斷,他理所當然地認為馬建軍不會來了。